㈠ 雲南省行政機關工勤人員三十年工齡五十歲可以參照公務員法提前退休嗎
雲南省行政機關工勤人員有30年的工齡，50歲可以按照參照公務員法提前退休的，具體還要咨詢你們當地人事局
㈡ 2019年雲南社保退休年齡
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
根據規定，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年以上就可以申請退休，辦理完退休手續的次月開始按月領取養老金。
並不是說滿60周歲就可以領取，還必須是在參保繳費滿15年的前提下。
另外，如果當事人屬於女性，只要對應其參保種類來判斷其具體的退休年齡:目前來說幹部55周歲，女工人50周歲。
㈢ 雲南省昆明市官渡區靈活就業人員退休年齡政策
靈活就業人員如果購買養老保險滿15年以上，女性到55周歲，男性到60周歲就可以辦理退休。
㈣ 雲南省企業退休年齡
那些職業不受退休年齡限制 ：從事地質勘查行業單位的職工工齡年滿30年可以退休。工齡未滿30年的按國家法定退休年齡退休，從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
私企職工退休年齡怎麼定？新的勞動合同法大部分規定都是關於勞動合同的訂立的，對退休年齡沒有新規定還是男的60，女的55。因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
根據政策是不行的，不過如果身體確有不適，可以先病休幾年，或病退，不過這樣在工資上是很虧的
㈤ 雲南人事局事業單位退休年齡55歲還執行嗎
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關回於安置老弱病殘干答部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
㈥ 雲南省人民政府：請問：於國企解除和同的特殊工種人員的退休年齡為什麼延長到50歲
要看你是否符合特殊工種的退休條件啊。
特殊工種是由人社部制定的。需要在檔案中有記載，並且達到符合提前退休的年限。
㈦ 關於雲南省下崗職工的退休年齡
國家對於下崗職工還沒有提前退休的政策，和別人一樣，都是男60周歲，女工50周歲，女幹部55周歲退休，女幹部下崗離開原來幹部崗位的超過三年的，可以按照工人50周歲辦理退休。
㈧ 20|4年在雲南省國有企業下崗女職工退休年齡是幾歲可以辦理
國家目前並未出台延遲退休，也沒有提前退休的規定，依然是女工50周歲