為啥退休金那麼高有的人

『壹』 退休工資為什麼有的人拿2000，有的人能拿3000多呢

養老保險最後拿到手的錢是根據在上班期間繳費的基數和實際繳納的年限來規定的，簡單點說就是你在上班的時候繳費的時間越長，繳費的錢數越多，等你退休之後拿到手的錢也就越多。

這也是同等條件下，後退休人養老金高的主要原因之一。因為除了個人賬戶養老金以外，還有一個基礎養老金，這個社會平均繳納基就影響著它的多少。

所以說白了人家退休工資開的高是用在上班的時候到手的工資低換來的，除了單位繳納的高之外其實也差不了很多。

『貳』 為什麼有的人退休後工資高，有的人退休後工資低

隨著社會的發展，越來越多的人開始繳納社會養老保險，有很多人都說公務員和事業單位待遇怎麼怎麼號，其實有很大一部分原因就體現在保險上。很多人都知道事業單位待遇比企業的好，就連社保都比企業的強很多，據說，事業單位員工退休金竟然比企業退休人員高三倍甚至更高，這是為什麼呢？難道大家交的社保不一樣嗎？還是企業員工交了一個假的社保？
為什麼企業退休工資那麼低？ 企業退休金低？因為企業養老保險費率高並且按照最低的繳費檔次繳納社保，社會資源分配也不均，其次繳費基數，繳納的養老保險越多，退休後領取的養老金的時候就越多，同樣繳納15年跟繳納30年的退休金肯定是不同的。企業保險，又叫職工基本養老保險。是目前我們最廣泛的，在企業工作參加的保險。如果失業了，可以通過繳納自謀職業、靈活就業人員的方式進行續交。
在大型國有企業收入較高，個人繳費基數比較高，參加工作較早，在最近我單位辦理退休的中高層領導中，他們的個人賬戶總額很高。工齡也在40年左右。退休養老金就在6000左右。那麼為什麼會企業退休工資普遍低呢？主要原因是上層和普通工人的差距比較大，中上層是年薪制的，一年幾十萬和工人是月薪制，一個月幾千。差距肯定就大了。
對於一些大的企業來說，養老保險根本就不是問題，面臨困境的是那些多如牛毛的小微企業，這些公司利潤很低，單位了留住員工還不得不繳納社保，所以大部分企業都不是按照實際工資來繳納社保的，只是繳納最低檔次社保，這也就導致了企業員工退休金只是養老保險中繳納最低檔次的，退休金自然就低。為什麼企業退休工資那麼低？ 看完我終於理解了。

『叄』 為什麼很多人退休工資那麼高這種現象合理嗎

這是合理的，工作其間貢獻的大掙多同時交的也多，如都一樣，誰還去努力學習工作，多交多得，是一種激勵後人認可前人的機制，。

『肆』 為什麼現在很多退休老人退休工資比年輕人上班工資還高

老人們也是從年輕過來的，年輕的時候也是一樣的，這是規律，因為考慮到年內紀大了沒有勞動能力了，容需要治病等等之類的問題又比較多，所以說適當提高工資待遇，年輕人有的是精力，如果錢多了還可能打消他們 進取心，適當的少一點收入，可以激發他們的創造創新能力。

『伍』 國企有很多人的退休工資都高達七八千，他們的工資為什麼會這么高

國企的收入也是分等級的，並不是所有國企的收入都高，相反，部分國企還過得很慘，離職的人都可以排隊了。隨著各方面的規定越來越嚴格，國企的收入整體都是縮水的，無非是縮水的嚴重程度不同而已，在大家眼中的強勢單位諸如煙草、電力、石油，實際上已經不如以前了，當然，瘦死的駱駝比馬大，這些壟斷企業的待遇還是要好於一般的企業的，很多人都趨之若鶩。

結語

通過上面幾組數額可以知道，每個月能夠領取一、兩萬元的退休金，不但比全國退休人員月養老金平均水平3500元要高出一萬多元，而且比養老金水平排名前兩名的西藏、上海都要高出一萬多元。

『陸』 為什麼有些退休了的老人工資那麼高比多數年輕人工資還高，合理嗎

國家相關規定勞動者因為年老或者因公、因病而導致殘疾，完全失去了勞動能力或散失部分的勞動能力，從而離開工作崗位，稱為退休。那麼，國家為了保障這些退休人員退休之後的基本生活，制定了相關的退休保障制度。那麼這些退休金、養老金的領取數額和員工在職時的工作年齡、工資以及所繳納的保險費有著極大的關系。

公務員和事業單位的人員的退休金會比較的高，平均能夠拿到五千左右。這就是帖主所說的有些退休了的老人工資比多數年輕人工資還要高。其實退休政策就是公務員定的，當然偏向自己！而企業退休人員就低多了，平均不到三千。這比年輕人的工資低吧。而企業退休人數比政府、事業單位的要多很多。

『柒』 現在很多人的養老金高於正常人的工資，是什麼原因

退休人員的養老金將根據國家統一公布的計算公式進行計算，計算的基本原則是多繳多得、長繳多得。

其實，我們現在社會的供養比大約是2.8比1，也就是2.8個年輕人供養一個老年人。所以，老年人並不是你一個年輕人在供養的。

很多老年人的退休工資待遇，是繳費或視同繳費30-40年後，根據國家退休公式計算出來的。而且他們一些人的，繳費標准很高，能達到社會平均工資的一倍到兩倍以上。而現在很多年輕人只是按照60%的最低繳費基數繳費。

所以，他們退休金高也是比較正常的。

其實，老年人退休金高反而會刺激年輕人繳費，因為人人都有老去的時候，退休之後現在的年輕人能夠拿到老年人的退休待遇，到時候他們就滿足了。

『捌』 為什麼有些人退休金能過萬他們以前是從事什麼工作的

退休金過萬的老人，是比較少的。

以前的工作大概是一定級別的事業單位員工，企業中高層管理人員，部隊一定級別以上的幹部等等。

現在能夠拿到1萬以上退休金，算是相當高的養老金收入水平了。現在企業退休職工平均養老金大概是3000多元，而事業單位退休人員養老金大概平均在4000元左右，因此，可見能夠拿到1萬以上退休金，算是相當高的養老金水平了。

1.除上述3類人員以外，一些軍轉幹部、不同領域的專家(教授)等專業管理和技術人員，退休後的養老金，也有可能過萬。

2.無論如何，離退休老幹部在抗日戰爭、解放戰爭等特殊歷史時期，為新中國的成立拋頭顱、灑熱血，貢獻了青春，他們的養老金過萬，也是應該的，沒有任何爭議。

3.目前爭議比較大的問題是：公務員和機關事業單位退休人員，與企業和靈活就業退休人員之間的差距過大。相對來說，相同繳費年限，公務員和事業單位退休人員的月均養老金，要比企業和靈活就業退休人員的月均養老金要高出2000元左右。

現實生活中，普通人的養老金一般集中在2500～3500元左右。要想養老金過萬，還是比較困難的。你退休後的養老金有多少？

『玖』 為什麼現在有些人的退休資金比一些上班的人的工資還多

有的年輕人常常會有這樣的疑問：為什麼有的退休人員的退休金比上班的員工工資高好幾倍？這確實是現實存在的問題。可能很多剛入職的年輕人都難以接受，自己辛辛苦苦工作，天天加班，拿到手的工資卻不如在家裡養老的人發的多，心裡很不是滋味。

退休人員也是辛辛苦苦幾十年工作奮斗過來的，那時候的工作條件還比現在要艱苦得多！ 拿小編的爺爺說，他曾經是個高中老師，學生遍布全國，今年81了，每年也得5000以上，不同地區工資也不同。