1. 退休人員漲工資2015年新政策怎麼算
開始的2008年1月1日，我省將基本養老金的企業退休人員（崗位）人員調整。這種調整是由基礎養老金和特殊總基調調整基本養老金兩類。調整范圍包括，2007年12月31日已經按照退休手續的企業退休人員的相關規定已處理，以及符合其他有關規定辦理離退休人員。基本養老金標准
1.按
總基調，整個付款期的調整。退休（崗位）的人員，全部繳費年限的，包括那些被視為繳費年限，不含轉化的生活。每增加一年2元，不到一年的時間算作一年。
2.按薪酬水平的調整。按照退休（後）第1款的基礎調整誰辦理退休（職）審批手續，平均支付指數類似的社會保險經辦機構認定的不滿增加20元/月;平均支付指數等於大於1並且小於2建立個人退休帳戶之前已計發基本養老金沒有付款的索引，當他們退休，然後/月增加了26元;該指數等於平均薪酬大於2，再增加32元/月。
3.按退休（級）年齡調整的人。按照第1和第2款規定調整後，截至2007年12月31日，在75歲以下，再增加20美元/月年齡70周歲以下; 75歲以下80歲，一個額外的30元/月; 80歲及以上，另外40元/月。
特調的基本養老金標准
高級專業技術1.在普調的基礎上，他的工作由國家或省高級專業技術資格由評審委員會評審期間，軍官職務按相應的組織管理許可權批準的高級工程師，高級技師職業資格證書（國家職業資格一級）：是退休（後）高職稱60元/月誰添加;高職稱（其中高級工程師，高級技師）的退休（後）誰加50元/月。
2.在第一個在海角調和特調的基礎上，1953年底，參加退休（崗位）人員的革命工作之前，所有的付款期超過35年以上，另加50元/月;整整30年，但低於35年，增加40元/月;不到30年，增加30元/月。
3.在普調和特調第1款規定，退休（後）原商業和工業（包括分離從原來的商務人士出來的小商小販，小手工業者，小業主）的基礎上， ，所有的付款期限超過35年以上，另加50元/月;超過30年，但低於35年，增加40元/月;不到30年，增加30元。什麼是平均支付
中國企業退休人員（職）人員養老金調整標准工資指數，有幾個密切相關的個人平均貢獻指數，那麼什麼是平均工資指數？對於有疑問的市民，省勞動和社會保障相關工作人員解釋說，平均工資指數是一個平均繳納養老保險的人員參加歷年支付的工資指數，被稱為平均工資工資指數。它是通過將每年的繳費基數本地工人在崗去年的平均工資投保，那麼來支付如此計算一年一次的退休工資指數，年工資指數款項，那麼除了實際支付期的到來。平均支付工資指數和養老金水平密切相關，平均工資指數高工資，養老金也會相應提高。
2. 黑龍江退休工人漲工資細則
最新的細則已經刊登在二月四號哈爾濱新晚報A08版黑人保發[2010]1號文件。黑龍江省企業退休人員增加退休工資：2010年1月1日起執行
一、普遍調整
2009年12月31日前退休每人每月增92元，退職87元。
交費一年增1元（含視同交費年限）
二、傾斜政策
1、1945年9月2日前除普調外增140元，1945年9月3日至1949年9月30日除普調外增130元。
2、專業技術職稱正高除普調外增60元，副高除普調外增50元（工人高級技師）。
3、1953年12月31日前參加工作除普調外增30元。
4、軍轉企幹部低於省平均養老金的增至省平均水平。
（前4項符合條件的取一項最高項）。
5、截止2009年12月31日滿70周歲除普調外增30元。
6、艱苦邊遠地區除普調外增25元。
三、「五七工」、「家屬工」每人每月增41元。
3. 退休人員漲工資2015年新政策是真的嗎
退休人員漲工資2015年新政策是真的,
一、2014年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員（不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人），自2015年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員（不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者），在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月（不含退職的高級專業技術人員）。
六、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門《關於進一步貫徹落實人發［2002］82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見》的通知》（中辦發［2003］29號）精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月。
七、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》（勞社部發［2002］9號）精神，原工商業者按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月（不含退職的原工商業者）。
八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險［1983］3號）規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。
4. 黑龍江省事業單位的退休人員2015年漲工資有什麼標准
辦事員至科員，技術員，月增資260元，付主任科員，助師，付科，主任科員，正科，師，月增350元，43年前出生另加160元，49年至42年出生月塌60元。
給個採納。
5. 黑龍江省企業退休人員漲工資政策
哈爾濱日報訊（記者 劉旭）經省委、省政府同意，省人社廳、省財政廳日前下發《關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》，2012年12月31日前按規定已辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員以及其他參保人員（「五七工」、「家屬工」等人員），從2013年1月1日起增加基本養老金。
此次調整在國家政策范圍內，結合我省實際提高調整幅度，同時在普惠原則的基礎上，按國家規定兼顧各個困難群體的實際情況。調整辦法為：2012年12月31日前按規定已辦理退休手續人員，每月增加142元；2012年12月31日前退職及其他參保人員，每月增加112元；繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年，每月再增加2.5元，其他人員繳費年限按15年計算，其中按城鎮個體勞動者辦法繳費超過15年的，按實際繳費年限計算。
符合勞人險〔1983〕3號文件規定建國前參加革命工作退休的老工人，1945年9月2日前參加革命工作的，每月再增加50元；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，每月再增加40元。1953年12月31日前參加革命工作的（不含建國前老工人），在普調基礎上，每月再增加30元。經普遍調整和符合70周歲以上人員、艱苦邊遠地區傾斜後，正高職和副高職基本養老金分別以每月4615元和3530元為上限，低於上述標準的，正高最高每月再調整450元，副高最高每月再調整350元。
以上三項中符合兩個及兩個以上特殊調整條件的，按照就高不就低的原則，執行標准最高的特殊調整政策。
在設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼地方的企業退休人員、退職以及其他人員，在普遍調整和特殊調整的基礎上每月再增加25元。2012年12月31日前年滿70-79周歲的退休、退職人員以及其他參保人員，每月再增加60元；年滿80周歲以上退休、退職人員以及其他參保人員，每月再增加80元。
軍隊轉業幹部按上述規定調整後其基本養老金低於全省企業退休人員平均基本養老金水平的，調整到全省企業退休人員平均基本養老金水平。（編輯：李國紅）
6. 退休人員漲工資2016年新政策黑龍江退休工資多少
今年三月，總理政府工作報告中表態要繼續上調退休人員工資，盡管上調的幅度還專沒有公布，但屬改決策符合民意，鼓舞人心。今年退休人員養老金上調幅度還沒有正式公布，媒體有報道是平均漲幅在6.5%以內。
平均漲幅6.5%。所謂6.5%，是指平均數。比如，某個地區企業所有退休人員平均養老金只有2500元，6.5%就是只平均增加數值為162.5元。因為每個退休人員的退休時間、年齡、交費年限都不同，所以，有的人增加得多一點，有的增加就少一點。
7. 鐵路退休人員漲工資2015年新政策出台
每年的年底年初，企業退休人員都十分關注養老金能否上調，2005年以來，企業退休人員的養老金已經連續十年上調，但是養老金上調同經濟發展，物價上漲水平，國家的財力有關。2015年養老金能否上調，有賴於國家的政策。在2005年之前，也有退休金好幾年不漲的情況。鐵路部門的退休，已經實行了社會統籌，所以，養老金漲不漲還要看國家的政策。目前國家還沒有出台2015年企業退休職工工資調整方案。
8. 事業單位退休人員2015漲工資新政策怎麼計算能漲多少
今年的政府工作報告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養版老金標准，並向退權休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二連漲」。
其中是否對兩參人員，復退軍人，教師/知青等人員有特殊的增發政策，需要待調整方案公布後才一知分曉。