員工退休繼續交社保

❶ 請問達到退休年齡的員工,如果繼續上班是否可以繼續買社保

原則上是不可以的，但是新的社保法出台有特殊情況可以交，辦了退休手續就不可以了。

❷ 退休返聘人員，還能不能繼續繳納社保

不用，因為按照《社會保險法》和《勞動合同法》等法律法規的相關規定，用人單位有法定義務為建立勞動關系的勞動年齡內的人員繳納社保。事實上，這些人員包括全日制標准工時或非標准工時用工人員，雙方有隸屬關系。而超過法定退休年齡，就屬於非勞動年齡了，應該建立的是勞務關系，不是勞動關系。雙方應簽訂的是《勞務協議》，而不是《勞動合同》，受民法約束，不受《勞動合同法》和《社會保險法》約束，用人單位就沒有法定義務為你繳納社保了。那麼，在法律許可的前提下，都有哪些情況用人單位可以不給用工者繳納社保呢？

友情提醒：

對於建立實習、實踐關系的學生，為規避工傷和意外風險，建議用人單位為他們辦理僱主責任險等商業意外險。有條件的，還可以考慮建立商業醫療保險。

❸ 退休人員繼續繳納社保嗎

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全國統一的操作原則：只要專勞動者繳費不滿15年，屬就必須繳足15年方可辦理退休。繳足15年後未辦理退休手續的，經過單位聘用繼續為員工繳納的，國家不反對，按照政策計算退休金基數。辦了退休手續後就不得再繳納社保了。

❹ 退休人員還需要繼續交社保嗎如果不交會怎樣

退休人員是不需要去繳納社保的呀，因為如果你已經到了法定的退休年齡，那其實是不可以和公司簽訂任何的勞動合同的，這個時候公司也不會去給你繳納社保，而且也不需要去繳納社保。另外在到達了退休年齡之後，不但不需要繳納社保，自己所在的社保也會退出，因為到達了退休年齡之後，其實是可以享受到退休金待遇的，自然也就沒有必要去繳納社保。

當然我是不太建議大家退休之後繼續在單位工作的，如果說你退休之後實在比較閑，想要去找些事乾的話，那其實可以嘗試著去做一些小的創業。或者就乾脆讓原先的單位繼續返聘，因為如果是返聘的話，其實你可以拿到一筆額外的收入。但如果你只是和原先的單位建立一個勞動關系的話，其實只能拿到少部分的工資而已，我覺得這樣並不是特別的劃算。

❺ 退休後再工作時如何繳納社保基金

不能再繳納社會保險費，醫療保險繳費不足最低年限的除外。
依法參加社會保險，是用人單位和職工的義務。職工退休後，不再具有法定勞動者主體資格，用人單位聘用的，不再是單位職工，不再是勞動關系，是單位聘用的勞務人員，屬於勞務關系，不能參加社會保險。
但是，其中，參加城鎮職工基本醫療保險，繳費年限沒有達到法定最低繳費年限的，延長繳費的，可以以個體身份繼續見那醫療保險費。
《社會保險法》
第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
最高人民法院
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
法釋〔2010〕12號
第七條用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。

❻ 退休人員還能交社保么

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如果已經被批准了，就屬於退休人員，那麼是不能繼續參加社保的
但如果申請未被批准，可以繼續參保繳費

❼ 已退休人員繼續交社保嗎

到達退休年齡，本抄人的社保帳戶就自襲動封存了，就是你未辦退休手瀆繼續上班，公司再也無法替交社保了，這不能怪公司不替你交社保，你可以和公司協商，把本來要替你社保的錢，適當補貼給你

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