大型貨運對司機退休年齡

① 大型車司機退休年齡（男性）

1、申請小型汽車、小型自動擋汽車、輕便摩托車准駕車型的，在18周歲以上，70周歲以下；

2、申請低速載貨汽車、三輪汽車、普通三輪摩托車、普通二輪摩托車或者輪式自行機械車准駕車型的，在18周歲以上，60周歲以下；

3、申請城市公交車、中型客車、大型貨車、無軌電車或者有軌電車准駕車型的，在21周歲以上，50周歲以下；

4、申請牽引車准駕車型的，在24周歲以上，50周歲以下；

5、申請大型客車准駕車型的，在26周歲以上，50周歲以下。

② 駕駛員法定退休年齡是多少

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。回

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法定退休年齡答是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。

③ 貨車司機算特殊工種么 多少歲可以退休

司機就是一種特殊工種，從事特殊工種人員可以辦理提前退休手續。但以往按國家規定，特殊工種提前退休政策只在國有企業及城鎮集體中實行，部分國有企業及城鎮集體企業改制為私企、外企及其他類型的企業後，在改制後的企業從事特殊工種時間如何認定成了空白。為此，近日省勞動保障部門出台了「過渡性辦法」，規定私企、外企特殊工種年限認定改制5年內從事時間可與改制前合並計算。

按規定，國有及城鎮集體企業改制為私有、民營或非國有控股企業後，職工自改制之日起5年內所從事特殊工種的時間，可與改制前從事特殊工種的時間合並計算為特殊工種提前退休的年限，符合提前退休條件的可辦理提前退休。與國有或城鎮集體企業解除勞動關系後，以個體經營或以其他形式靈活就業後所從事的特殊工種工作時間，不再作為提前退休的工作年限。

達到特殊工種提前退休年齡，但不超過法定退休年齡，由於單位留用或本人原因未及時辦理提前退休手續的，以實際辦理退休手續的時間為正式退休時間，其基本養老金標准按退休當期的計發辦法核定。

對確實從事特殊工種，但由於職工檔案記載不清造成特殊工種無法認定的，應當由參保人員所在企業負責。對於本意見下發前正常生產企業的參保人員，確實從事過特殊工種工作，但由於種種原因原始檔案中特殊工種情況記載不清的，企業及主管部門應當按照有關規定，通過職工歷年工資表、出勤表、特殊津貼費補助表等相關原始有效材料為其建立健全特殊工種檔案。參保人員達到特殊工種提前退休年齡時，檔案記載情況與工資表、出勤表等相關材料相吻合，並經過本單位公示無異議後，方可確定其特殊工種提前退休資格。

另外，目前各行業企業所執行的特殊工種名錄，為1998年以前原勞動部會同衛生部、各行業主管部門共同確定的。各地特殊工種目錄要嚴格按照該目錄執行。不同行業內的企業之間不能參照執行。國家已經明確的一些行業的特有工種也不能參照特殊工種執行。

④ 國家規定貨車司機什麼年齡退休

按正常退體年齡退休，男60歲，如50歲。雖然沒有列入特殊工種提前退休，但用人單位在同齡司機的使用上要量力行為的使用。

⑤ 駕駛員退休年齡是多少

駕駛員退休大致如以下情況：
1、普通非」專業運轄企業的客貨長途運營汽車駕駛員「，與所在企事業普通職工退休年齡一致。
2、按照交通部關於印發《交通行業提前退休工種范圍表》的通知交人勞發（1992）663號文精神：專業運轄企業的客貨長途運營汽車駕駛員，連續從事本工作15年或累計20年的，並且符合該文件規定的：
①工種時間每天在8小時以上，精力高度集中、強迫體位的；
②有時兼干其他輔助勞動，體力勞動強度大的；
可以提前退休。

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駕駛員主要是指交通工具的駕駛者，一般多指汽車的駕駛者。駕駛員也多指軍用設備的駕駛者，如飛機駕駛員、坦克駕駛員等。駕駛員英語名稱driver。

道路運輸駕駛員是指在道路運輸行業從事汽車駕駛工作並以此賺取報酬的職業人員。他們長期工作在我國四通八達的道路上。是我國道路交通安全的主要源頭，也是我國發展道路運輸的生力軍。

參考資料：網路-駕駛員

⑥ 我是職業大貨司機單位下崗後自己從事貨運司機並自己繳納養老保險！到什麼年齡可以辦理退休手續

你過去在單位是職業大貨車司機，現在下崗還從事貨運工作，自己繼續繳納養老保險，現在按照國家現行法定退休年齡，男性60歲，女性50歲方可退休，如果將來有延期退休年齡的文件出台，那就以文件為標准。

⑦ 運輸企業的大車司機退休年齡是多少

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置內老弱病殘幹部的暫行辦法》（容國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。