大連因工傷退休最低工資的政策

① 大連人社局對退休65歲老年人漲工資政策

會有的。漲工資。政策。會有的！六十五歲，老年人！會有的，退休金。漲點，不差錢！

② 工傷正式退休，國家有什麼補助的政策么

不知他是否已經開始享受養老保險金了（退休工資）？如果沒有享受，你公司還是要給他繳納社會保險的。如果他已經享受了，你們只是勞務合同，而又沒保工傷相關的保險（商業等），那麼這個費用只能是公司全部承擔。
以後為了減少這個風險，最好給他們保個商業的工傷保險，錢很少，很有用的。
你可登陸當地勞動網,查詢有關具體規定,也有網上咨詢

③ 遼寧省大連市工傷賠償標准

大連工傷傷殘等級賠償標準是按照工傷職工鑒定的不同的傷殘等級，進行不同的賠償，具體的工資標准要根據勞動者受傷前的平均工資來進行計算；
法律依據《工傷保險條例》
第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標准由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

④ 工傷人員退休，應當享受什麼待遇。謝謝。

享受退休待遇
工傷保險條例
第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十八條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

⑤ 工傷退休有什麼待遇

工傷退休後的待遇，是和沒有工傷人員待遇一樣的。

《工傷保險條例》第三十七條規定：「職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定」。

《工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

(5)大連因工傷退休最低工資的政策擴展閱讀

《工傷保險條例》

第六十六條無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標准不得低於本條例規定的工傷保險待遇；

用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標准不得低於本條例規定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規定。

前款規定的傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，以及前款規定的童工或者童工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，按照勞動爭議的有關規定處理。

⑥ 工傷在退休待遇上有什麼優惠

職工因工緻殘被鑒定為一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
⑴從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;
⑵從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
⑶工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

具體問題，建議您當面咨詢一下律師。也可以到中顧法律網上咨詢一下專業律師，他們會為您提供詳細的解答。

⑦ 工傷退休新規定待遇是如何的

第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出回工作崗位，享受以下待遇答：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

⑧ 遼寧大連地區工傷病人生活補助費每月標准和護理費分別是多少

職工因工作遭受因工事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷待遇主要有：
1、醫療費。工傷發生後到就近醫療機構急救，急救後轉入工傷服務協議醫療機構就醫的醫療費。
2、安裝輔助器具費。工傷職工因日常生活就業需要，經過勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和輪椅等輔助器具，所需費用按國家規定的普通型標准，由工傷保險基金支付。
3、一次性傷殘補助金。經市級勞動鑒定委員會確認被鑒定為1-10級的，分別按24-6個月本人工資發給一次性傷殘補助金：1級24個月、2級22個月、3級20個月、4級18個月、5級16個月、6級14個月、7級12個月、8級10個月、9級8個月、10級6個月。
4、傷殘津貼。被市級勞動能力鑒定委員會確認為一級一-四級的工傷職工，按月發給本人工資的一定比例作為工傷津貼，其標准為：一級90%,二級85%，三級80%，四級75%。
5.五至六級傷殘。除享受一次性傷殘補助金外, 經工傷職工本人提出，用人單位同意，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系。
（1）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。標准為：5級傷殘為本人工資的70%；六級傷殘為本人工資的60%，同時由用人單位按規定為其繳納應繳的各類社會保險費，傷殘津貼低於當地最低工資標準的由用人單位補足差額。
（2）一次性醫療補助金和就業補助金。本人提出與用人單位解除和終止勞動關系的，由用人單位按統籌地區上年度職工月平均工資標准支付一次性醫療補助金：5級16個月，6級14個月；按本人工資標准支付一次性傷殘就業補助金：5級28個月，六級24個月。
6、七至十級傷殘。除享受一次性傷殘補助金外，勞動合同期滿終止時或者職工本人提出、用人單位同意而解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助費和傷殘就業補助金。其標准為：一次性工傷醫療補助金標准按市上年度職工月平均工資計算，7級為12個月，8級為10個月，9級為8個月，10級為6個月。傷殘就業補助金按本人工資計算，7級為20個月，8級為16個月，9級為12個月，10級為8個月。
7、五級至十級傷殘。在與用人單位解除或者終止勞動關系時，距退休年齡不滿5年，提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金分別減發1個月、2個月、3個月、4個月。
8、舊傷復發，經協議醫院確診，市級勞動能力鑒定委員會確認確需治療的，報告社保經辦機構後就診的，在協議定點醫療機構的符合報銷的醫療費用，由工傷保險基金支付。
9、生活護理費。經市級勞動能力鑒定委員會確認為完全護理，大部分護理，部分護理的，其護理費標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。
10、職工因工死亡喪葬補助金.為6個月統籌地區上年度職工月平均工資。
11、一次性工亡補助金，其標准為60個月統籌地區上年度職工月平均工資。
12、供養親屬撫恤金，按照職工本人工資一定比例計發給因工死亡職工生前提供主要生活來源，無勞動能力且無固定收入的親屬。
條件：未滿18周歲的子女；
工亡職工配偶：男年滿60周歲，女年滿50周歲；
工亡職工父母：男年滿60周歲，女年滿50周歲。
其標准：配偶每月為40%，其它親屬為30%，若屬於孤寡老人或孤兒每人每月在以上基礎上增加10%。

⑨ 工傷認定後對退休有哪些政策

工傷認定需要被鑒定為一級至四級傷殘的退休後才有政策優惠。根據《工傷保險條例》第三十五條規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

(9)大連因工傷退休最低工資的政策擴展閱讀

《工傷保險條例》關於工傷致傷殘的其他的補助政策如下：

1、第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

2、第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

參考資料來源：中國政府法制信息網—《工傷保險條例》

⑩ 因工傷退休有什麼補償的政策

《
工傷保險條例
》第三十三條第（三）項規定「工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發
傷殘津貼
，享受
基本養老保險
待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由
工傷保險基金
補足差額。」