㈠ 聘任制教師國家有什麼待遇規定
1.建議你參加當地政府人事部門組織的事業單位招聘考試，然後進入事業單位專，就可以享受同等屬待遇了；目前我國許多發達地方的確存在這種情況，重點中學為了提高教學質量，聘用有能力的教師，但是待遇相比同校有編制的人員還是較差。
2.祝你成功。
㈡ 聘用制的事業單位老了後有退休金嗎
如果給你買了養老保險的話，那你退休後就有退休金，如果沒買那就沒有的哦
㈢ 請問聘用制教師和在編教師的待遇有哪些差距
1.編制教師屬於國家，招聘聘用制教師屬於用人單位。
2.編制教師一般是通過國家內考試選聘的，招聘聘用容制教師是用人單位自主招聘的。
3.編制教師由國家管理發放工資福利以及退休安排等等，招聘聘用制教師由用人單位發放工資，待遇和前者會有一定的差距，一般沒有退休安排。
㈣ 在編聘用制教師退休養老金怎麼交是否與非聘用制教師同工同酬
同工同酬是企業的在職人員工資的事，與繳納養老保險沒有任何關系。
㈤ 現在退休教師有退休金有嗎
只要是編制內教師，在職期間繳納社會勞動保險，退休怎會沒有退休金？你是從哪個星球才到地球的？
㈥ 聘用制教師退休待遇
如果是聘用制的老師那麼退休待遇是根據你之前的月工資來計算的，也就是你在職期間的社保繳費基數是多少來計算的。
㈦ 我是一名在職教師享受公費醫療，將來也有退休金，想知道我如果換到聘任制單位，在這些方面會有什麼後患
關鍵看教師聘任合同的內容
合同的內容是指勞動合同所需要約定的事項，主要的就是確版立用人單位與權勞動者的勞動關系中的權利、義務。教師聘任合同內容應當載明用人單位的名稱、地址和教師的姓名、性別、年齡等基本情況，並具備以下條款：1、勞動合同期限。2、工作內容。3、勞動保護和勞動條件。4、勞動報酬。5、勞動紀律。6、勞動合同終止的條件。7、違反勞動合同的責任。經雙方當事人協商一致，當事人雙方可以在聘任合同中約定試用期、培訓和繼續教育、知識產權保護、解聘提前通知時限等其他事項。
㈧ 現在做教師還有退休金和養老金嗎
現在實行的是繳納養老保險制度，在達到退休年齡時，繳納養老保險滿十五年就可以領取養老金。
㈨ 無編制教師退休後有什麼待遇
正式編制的教師，將來是根據工齡和檔案工資核定退休金，而你這種是參加養老內保險，將來的養老金跟退休容前1年當地社平工資、交費基數和交費時間有關，並且跟基數和時間成正比關系，多交多得
就待遇來說，肯定是退休金比養老金多出一大塊了
就調整來說，遇到國家統一調整的時候，養老金也會增加，但是，增加的金額是很少的
一句話，養老保險的養老金無法跟事業單位的退休金比的