『壹』 浙江退休工人2016年漲工資計算方式
浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳
關於年調整退休人員基本養老金的通知
浙人社發〔2016〕84號
各市、縣（市、區）人力資源和社會保障局、財政局，嘉興市社會保障事務局，省級各單位，中央部屬在浙有關單位：
為保障企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱「退休人員」）基本生活，共享社會發展成果，根據《人力資源社會保障部財政部關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2016〕37號）精神，經省政府同意並報人社部、財政部批准，決定適當調整退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下：
一、調整范圍和對象
全省2015年12月31日前已按國家和省有關規定辦理退休、退職手續的人員，可按本通知規定調整基本養老金。
二、調整水平和調整辦法
2016年調整退休(含退職，下同)人員基本養老金,採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下：
（一）定額調整退休人員基本養老金
退休人員每人每月增加60元。
（二）掛鉤調整退休人員基本養老金
掛鉤調整退休人員基本養老金由以下部分組成：
1.退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養老金增加2元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。月基本養老金增加額不足20元的，補足到20元。
2.企業、機關事業單位退休人員分別按本人本次調整前月基本養老金的1.7%、1%計算月基本養老金增加額。
3.機關事業單位退休人員按同類人員2015年度月人均基本養老金的一定比例計算月基本養老金增加額，具體標准由省人力社保廳、省財政廳另行制定。
（三）適當提高部分退休人員基本養老金
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列高齡退休人員再適當增發基本養老金：2015年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。
『貳』 今年是否給退休工人漲工資,具體細則是什麼
退休工人抄漲工資,具體細則：
1：2005年以襲來，企業退休人員的養老金已經連續十年上調。
2：2015年3月，國家人社部已經公布了2015年企業退休人員養老金調整大致的方案，平均漲幅10%。但是目前許多省市還沒有公布具體實施方案，只能耐心等待。
3：今年企業退休人員養老金肯定是要上漲的。大家關於工齡（准確的提法應該是繳費年限）如何調整非常關心，如何調整和調整的標准還不好說。往年是按照每年3元調整，今年北京市是每年3.5元。
『叄』 退休工資上漲細則
12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自1月1日起調整基本養老金。
退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。
繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元。
繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
退休人員按下列絕對額調整基本養老金：
按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於3050元的，每人每月增加160元。
月養老金在3050元及其以上，低於3550元的，每人每月增加140元;月養老金在3550元及其以上。
低於4550元的，每人每月增加120元;月養老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。
『肆』 今年企業退休漲工資具體實施方案有什麼規定
企業退休人員養老金十二連調大局已定。2016年以來，國家人社部一直沒有公布了2016年企業退休人員養老金調整方案。社會上對能否進行十二此調整議論紛紛。
3月5日，國務院總理在人大政府工作報告中，明確表態，2016年繼續調整退休人員待遇，確保養老金足額發放。所以，養老金上調已是定局，只等待正式文件下發後執行。
『伍』 2015年浙江省企業退休人員養老金調整方案出來了嗎
你好，2015年浙江省退休職工漲工資最新消息暫未出爐，下面跟大家分享浙江寧波2015年企業退休人員養老金調整方案，僅供參考。
2015年浙江省退休職工漲工資最新消息
2015年浙江省退休職工漲工資最新消息
浙江寧波2015年企業退休人員養老金調整方案最新消息
一、關於過渡性調節金
（一）為合理銜接新老退休（退職）人員基本養老金水平，2014年度企業退休（退職）人員基本養老金在按《寧波市人民政府關於完善企業職工基本養老保險制度的通知》（甬政發〔2007〕14號）和《關於完善企業退休人員基本養老金計發辦法有關問題的通知》（甬人社發〔2011〕65號）等文件規定計發的基礎上，繼續另加過渡性調節金。
過渡性調節金＝基準調節金+本人平均繳費工資指數×繳費年限×調節系數。
2014年度，基準調節金為270元，調節系數為3。
（二）2014年度低標准養老保險待遇享受人員，其基準調節金按上述標准乘以繳費系數後確定。
2015年浙江省退休職工漲工資最新消息暫未出爐，下面跟大家分享浙江寧波2015年企業退休人員養老金調整方案，僅供參考。
二、關於最低基本養老金
2014年度企業退休人員中，凡符合《浙江省職工基本養老保險條例》第三十七條規定條件的，可發給最低基本養老金。
2014年度最低基本養老金計發口徑為：按規定計發的基本養老金低於統籌地2013年月平均基本養老金60%的，由待遇領取地社保經辦機構按照統籌地2013年月平均基本養老金的60%予以補足。如統籌地2014年度最低基本養老金低於2013年度最低基本養老金水平的，按2013年度統籌地最低基本養老金水平予以補足。2013年月平均基本養老金按統籌地2013年基本養老金月平均支出總額除以2013年參加企業基本養老保險平均離退休（退職）人數確定。
2014年度享受低標准養老保險待遇人員的月養老保險待遇
低於統籌地2013年月平均基本養老金35%的，由待遇領取地社保經辦機構按統籌地2013年月平均基本養老金的35%予以補足。
2013年市級統籌區月平均基本養老金為2195.39元。
三、工作要求
各地要嚴格按照本通知規定，深入細致地做好企業退休（退職）人員基本養老金計發工作，主動做好相關政策的宣傳解釋工作，確保2014年度企業退休（退職）人員養老保險待遇計發工作的平穩有序，維護社會的和諧穩定。
『陸』 浙江省企業退休漲工資細則，今年浙江省退休工資還漲嗎
浙江省企業退休漲工資細則還沒出台。今年浙江省退休工資還漲，平均上漲5.5%。
『柒』 今年企業退休職工漲工資細則
今年企業退休職工漲工資細則根據各地企業退休職工工資規定執行！
『捌』 2020年企業退休還會漲工資嗎我2020年2月份滿50周歲,符合退體年令,個人繳養老
第一，今年企業退休還會加工資，第二，你五十歲不能退休，因為你是自己交社保