1. 在私營企業已交社保醫保退休後有企業退休工齡工資補償金嗎
3. 自己交的社保,退休九個月現在公司要裁員能要經濟補償嗎
對於你提出的這個問題。首先你退休了。應該是與你無關的。但看你為什麼自個交社保。如果是你替單位也交了單位比例的。可以要求單位補償了。
4. 工齡已滿15年,但社保還沒交完，並已到法定退休年齡，退休時公司會給予一定補償嗎
不會，不但不會只要到了法定退休年齡勞動合同自然終止。你只能走上社會以個人名義繼續繳費，直到滿足十五年為止。
5. 職工墊付保險金,退休後要求補償合法嗎
職工墊付保險金，退休後要求補償是合法的，用人單位和職工應當依法參加社會保險。職工參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
單位未給員工繳納社會保險費，可以要求單位補繳。
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。
一、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
二、繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊;
2、《補繳基本養老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等;
4、其他相關材料。
社保補繳時效：
1、根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
2、第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
3、一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
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6. 員工滿5O周歲，但是社保未交滿15年，公司需要補償金額給員工嗎
公司沒有義務，除非之前入職沒有及時辦理社保造成未能繳滿15年，這個要自己協商了。如果員工有證據證明企業存在漏繳的情況，是要補償員工的社保的。
7. 企業如果沒有按時給員工正常繳納社保,導致員工不能正常退休，可以找企業補償嗎補償怎麼算
你好，企業繳納社保是法定義務，沒有按時繳納需要支付賠償金。
8. 企業給員工買社保十五年以上,員工到法定退休年齡企業還要不要給付勞動補償
9. 公司沒有給工人交社保,工人已到退休年齡辭退工是否有經濟補償
公司沒有繳納社保是違法行為，員工可以要求公司給予經濟賠償。
如果公司拒絕賠償，可以到法院起訴。