1. 單位社保和個人社保退休年齡一樣嗎
不一樣。
單位社保如果是女職工的話，它的退休年齡是50歲，如果是管理階層的女幹部，退休年齡是55歲，而男職工或者男幹部退休年齡都是60歲。
而個人社保，比如說以前所說的農村養老保險，無論男人還是女人，都必須要達到60周歲才能夠辦取養老金。
2. 到退休年齡單位為什麼不給交社保
快到退休年齡用人單位不交社會保險違法。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位、其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處罰款。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
3. 職工的年齡已經到了退休年齡，企業還要給員工繳納社保嗎
子宮的年齡已經到了退休年齡企業還要給員工繳納社保嗎？子宮的年齡到了，退休年紀。沒有退休的話企業還是要給員工繳納社保的。退休了就不用交了。
4. 請問達到退休年齡的員工，如果繼續上班是否可以繼續買社保
原則抄規定，在用人單位襲參保繳費的人員女達到55周歲、男達到60周歲後，不得繼續以職工身份參保，用人單位應在職工達到退休年齡當月及時為其辦理停保。政策規定，只有經市以上組織、人社部門批准延期退休的，單位方可為其辦理超齡繼續參保繳費手續。
經批准延期退休且向地稅部門辦理繼續參保申報的人員外，地稅部門對仍以職工身份參保的超齡人員，將強制辦理自動停保手續，並通過郵件告之用人單位，用人單位應及時提醒超齡參保人員領取退休金待遇。
職工已經到達退休年齡，必須及時辦理退休手續，如果繼續上班，超出的時間不計算工齡，多繳納的養老保險也不能計算，辦理退休，領取退休費之後，單位如果繼續留用，可以簽訂協議，但是不能再繳納社會保險，一切待遇，按照協議執行。
具體情況可資咨詢你戶口所在地區縣的社保局12333
5. 職工到了退休年齡,如果繼續在工廠工作,還給買社保嗎
不能。只要到了法定退休年齡，按法律規定勞動合同自然終止，單位從此再也給你繳費不上了。
6. 職工已經到退休年齡了,但在單位交社會保險只有4年,能辦理退休嗎
只有4年的交費年限是不能退休的，只可以申請補交，交滿15年以後再退休，或者申請延遲退休，否則是不可以退休的。
7. 請問達到退休年齡的員工，如果繼續上班是否可以繼續買社保
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原則規定，在用人單位參保繳費的人員女達到55周歲、男達到60周歲後，不得繼續以職工身份參保，用人單位應在職工達到退休年齡當月及時為其辦理停保。政策規定，只有經市以上組織、人社部門批准延期退休的，單位方可為其辦理超齡繼續參保繳費手續。經批准延期退休且向地稅部門辦理繼續參保申報的人員外，地稅部門對仍以職工身份參保的超齡人員，將強制辦理自動停保手續，並通過郵件告之用人單位，用人單位應及時提醒超齡參保人員領取退休金待遇。職工已經到達退休年齡，必須及時辦理退休手續，如果繼續上班，超出的時間不計算工齡，多繳納的養老保險也不能計算，辦理退休，領取退休費之後，單位如果繼續留用，可以簽訂協議，但是不能再繳納社會保險，一切待遇，按照協議執行。具體情況可資咨詢你戶口所在地區縣的社保局12333