A. 中國法定退休年齡的變遷
法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次專會議原則批准屬，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。
2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。
B. 中國養老退休年齡現在改多少歲了
至少到目前為止，我國的法定退休年齡還未改變，仍然是男性60周歲，女幹部專55周歲，女工人屬50周歲。
盡管早在2015年人社部曾提出過延遲退休年齡的動議，表示經中央批准後，將向社會公開延遲退休方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。
但時至今日，方案仍未公布施行，所以，現在的退休年齡仍維持《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》所規定的退休年齡。
C. 法定退休年齡是多少啊地方可以自行更改嗎
女工人50女幹部55，男60
特殊工種符合規定的，提前5年
病退符合規定的，女45，男50
不能擅自更改
D. 法定退休年齡改了嗎
樓主所說的，涉及到「推遲退休年齡」的問題，目前，只是一些學者的討論意見，還沒有上升到法律或者勞動法規、政策的層面。如果國家勞動和社保保障部門正式出台政策的話，也必須經過國務院一級政府的審批頒布，如果出台法律的話，需要全國人大或者全國人大常委會審批頒布，才能正式推行的。
而且，目前的學者意見是——
A.推遲退休年齡，並與自願選擇退休年齡，兩者結合的原則；
B.退休年齡推遲的原則，逐步、分段推廣，計劃是自2010年開始，每三年提高一歲的退休年齡，直至提高到男滿65周歲、女滿55周歲；
C.不同的退休年齡，反映在退休待遇（退休養老金數額）上有差別，退休越晚，累積的養老保險繳費越多，則退休待遇（退休養老金數額）越高。
目前，公民普遍反對推遲退休年齡，估計國家出台正式的法律、法規和政策的話，會充分論證的，需要聽取民眾的反映。正式出台，可能會有待時日的！樓主也不必過分擔心。
即便出台了延遲退休的政策，也會有允許職工自願選擇適當提前退休的。
按照樓主介紹的情況，女職工（樓主的母親）現年47周歲，如果按照現行退休政策（女年滿50周歲）， 可大致推算出應在2011年退休。即便按照上述學者的意見變化退休政策，樓主的母親也將在2012年、年滿51周歲時可以退休，當然，或許政策允許職工自願選擇退休年齡的。所以 ，樓主不必擔心自己的母親要到55周歲（2016年）才能退休這回事。
參考資料：資深的racinglion律師竭誠幫助您！
E. 法定退休年齡最新規定2020
目前法定退休年齡沒有新規定。
F. 今年對退休年齡有修改嗎
退休年齡最新規定2018：退休年齡最新規定：人社部公布延遲退休時間表，最新延遲退休方法最早2022年實施!這樣一算來對70、80後的影響很大。到底退休年齡的最新規定是什麼?退休年齡到底要改到幾歲?退休年齡最新規定到底會影響誰?
我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施「漸進式延遲退休」，爭取今年完成方案制定，後年正式推出，方案推出至少五年後。想退休?別著急，先等等，社會養老金缺口還需要你。(最新消息：女職工退休年齡最新規定正副處級女幹部60周歲退休)
一、延遲退休方案實施時間表：
2015年 指定延遲退休方案--->2017年 上報中央同意並公開徵求意見--->2017年 公布方案--->2022年 最在實施時間
二、哪些人受到退休年齡最新規定的影響?
1、小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性);
2、小於等於55歲女性幹部和男性工人(1967年以及以後出生的人);
3、小於等於60歲的男性幹部(1962年以及以後出生的男性);
由此看出，延遲退休方案影響較大的是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。
三、如何理解漸進式退休年齡?
(註：下文系網傳退休方案，僅供參考，具體方案請以官方為准)
以55歲退休為標准，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。
假如每年延長退休時間2個月，1986年出生的小夥伴退休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90後。按照現有預測，法定退休年齡有可能是65歲。
G. 延續退休年齡從什麼時候開始執行
最早應該是在年採用漸進式退休方案
1、人社部部長尹蔚民：漸進式延遲退休年齡方案今年2017出台
2、哪些人受退休年齡最新規定影響？
如果2022年落地實施，那麼以下三個群體將會受到退休新政的影響：
1.到2022年，小於等於50歲女性工人（1972年以及以後出生的女性）;
2.到2022年，小於等於55歲女性幹部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人（1967年以及以後出生的人）;
3.到2022年，小於等於60歲男性幹部（1962年以及以後出生的男性）。
由此看出，延遲退休方案影響較大是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此對於90後出生的人來說，到退休時估計已經完全趕上了新政。
具體到每個人會工作到何時退休？比如說，如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現行的退休框架（女職工50歲、女幹部和男工人55 歲、男幹部60歲），那麼2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。
3、今年將正式實施機關事業單位養老保險制度
金維剛是在當天舉行的中國養老金融50人論壇首屆峰會上作上述表示的。在論壇演講中，他表示，「十三五」時期養老保險制度改革的重點之一是推進實施機關事業單位養老保險制度改革。去年改革方案出台後，還沒有正式實施，今年將會正式實施。
他表示，應對人口老齡化，要建立完善的養老保障體系，要實現制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋。實行機關事業單位養老保險制度改革，預計可以把5000萬人納入到這個體系裡，包括3800多萬在職和1500多萬退休人員。
4、人社部：要適度提高法定退休年齡
對於延遲退休政策，金維剛表示，由於目前退休年齡偏低，要適度地提高法定退休年齡，實現漸進式的延遲退休年齡的辦法。這涉及到廣大職工的切身利益，特別是各類群體差異比較大，應該堅持以人為本，考慮到不同群體的情況，在制定政策的時候盡量穩妥。
「現在存在著很多復雜的情況，如果簡單用一個政策『一刀切』的辦法，讓所有人都按照這種方式執行，可能會遇到一些矛盾和問題，這方面還是需要一定的彈性」 ，金維剛表示，延遲退休涉及到很多因素，不能僅僅考慮基金的收支，還要考慮其他因素，要統籌兼顧。國際上有彈性退休的機制，可以借鑒這方面的經驗。
H. 退休·年齡從那年開始改
這叫漸進式延長退休年齡，據去年兩會人社部長答記者問：2017年推出方案，五年後實施。
I. 女工人退休年齡改為55周歲何時敲定
現在還沒有實施推遲的具體政策，2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規回定。
按人社部部長尹蔚民答的說法。
2015年，制定了漸進式延遲退休方案草案（細節不明），
2016年，報中央確認後，公開徵求意見，再修改。
2017年，推出。推出後至少五年以後(2022年)才實施。
每年只會延長幾個月的退休年齡。
反對節奏太快、反對一刀切。
建議1：
2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。
2070年，實現所有人60歲退休。
到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。
建議2：建立靈活退休制度（或稱彈性退休制度），比如社保交滿30年即可自願選擇退休。
有的國家規定了幾個退休條件，只要符合一個條件就可以退休，法定退休年齡只是名義上的。
希臘：交滿30年的養老保險可自願退休。
日本：社保交滿25年即可退休。
智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超過10年。
J. 什麼時候應該推遲法定退休年齡
延遲退休，是大勢所趨，但是關繫到公民的切身利益，不是輕易能改的，需要有一套完整的配套辦法，牽扯到社會各個層面，關系復雜，因此國家目前還沒有出台，至於什麼時候出台，還沒有一個時間表，但是人社部表示，在十二五期間，不會出台的。