平均壽命與退休年齡

① 為何平均壽命增長，退休年齡反而下降了

為何平均壽命增長，退休年齡反而下降了？

隨著社會的不斷發展，醫療水平有了很大的進步，人們的平均壽命一直在增加，但是相反的，我國的退休年齡卻下降了，其實這主要的原因還是由於我國現在人口基數比較大，老年人的數量也相對較多，而老年人如果不提前退休的話，那麼年輕人們的工作機會就會被大大的縮減，再加上現在各大院校畢業的人數一直比較多，年輕人們找工作已經成為了社會一大難題，畢竟現在的工作崗位總體的數量是一個比較平衡的狀態，年輕人們想要找到合適的工作，就必須有一部分人退出工作，才能夠讓他們有機會進入到這些工作領域當中，為了解決就業難的問題，我國制定了很多的政策，包括對老年人的退休年齡進行下調，這也是一種非常重要的舉措，只有工作崗位增加，才能有效地解決就業問題。

② 壽命與退休年齡的關系

壽命與退休年齡沒有太大的關系，壽命主要跟人體的健康狀況有關

③ 反對65歲退休，中國平均死亡年齡多少

2016年公開的指標，我國的人均期望壽命為76.34歲（平均死亡年齡）

2016年6月14日， 中國國務院新聞辦公室公布《〈國家人權行動計劃(2012－2015年)〉實施評估報告》。報告顯示，中國醫療衛生保障條件進一步改善。截至2015年年底，通過轉崗培訓、在崗培訓和規范化培訓等方式培養17.3萬名全科醫生，超額完成計劃預期目標。人均期望壽命達到76.34歲，高於計劃預期標准。

④ 人類平均壽命減少，退休年齡是否會提前

每個國家的制度是不一樣.

中國是一個社會主義國家 我們有13億人口 大部分的福利都在政府機關..而對老百姓福利少之又少, 壽命即時如果減少,退休年齡也不會提前.希望我這樣說 ,.你會明白

⑤ 退休年齡與壽命長短的關系

文章中引述了一位諾貝爾獎獲得者江崎玲於奈博士的一篇研究人們工作壽命的論文。論文中提到，一個人最旺盛的工作年齡是32歲左右。隨著年齡的增長，人的創造力和工作能力會隨之減退。論文中也提到了人類的壽命與退休長短的關系，並附上了一些研究數據予以討論。
最後文中得出的結論中最令人觸目驚心的是：
員工55歲之後每工作一年
平均壽命就減少兩年
然後，更過分的是文章里還附上了一張
《退休年齡和壽命長短的對照表》來繼續「恐嚇」我們

據說，這份表單是根據美國波音公司、洛克西德馬丁公司（一家美國航空航天和戰斗機製造商）和福特汽車公司的員工退休後的壽命與退休年齡的關系進行比對研究的。
在這三家公司工作到65歲才退休的員工，一般只能領取17或18個月的退休金。換句話說，65歲退休的員工一般只能活到67歲。

小結：雖然說，這是美國的幾家公司的一場調研，但是並不代表大多數人的壽命情況。在小編看來，退休後繼續工作，也要看工作的類別和工作的強度。退休年齡之後，再進行高強度的工作，自然會影響到壽命的長短，因為會透支我們身體的能量。但是輕松愉快的工作，並不一定會影響壽命。這就要看人們如何選擇。
如果沒有必要延長工作時間的情況下，人們在到了退休的年齡，就應該安享晚年。減少工作量，愉快生活，堅持鍛煉，是普遍認為的保持健康長壽的方法。

⑥ 平均壽命與養老保險

繳費年限對養老金有影響。
繳費不足15年，退休後不能領取養老金；繳費年限越多，領取的養老金越多。
一、領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。
二、養老金計算如下：
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
3、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

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⑦ 中國人平均壽命與退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘干版部權的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

⑧ 退休年齡和壽命的關系

命長短與退休年齡真的有關系嗎
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壽命長短與退休年齡真的有關系嗎
最佳答案
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

⑨ 為什麼男性平均壽命比女性低退休年齡卻比女性高

因為立法時並沒有這個問題（笑）。

我國退休年齡的兩性差異最早可以追溯到建國初，規定的立法初衷是照顧女性生理特點和鼓勵生育；當時男女平均壽命相差無幾，男性平均壽命甚至略高於女性。少談點主義，解決這個問題最直接的辦法就是去看當年的立法材料：1、我國最早的退休法規是1950年3月頒布的《關於退休人員處理辦法的通知》，其中規定男女職員退休年齡為50歲以上，並沒有基於性別的退休年齡差異。2、建國後第一部規定兩性差異退休年齡的法規是1951年2月通過的《中華人民共和國勞動保險條例》，其中規定男工人/職員退休年齡為60歲，女工人/職員退休年齡為50歲。

時任勞動部部長李立三曾在《人民日報》[1]上發文，對《條例》的部分質疑進行解釋，其中關於男女退休年齡差異一節，原文如下：

（六）在條例草案中可看得出國家對女工是特別予以保護的。女工的一般勞保待遇除了依照同工同酬的原則規定外，為了照顧她們特殊的生理狀態和保護下一代，還給她們享受了某些特殊待遇；條例草案規定生產和小產有一定的假期，假期工資照發，並發給生育補助金。在享受養老金的年齡方面也比一般男工訂得低些。
注意標黑段落「為了照顧她們特殊的生理狀態和保護下一代」。3、1958年的《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》將女職工的年齡調整至55周歲，因此引發一個問題——男工人、男職員的退休年齡相同（60歲），女工人、女職員退休年齡相差五歲（50歲/55歲）。

關於這個問題，時任勞動部部長的馬文瑞在《人民日報》上發表《根據各地職工的意見修改國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定等四個草案的說明》，解釋道：

還有人提出，本條（一）項對於男工人、男職員的退休年齡未加區別，而對於女工人、女職員的退休年齡則規定相差五歲，可否男、女都加以區別或者都不加區別？我們認為，由於女性的生理特點和女工人、女職員的勞動條件不同，她們的退休年齡略有差別，還是必要的。至於男工人、男職員，雖然勞動條件也不同，但是由於勞動條件不同而引起的健康情況的差別，一般的還不大，所以他們的退休年齡可以不加區別。這一點，也是考慮了生產、工作和職工本身的利益而規定的，草案原文可以不作變動。
注意標黑段落「女性的生理特點和女工人、女職員的勞動條件不同」。4、依據《中國人口平均期望壽命的初步探究》（蔣正華），1973-1975年全國抽樣男性期望壽命是63.67歲，女性63.31歲；女性期望壽命在八十年代後期才開始逐漸反超。 綜合1、2、3、4，從早期立法材料看，兩性退休年齡的立法初衷是照顧女性生理特點和生育特殊性（是否必要暫且不論）。 而當時的社會背景中，並不存在「男性平均壽命比女性低」這個前提，因此也自然沒有將之納入考慮。

⑩ 退休年齡和平均壽命的關系太恐怖了

確實恐怖，很多人沒到領養老金就掛了，白繳費幾十年。
即使熬到60，也只能領10多年，平均壽命也就70多歲。