人事代理與編制退休金

㈠ 事業單位人事代理與正式在編人員退休金一樣嗎

繳滿15年達到退復休年齡是可制以領取的。

㈡ 人事代理和事業編退休後待遇一樣嗎

不一樣，人事代理是根據平時交的養老保險數額確定的退休金，事業單位的養老保險繳費比例高，單位有補貼部分，退休金高於人事代理。

㈢ 事業編和人事代理的區別哪個退休工資多

事業編和人事代理的區別是事業編是事業單位正式員工，人事代理只是在事業單位代理做事的人，事業編退休工資多。

㈣ 事業單位人事代理與正式在編人員退休金一樣嗎

繳滿來15年達到退休年齡是可以領取的自。

㈤ 我是人事代理，現在跟在編人員享受同樣的待遇退休後待遇一樣嗎

人事代理與在編人員享受同樣的待遇時，退休後待遇一樣嗎？

兩者退休後的待遇是不一樣的。人事代理和正規的在編人員，在退休以後，他們兩個的待遇水平就會有出現差距。因為人事代理在退休以後只能享受養老保險，而在編人員可以享受退休金。而且即便是兩個人都享受養老保險的話，那麼在編人員的養老保險也要多於人事代理，這是兩個不同層次的關系。

以上就是我對這個問題的回答，希望我的回答能夠對大家有所幫助，喜歡的朋友可以在下方評論區點贊關注，我將會和大家積極互動。

㈥ 人事代理老師和事業編制的老師退休工資有區別嗎

有的 有編制的和沒編制的是不一樣的

㈦ 人事代理編制跟事業編制退休後,待遇方面有無區別

事業編制與人事代理編制人員在工資、保險、福利待遇上並沒有本質的區別。

㈧ 我找了一教師工作，是人事代理關系，到最後退休工資和在編的退休工資一樣嗎

你好，我想我能回答你的問題，因為我在高校從事人事管理工作已經7年了。根據你所說的問題，應該有這樣兩種可能：1如果這所學校是一所私立學校，只是和你簽訂一定期限的勞動合同，檔案由人設部門給你代理，那樣的話最後工資只能執行當地的企業退休職工的工資，和你現在發的工資沒有多大關系，也就是說，無論你現在發多少錢，到退休都與一般企業一樣；2這個學校是國家辦理的學校，但是學校只是聘任你在這里工作，不給你落編，那麼退休就有可能與在編的一樣，也就是說單位起到決定性作用。