福建補發退休金

❶ 退休金補發標准

退休金補發標准：
1、繳費年限長的退休職工養老金補發
對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。比如廣西等省區市對繳費年限滿15年的，在15年的基礎上每增加1年，每月分別補發養老金5元，湖北省相應補發3元。
2、艱苦邊遠地區退休職工養老金補發
養老金調整政策中，對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區縣市退休並領取養老金的人員，每月補發10元；廣西對在58個艱苦邊遠地區縣市退休職工每月補發4元。
3、高齡退休職工養老金補發
各地對已經高齡的退休職工增加發放額度。如廣東省2017年對年滿75周歲的企業退休人員，每人每月加發100元；對年滿70歲不到80歲的退休人員，每人每月補發50元，年滿80歲的每人每月補發70元。

❷ 退休金補發是怎麼算的

2016退休養老金計算方法

參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139中金網

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2016退休人員補發養老金怎樣計算

為了方便退休人員了解自己的待遇是如何計算得到，市人社局將公布加發金額計算明細，分別公開退休人員退休時間段、各時間段補發月金額、補發月數、月標准補發金額×補發月數（小基數）、歷年各階段小基數合計（該金額將與退休人員存摺上顯示的數字一致）。明細計算過程需於下周一才能查詢和列印，可通過如下幾個渠道獲取相關信息：

登錄市人社局的門戶網頁進行查詢和列印；

各社區經辦機構前台或者自助列印機、街鎮基層服務平台進行列印；

若存在顯示數額與50號文計算結果不一致，可登錄市人社局門戶網頁政民互動頻道反映，或通過各級設備經辦機構信訪部門咨詢、反映。

案例1

王女士，2007年6月退休，繳費年限27年3個月

第一步：按照市50號文待遇=定額加發+定比加發

=定額×加發系數+首次基礎養老金×定比×加發系數

=200×38%+565.57×10%×38%

=97.49元

市50號文待遇在2009年的年度調整增加為97.49×（1+5%）=102.36元

第二步：參考市8號文待遇為100元

第三步：市50號文高於市8號文，由於8號文待遇已享受，所以補發額為102.36-100=2.36元

因此，首次領取養老金至2014年11月共補發2841.47元。

案例2

唐先生，2012年11月退休，繳費年限27年

第一步：按照市50號文待遇=定額加發+定比加發

=定額×加發系數+首次基礎養老金×定比×加發系數

=800×59%+1122.01×11%×59%

=544.82元

第二步：參考市8號文待遇為535元

第三步：市50號文高於市8號文，8號文待遇已享受，所以補發額為544.82-535=9.82元

因此，首次領取養老金至2014年11月共補發9.82+9.82×（1+5%）×12+9.82×（1+5%）（1+5%）×11=252.67元。

這兩個案例繳費年限同為27年，但王女士退休得早，2009年10月之前領取的退休金沒有參加市8號文的「倒掛」補發，這次的給她補上同繳費年限的養老金待遇，而唐先生在2009年後退休，已經享受過8號文的退休待遇，本次50號文只是再次補發。

案例3

王女士，2011年1月退休，繳費年限30年

第一步：按照市50號文待遇=定額加發+定比加發

=定額×加發系數+首次基礎養老金×定比×加發系數

=600×61%+1016.51×14%×61%

=452.81元

第二步：參考市8號文待遇為535元

第三步：市50號文低於市8號文，而按8號文待遇已享受。

地方保留津貼=535-452.81=82.19元

此種情況即為未收到補貼情況。

❸ 福建省職工養老退休金怎麼算

基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4%。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

(3)福建補發退休金擴展閱讀

退休金領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘。

由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

❹ 這次福建退休中人補發養老金為何有些人不增還變少了

是啊，看個人情況，多發的就要扣還，少的補發一些

❺ 2019年，福建社保企業退休養老金具體怎麼增加

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

寧德的方案如下：
按照省政府《關於調整企業退休人員基本養老金的通知》（閩政〔2012〕19號）、《關於增發企業退休人員中部分群體基本養老金的通知》（閩政〔2012〕20號）文件精神，近日，我市對2011年12月31日前已辦理退休、退職手續的省級統籌企業退休、退職人員增發基本養老金，調整時間從今年1月1日起。
普調標准：增資金額＝物價指數上漲（我市64元）+在崗職工平均工資增長（137元）＋1元×退休人員個人繳費年限（含視同繳費年限）。已參加企業基本養老保險省級統籌的集體企業退休、退職人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家及省規定的連續工齡，在本次調整基本養老金時可以按照每年1元的標准增發養老金，對於1990年底前已經補繳養老保險費的年限不重復計發。
特調標准：退休、退職前具有高級職稱且被所在企業聘用的人員，正高級的每人月增發60元，副高級的每人月增發50元；退休、退職前具有高級技師資格且被所在企業聘用的人員，每人月增發50元；70周歲以上高齡人員每人月增發40元。原退休金低於1379元的企業軍轉幹部，補齊至1379元後再參加基本養老金調整。對本次養老金調整前，月基本養老金低於570元的退休、退職人員，按570元保底後，再參加基本養老金調整。
以上增發對象均不包括統籌企業中離休幹部、「5.12退休幹部」、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險〔1983〕3號）規定享受100%退休費的退休工人。
此次調資惠及全市4.3萬名企業退休人員，調整後每人每月最低增加216元，最高增加336元，為近年來增資金額最大一次，調資和補發的養老金將在4月15日前基本發放到位。
（寧德市社會勞動保險管理中心）

❻ 福建為何退休中人這次調整補發工資比原來還少

福建退休工人調整工資補發比原來要少，是因為現在的退休工資增幅比以前有所減緩。

❼ 福州今年退休養老金什麼時候補發

企業退抄休人員養襲老金十二連調大局已定。2016年以來，國家人社部一直沒有公布了2016年企業退休人員養老金調整方案。社會上對能否進行十二此調整議論紛紛。
3月5日，國務院總理在人大政府工作報告中，明確表態，2016年繼續調整退休人員待遇，確保養老金足額發放。所以，養老金上調已是定局，只等待正式文件下發後執行。