㈠ 每月都是16日左右發退休工資現在20日了退休工資怎麼還沒有發
可能是因為年底比較忙的原因，賬目沒有搞清楚，所以就會引起。
㈡ 企業退休人員到齡後沒有及時到社保局申請辦理退休手續，晚申請了一年，現社保局不給補發工資 對嗎
一般情況是不予補發的。
因為勞動者本身原因延遲辦理退休一年，基本養老金是不予補發的，從批准退休的次月起發放。
職工延遲辦理退休一年，繳費年限還是計算到法定退休年齡時止，個人賬戶繼續記載，按照達到法定退休年齡時的規定計算基本養老金，如延遲期間基本養老金有調整的，按照規定調整，不再補發。
㈢ 2020-4月份企業退休工資為什麼不發
你的退休手續辦好了沒有，要到社保中心去申請辦理，而且要社保中心接受，如果要求你補充材料，說明還不是完成，你的情況是怎樣，如果是社保中心已經接受你的申請，你可以去社保中心查詢。
㈣ 退休人員沒有在公司任職但是每個月做工資條合法嗎
這個是公司內部問題，內部解決，你可以向公司領導層舉報。不過一般來說做到這種事，要麼會計隱瞞，這種可以舉報。有些本身就是領導授意的，那就是他想做就做，你管不著了，畢竟是他們的公司，他們想怎樣就怎樣。如果是國有參股的公司，你可以向公司紀檢或者上級國資委部門舉報。
㈤ 為什麼這個月退休工資沒發
你這個月退休了，沒發給你退休金，但是你是在這個月退休的，老動局還沒有給你算出來你的退休金是多少，等算出來就一起發給你了，大概得2~3個月就可以了。
㈥ 公務員退休後發放工資改在月未發與企業退休人員一起發有規定嗎合法合理嗎
退體以後發放工資跟企業一起發合理，退體以後跟其他退休一樣，都是退休人員，也不分公務員和一般退休人員，只不過退休工資有差別而已，其它的沒有兩樣。這不跟在工作崗位一樣，那時候有差別，等到退休以後都一樣，沒有什麼區別了，所以怎麼發，到什麼時候發都一樣，長工資時候也是一個指示長多少全部一樣，不分公務不公務了。
㈦ 退休後企業規定在企業必須在干三個月否則不發最後一個月工資工資違反勞動法嗎
肯定違反勞動法的。達到退休年齡就應該正常辦理退休手續，結算工資，哪有退休必須再干三個月的道理？如果屬實，你可以收集證據到當地的勞動監察大隊舉報，也可以申請勞動仲裁。
㈧ 我是企業退休的工人，我這個月工資到現在還沒發不知什麼原因
㈨ 企業退休人員每月23日發的工資是不是本月的
凡是企業退休人員當月領的退休金都是當月發的退休工資，根椐是如果在三月份辦退休手續，三月份是在原單位領全額工資，四月份開始領退休工資，那四月份領取的就是四月份當月的退休工資。