女55歲無退休年齡

Ⅰ 現在女性退休年齡是多少歲，50還是55歲

實際上我們國家的最早退休年齡源自於1951年的《勞動保險條例》，當時規定女性工人和職員年滿50歲，男性年滿60歲就可以退職養老。

1957年國務院出台了《關於工人、職員退休處理的暫行規定》，這才由「退職養老」定性為「退休」。女性的退休年齡重新做了劃分，女工人年滿50周歲，女職員年滿55周歲，同時滿足相應的工齡條件，可以退休。這是國家最初實現50歲和55歲的劃分。這一《暫行規定》並不僅僅適用於企業，也包括機關事業單位中的工人、職員。1969年，勞動保險基金停止計提，轉為用人單位支付養老費的模式，但是退休年齡一直沒有變化。

女性50歲退休還是55歲退休，依據是什麼？單位決定退休年齡嗎？
1978年，改革開放以後我國出台了《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》。明確了女性工人的退休年齡是50周歲，女性幹部的退休年齡是55周歲。這一個退休年齡一直延續到現在。

Ⅱ 如果女性55歲沒有選擇退休，那隻能60歲退休了嗎

當然可以70在退休，主要就是現在很多人都是工作到年齡特別大的。根本不在乎自己的年齡，身強力壯繼續做。

Ⅲ 女性退休年齡是50歲還是55歲

您好！關於女性退休年齡這一問題，一般來說，連續工齡滿10年
女性年滿五十周歲就可以申請退休。一直以來，女性無論在生活中還是工作中都處於相對比較弱勢的地位，所以為了維護女性的合法權益，國家相關法律明確規定了女性的退休年齡。根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。
即全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
[法律依據]：
一、女幹部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、女工人
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
（一）女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

Ⅳ 新勞動法規定女人55歲退休

這是網路傳言，並沒有經過官方證實，請大家不要散播謠言，不信謠不傳謠，這是我們的社會公德。具體退休情況，大家一直在爭論，並沒有確定具體的情況，退休年齡改變需要人代會開會討論最後才能確定。

Ⅳ 女性退休年齡到底是50歲，還是55歲呢

靈活就業人員退休政策的依據？

根據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》 精神，國家勞動人事部於2001年出台了《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》勞人社部（2001）20號文件，該文件明確提出，城鎮個體工商戶、自謀職業人員以及採取各種方式靈活就業的人員，參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費比例繳納養老保險，男性達到60周歲，女性達到55歲，累計繳費年限達到15年，可按規定領取基本養老金。

到目前為止，除了這個文件對靈活就業人員領取基本養老金的條件進行了明確規定外，還沒有發現有其他的文件規定，這就是為什麼到現在女性靈活就業人員需要到55周歲才能辦理退休，領取退休金的政策依據。

靈活就業人員養老保險區別於城鎮職工養老保險，二者之間養老金計算標准相同，但是其面向的參保人群不同。靈活就業養老保險的參保人群如同字面意思一般主要參保人群為靈活就業人員，也就是無固定工作、失業、待就業人群。

靈活就業人員男性的退休年齡為60周歲，而女性則不同，會因為地區的不同分為50周歲與55周歲。其中原因在於部分地區在2001年之前就已經確定了50歲的退休年齡，但是各地區統一2001年開始下發女性靈活就業的退休年齡為55歲，這其中存在一些時間差，所以如青島、四川等地就一直保持女性靈活就業人員50歲的退休年齡。

那麼在需要55歲退休的人員，想要在50歲退休，我們也是有辦法的。

可以在你退休前轉為職工養老保險，按照職工養老金領取條件，女職工為50歲即可，女幹部需要55歲。而全國對於職工退休年齡是統一的，所以你可以按照女職工退休年齡退休，即為50歲退休領取養老金。

但是也並不是說你還有一個月就到了50歲的退休門檻，在前一個月轉職工社保就可以，因為對著你轉職工社保後的工作年限也是有著要求，根據地區不同，可能一年可能兩年，具體還需要咨詢當地社保局。

當然是不僅以上一個限制，首先最大的限制就是你該如何找到一份工作，從而讓單位為你繳納社保，其次是如果你選擇尋找

Ⅵ 女職工退休年齡的認定是50歲還是55歲

55周歲哦
女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。
長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲;長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。
職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲;反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。

Ⅶ 女性到了55歲退休年齡沒繳滿15年的社保可補繳嗎謝謝

可以的，可以的，這個可以一次性補交交清楚，然後比方說在嗯，無數歲由60歲頭一年把它一次性交清

Ⅷ 退休年齡女55歲是不是已經開始實行了

女橘扒
自由職業的，沒有國企工人身份的，大部分55退休。
參加城鄉居民養老保遲伍洞險的幾億人更慘，女的也要60歲退休。碼枯

Ⅸ 專家建議女性退休年齡統一延至55歲，55歲後女性還有精力工作嗎

專家建議女性退休年齡同意延至55歲，55歲後女性其實是有精力工作的。原因如下：

其實很多女性在退休年齡達到以後，還是會要求返聘，或者找一份新的工作打發時間。如果是專業性比較強的工作，比如醫生、研究人員或者教師等，很多機構是願意返聘的。畢竟要培養一個專家是需要很多的時間和資金的。所以說當女性的年齡達到55歲的時候，其實很多女性依然具備工作的能力。

如果從身體健康的角度來講，女性到55歲退休肯定是沒有問題的。但是問題在於女性願不願意，雖然現在老齡化嚴重，不讓退休年齡推遲的話可能會跟不上，但是如果想要通過延長退休年齡來徹底解決老齡化的問題肯定是行不通的。