社保沒交齊轉地方繳按哪裡發退休金

㈠ 社保在一個城市交幾年,另一個城市又交幾年,最後按照哪個標准發養老金啊

按照退休時的所在地領，在退休前需將原所有保險檔案合並到一處後，方可辦理。

㈡ 異地交社保退休後在哪裡領退休金

在京辦理正常退休需要滿足什麼條件？

一、本市戶籍人員申請條件（正常退休）：
1. 男年滿60周歲，女幹部崗年滿55周歲、女工人崗年滿50周歲；
2. 繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年。
二、外埠人員申請條件（正常退休）：
1. 男年滿60周歲，女幹部崗年滿55周歲、女工人崗年滿50周歲；
2. 繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年；
3. 男性年滿50周歲、女性年滿40周歲前在本市參加基本養老保險，在本市累計繳納基本養老保險費滿10年，基本養老保險關系不在戶籍地。
三、因病提前退休(職)
1.依照勞動能力鑒定程序經勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力；
2.繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年。
四、特殊工種退休
1.男年滿55周歲，女年滿45周歲；
2.繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年；
3.工種須經北京市人力資源和社會保障局職工養老保險處備案確認(原為北京市勞動和社會保障局養老保險處)，其中從事高空、特別繁重體力勞動工種工作累計滿10年，從事井下、高溫工種工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工種工作累計滿8年；
4.按照《關於進一步加強基礎管理，規范退休核准工作有關問題的通知》(京人社養發【2011】49號)第四條規定及《關於進一步加強企業特殊工種提前退休管理工作的通知》(人社部發[2018]73號)進行了公示，並在公示期內不存在異議的。

㈢ 在外省交了養老保險十年了，然後轉回老家交靈活就業，以後退休金是按哪裡退休金呢

分兩種可能:本地再交10年，就可以在本地退休，本地交不到10年或者以上，必須在你版所交滿10年的地方退休，領權取養老金。
A地交5年，B地交10年，C地交10年。最後在C地辦理退休，享受C地養老待遇
A地交5年，B地交6年，C地交5年。都沒有滿10年的，最後在你的戶籍所在地辦理退休，領取養老金

㈣ 社保交滿15年後，同省轉移到另一地方，是否按同一地方領取養老金

不建議你轉移，這樣還會有損失。
一般退休是按照最長時間繳納的地方，安排退休。
超過40歲，你的社保不一定可以轉移到另外一個城市。

㈤ 社保沒有交夠十年轉到另外一家公司交領的退休金是一樣嗎

你好：這個主要看當地的政策。國家的規定是續交和一次性補繳都可以：1. 不滿15年到退休年齡，可以一次性補繳到15年；然後退休。2. 繼續繳納，到15年辦理退休；如果延長5年，仍不到15年；一次性繳至15年，然後退休。
希望能夠幫助到你，望採納！

㈥ 社保卡發放地跟交保費不是一個地方,退休後按哪個走

退達到退休年齡時，在一個交納社保滿十年的地方辦理退休養老金。一個也沒有，回戶口所在地辦理退休。

㈦ 如果工作時在幾處不同的地方交了社保，退休後如何享受社保金

1、在多個地方工作並繳納社保，但是都不超過10年，回戶籍所在地領取養老金。

舉例說明：小明是武漢人，先在上海工作8年，再去深圳工作5年，然後去廣州工作7年，三個城市繳納社保時間均不到10年，退休後在武漢領取養老金。

2、在多個地方工作並繳納社保，有一個地方超過10年，在該地領取養老金。

舉例說明：小明是洛陽人，先後在鄭州工作3年、洛陽工作8年、合肥工作15年、南京工作2年，均正常繳納社保，退休後在合肥領取養老金。

3、在多個地方工作並繳納社保，其中有2個以上地方超過10年，在最後一個超過10年的地方領取養老金

舉例說明：小明是蘇州人，先後在蘇州工作5年、南京工作15年、上海工作10年，均正常繳納社保，退休後在上海領取養老金。

4、在多個地方工作，但社保累計繳納年限不足15年，退休後沒有資格領取養老金，補繳要回原籍

舉例說明：小明是長春人，先後在北京、天津工作，但一直都是打零工，沒有繳納社保，後來到石家莊工作，繳納社保12年，退休後無法領取養老金，如果要補繳只能回原籍長春，補繳3年養老保險繳納總年限達到15年後可領取養老金，領取地為長春。

需要注意的是以上情況的前提是戶口均沒有遷動。

換城市工作的話可以先不轉出，在退休年齡到達前一定要轉完。

及時轉和最後轉沒什麼差別，但要注意相關材料、證明和社保卡要妥善保管，以免日後轉移時再往返補材料。

(7)社保沒交齊轉地方繳按哪裡發退休金擴展閱讀：

如果你想在某一個城市退休，那在這個城市一定要交夠至少10年的社保！此外，養老金是遵循多交多得的原則，即便交夠了15年，達到領取養老金的條件，最好還是繼續繳納。

養老金只是社會保險的中的一類，社保是強制性的，不給你繳納社保這種行為對企業來講違法的，如果養老保險斷繳就等於說是社保斷繳，那如果有發生醫療、生育、失業、工傷等情況時就不能進行相應的報銷。所以即使你向公司申請，公司也不會同意的。

如果你是靈活就業人員，自行繳納保險人員在繳滿15年可以選擇辦停，但是停了社保同時也會停了醫保。因為按照規定，醫保是需要交夠25年才能在退休後一直享受醫保待遇的！

繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。

另外，如果未來延遲退休實行，繳費年限從15年提高到更高標准，有可能存在退休時不能如期退休的情況。而且退休金是多交多得，如果交的少，那麼就會存在退休金少的情況。

參考資料：
社保轉移-網路

㈧ 社保年限在城裡交滿了10年。轉到縣城。以後社保退休按哪個基數發放退休工資

你好，看你最後如果交的是城鎮職工養老保險就按城鎮職工養老保險退休，如果交的是農村養老保險就按農村養老保險退休。
希望可以幫到你。

㈨ 保險在外地交滿15年，轉回本地，退休金按哪個地方發放。結束

如果是在外地的同一地方交滿15年，則在按照外地發放。

具體依據是人社部印發的《人力資源社會保障部關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知》人社部規〔2016〕5號，原文如下：
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）：
國務院辦公廳轉發的人力資源社會保障部、財政部《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》(國辦發〔2009〕66號，以下簡稱《暫行辦法》)實施以來，跨省流動就業人員的養老保險關系轉移接續工作總體運行平穩，較好地保障了參保人員的養老保險權益。
但在實施過程中，也出現了一些新情況和新問題，導致部分參保人員養老保險關系轉移接續存在困難。
為進一步做好城鎮企業職工養老保險關系轉移接續工作，現就有關問題通知如下：
一、關於視同繳費年限計算地問題。
參保人員待遇領取地按照《暫行辦法》第六條和第十二條執行，即，
基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續；
基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續；
基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續；
基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。
繳費年限，除另有特殊規定外，均包括視同繳費年限。
一地（以省、自治區、直轄市為單位）的累計繳費年限包括在本地的實際繳費年限和計算在本地的視同繳費年限。
其中，曾經在機關事業單位和企業工作的視同繳費年限，計算為當時工作地的視同繳費年限；
在多地有視同繳費年限的，分別計算為各地的視同繳費年限。

㈩ 社保在外地交的轉回家後按哪裡標准領取養老金呢

社保在外地交的轉回家後按家裡的標准領取。所以如果外地的工資水平比家裡高，你又交了十年以上，最好到外地辦退休。不要轉回來。