事業單位女性退休年齡可以延遲退休

Ⅰ 事業單位女工人退休年齡新規定

事業單位女職工退休年齡如下：

2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

2018年職工退休年齡調整

中國社科院近日發布最新的《人口與勞動綠皮書》，建議延遲退休分「兩步走」：

第一步、2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

第二步、從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

如果是這樣的話，這意味著，2018年前還沒退休的人都會受到影響，而且，1990年(含1990年)以後出生的女性、以及1985年(含1985年)以後出生的男性都將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。

(1)事業單位女性退休年齡可以延遲退休擴展閱讀：

2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

Ⅱ 請問事業單位女性有副高職稱能延遲退休年齡嗎

被「聘用」副高的，可以「申請」延遲退休

Ⅲ 事業單位一般女幹部達到一定年限可否延遲退休

事業單位一般的女幹部都是按照國家退休政策到五十五歲必須沒有延盡退休的，但是新的退休政策現在還沒實施。我想誰到退休年齡都得退休，一是崗位讓給年輕人，二是你的年齡大了精力有限。但特殊情況也可延遲，如科學家或特殊崗位或特殊人材這樣人單位會留用或返聘的。

Ⅳ 事業單位女性退休年已經延遲到60的中途可以提出退休申請嗎

第一，國家還沒有出台延遲退休年齡的政策。
第二，事業單位副處級以上女性五十五到六十周歲之間隨時可以申請辦理退休。

Ⅳ 有人知道在行政事業單位的女職工退休年齡延遲的規定嗎謝謝！

關於事業單位聘來用制女源幹部退休有關政策問題。原人事部下發的《關於事業單位試行人員聘用制度有關工資待遇等問題的處理意見（試行）》（國人部發〔2004〕63號）規定：「對由工勤崗位受聘到專業技術崗位或管理崗位的人員，在專業技術崗位或管理崗位聘用滿10年（本意見下發前已被聘用的，可連續計算）且在所聘崗位退休（退職）的，可按所聘崗位國家規定的條件辦理退休（退職），並享受相應的退休（退職）待遇」。

Ⅵ 女性法定退休年齡50到了，可以申請延遲嗎

女職工法定退休年齡50周歲到了，如果養老保險累計繳費不足15年的可以延長到繳滿15年退休，如果繳費年限已達到15年或以上的，不可以延遲退休。如果你想再干幾年的話，可以與單位協商，辦理退休後再由單位返聘。也可以要求單位為你推遲辦理退休手續，在推遲時間內是不允許參加五險一金的，視同返聘。

Ⅶ 人社部規定女管理人員就要推遲退休年齡嗎

現在國家並未出台退休延遲政策，如果出台，也會涉及到女幹部，包括管理人員。

Ⅷ 女性法定退休年齡50到了，可以申請延遲嗎