事業單位退休金比企業高那麼多

⑴ 為什麼企業與事業單位退休金區別如此之大

為什麼企業與事業單位退休金區別如此之大？

人社部數據顯示，2019年我國企退職工和事退職工合計12310萬人，職工養老保險基金支出49228億元，退休人員養老金平均值是3330元/月。2020年，國家養老金調整人均增幅5%，養老金平均值上漲為3496.5元。這裡面並未查到企退職工和事退職工養老金的具體金額。

我們可以通過《中國社會保障發展年度報告2016》數據倒推：2016年全國企退職工養老金平均水平是2362元/月。

而2017年～2020年，我國養老金調整平均增幅分別為5.5%、5%、5%、5%，經過連續5年的調整上漲，2020年企退人員養老金大概是2885元/月，距離3496月/月相差611元/月。也就是說，大部分企退職工養老金被平均了，自然比事退職工養老金低不少。

延遲退休已納入日程，未來男、女均年滿65周歲退休，從而拉長社保累計繳費年限，企業退休職工的養老金又將再上一個台階。

⑵ 為什麼機關事業單位養老金會比企業養老金高那麼多

會上講公平，全國企退職工對養老金反映那麼強烈，當官的裝聾作啞，二十幾年了企業和機關事業單位退休工資越差越大，天天罵這幫狗日的。

⑶ 為什麼 機關事業單位養老金 那麼高

機關事業單位退休金比企業養老金高，這是事實。究竟高多少，有說相差2-3倍，這還需要准確數據的驗證，特別要分別經濟發達地區和經濟不發達地區而言。

1997年國家開始建立企業職工基本養老保險制度時，同級別的企業和機關事業單位職工二者的退休養老金是差不多的。以後差距逐漸拉大，這是什麼原因？

我們知道，機關事業單位在崗職工工資和退休職工退休金是由國家財政負擔的。國家財政在調整在崗職工工資的同時，也調整退休職工退休金。具體來說，國家財政分為中央財政和地方財政2部分。其中中央財政會比較定期（大概每隔2年）進行調資，有如下特點：（1）每次調資都是全國性的，但調整量不大；（2）就同級別人員來說各個省市的調整量是差不多的；（3）都惠及在崗職工工資和退休職工退休金，是同步進行的，但退休金相對於在崗職工工資會打個折扣。從這個意義上說，機關事業單位退休職工退休金和企業退休職工養老金的差距不會隨著時間遷移相差太大。因為企業退休職工養老金也按照全國統一部署定期提高，提高時也考慮了在崗職工工資增長的因素。

問題就出在地方財政

在經濟發達地區，隨著企業在崗職工收入的不斷增加，機關事業單位在崗職工也有強烈的增加收入的願望，畢竟由中央財政負擔的每隔2年的調資的調整量是不大的。這樣，大概在2000年以後，經濟發達地區的地方財政就會根據財力的增長不定期地增加機關事業單位在崗職工的「生活補貼」，這種增加量有時還是較大的。同時，按照中央財政對機關事業單位調資時同時惠及在崗職工和退休職工的原則（或慣例），機關事業單位退休職工也享有「生活補貼」，雖然打了折扣量還是不小的（這種「生活補貼」不列入退休金，姑且列入「退休收入」）。但這僅限於經濟發達地區，在經濟不發達地區沒有這種現象。在經濟不發達地區，地方財政極少主動給予機關事業單位在崗職工和退休職工增加「生活補貼」，甚至出現機關事業單位退休職工退休收入的增加低於企業退休職工的現象。

有學者曾經試圖搜集最近10年來全國機關事業單位退休職工退休收入的增加情況，但無功而返，原因就在於地方財政的資料找不到。

⑷ 為什麼事業單位退休工資高

首先，現在事業單位已經參加養老保險了，不存在退休工資了
其次，事業單位的人事、財務制度相對正規，一般都按照規定足額、足年的繳納社保。而企業為了節省人力成本，大部分單位都不能做到為職工足額參保。在職期間繳納社保的多少、年限的長短直接關繫到你退休後的待遇。
第三、事業單位有職業年金，是強制繳納的。企業有企業年金，但不強制繳納，絕大部分企業都不給職工繳納年金，那麼企業職工退休後也會比事業單位職工少拿年金的部分

⑸ 機關事業單位退休是不是比企退工資高

我們來都知道，機關事業自單位是鐵飯碗，每年有很多考生報考公務員和事業單位，進入體制內的生活安穩舒適，不犯大的錯誤可以干一輩子，朝九晚五准點下班，工作體面、清閑，周末、節假日照常休息，幾乎不用加班，且福利待遇好，光這幾條讓不少人羨慕了，這還不是最氣人的，讓網友們抱怨最多的就是退休金的差距了，都說機關事業單位退休人員工資比企業高出3倍。

那我們就來看看，同事退休職工，同樣的工齡，為什麼機關事業單位和企業職工退休金差距這么大？是什麼原因造成的。

主要原因是國家實行兩種退休制度，存在一些差異，為了減小差距，國家也在推行養老金並軌制，不過目前成效不大，差距依然存在。

還有就是機關事業單位和企業退休金繳納的標准不一樣，機關事業單位福利待遇好，繳納的金額比較多，而有些企業是按最低標准繳納，因此退休後拿到手的

⑹ 為什麼有的公務員退休比企業退休人員養老金高很多

為什麼有的公務員退休比企業退休人員養老金高很多？公務員退休比企業退休人員養老金高很多，這種現象存在還是比較普遍的。

企業退休人員養老金和機關事業單位養老金統一上漲後，差距卻還是存在。只有通過更長的時間來逐步縮小。

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⑺ 同樣條件下，為什麼企業單位和事業單位，退休金相差會那麼多呢

其實國家對於養老金並沒有統一的金額標准，因為養老金是根據基礎養老金+個人賬戶養老金的計算公式計算出來的，而基礎養老金又與退休地的社平工資、個人繳費基數等因數有關。

3、發放方式不同

事業單位退休的人員養老金是由社會保險經辦機構統一發放，企業退休的養老金則由社保局統籌辦理，有社保局統一發放。