超過退休年齡社保

⑴ 超過退休年齡還可以交社保嗎

分兩種情況：
1.你是在戶籍地參保，已到法定退休年齡你可以申請一次性繳清未內夠年限，可以享容受按領取退休金待遇。
2.你不是在戶籍地參保，已到法定退休年齡，你只能一次性領取個人帳戶繳納的全部金額及利息。

⑵ 超過了退休年齡 拿不了社保

您父親要想提前來退休，目自前看起來只有一條可行：申請因病提前退休/退職：

如果按照國發[1978]104號文件規定,正常退休必須符合下列條件之一的為:

(1)男年滿60周歲、女幹部年滿55周歲、女工人年滿50周歲（連續工齡滿10年）；
(2)從事井下、高空、高溫，特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的幹部、工人。

看你父親的這種情況，看能否申請因病提前退休/退職，即病退。

因病、因殘退休（國發[1978]104號文件）：男年滿50周歲、女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，因病或非因公致殘經過醫院證明完全喪失工作能力的可以辦理因病（殘）退休手續。

退職（國發[1978]104號文件）：因病或非因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力，又不具備正常退休和因病（殘）退休條件的，應當退職。

退職和因病、因殘退休主要是年齡上的區別。但是，都必須經過勞動局指定醫院的勞動能力鑒定。鑒定完全喪失工作能力。如果您父親滿足這個條件，是可以按照規定辦理病退的。

⑶ 超過退休年齡仍然可以補交養老保險嗎

超過退休年齡累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年。

法律依據中華人民共和國社會保險法

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(3)超過退休年齡社保擴展閱讀：

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。

2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。

2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

⑷ 已超過了退休年齡，還能買社保嗎

社保辦復理有兩種方式：制

1. 個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
   

2. 交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。

3. 另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

⑸ 超過退休年齡還能繳納社保嗎

一般不能交納。但部分人員因未交滿十五年的，可再交納5年。

⑹ 超過退休年齡沒有社保

1、正常情況，男滿60歲，女職工50歲，女幹部55歲，累計繳納社保15年以上就可以辦理退休；
2、如果涉及特殊工種，並且從業時間達標，可以辦理提前退休，最多提前正常情況5年；
3、暫時沒有退休年齡調整的官方消息。

⑺ 單位員工已超過退休年齡，單位該怎麼處理員工的社保

員工到達退休年齡.勞動合同關系自然終結.所以他的社保帳號社保部門就封存了.單位想交也交不進了.退休員工仍在上班的是勞務關系了.也就是屬臨時工性質.可以重新制訂勞務工資