下崗失業轉化靈活就業退休年齡

㈠ 之前在企業工作後下崗靈活就業退休年齡是多大

目前，靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。

㈡ 青島下崗失業後的靈活就業人員是多大年齡退休

㈢ 企業社保轉成靈活就業退休年齡是按工人55歲還是50歲

這個得看崗位和繳費年限。如果原企業崗位是職工，並且單位繳納社保年限夠了10年以上，那麼退休年齡還是50歲。
如果原崗位是非職工而是管理人員，那退休年齡就還是55歲了。

㈣ 下崗後參與靈活就業的女性退休年齡是多少交幾檔最合算

下崗前是企業工人，下崗後按靈活就業人員繳社保，女性退休年齡滿50歲，累計繳費年限滿15年，可以辦理退休。至於下崗後選擇繳費檔次沒有合不合算之說，選擇檔次高的，退休金就會多點，交的多，領的就多。

㈤ 我原來有單位 下崗以後轉到靈活就業 現在享受4050補貼 50歲能退休嗎

女人50周歲退休這個國家法律規定的（當然延遲退休政策還沒有最終確定），只要歲數到了，且養老保險繳費年限足夠就可以領取退休金。

㈥ 下崗之後選擇了靈活就業，那退休時按什麼工種退休

關於下崗職工退休問題，其實我們能夠分為兩個問題停止闡明，第一就是下崗靈敏就業人員，幾歲能夠退休；第二就是下崗靈敏就業員工，依照什麼工種退休。下面分離樓主問題做詳細剖析，希望對大家能有所協助。

寫在最後：

事實上，假如不觸及到特殊工種退休的，在退休前是什麼工種並無特別大的意義。重要的還是看我們的繳費年限和繳費基數。我們的繳費年限長、繳費基數高，退休後的養老金才會越多，養老金到手，才是霸道！

㈦ 為什麼下崗和靈活就業人員的退休年齡有差異

二：靈敏就業

是指社會上的自在擇業人員、個體戶、小商小販等人員，沒有參與職工社保的，而是依據人社局「靈敏就業社保」繳費政策、退休年齡規則的政策，個人自願選擇參與繳費的一項養老保險。

政策請求：

①個人自願申請參與繳費

②：能夠自主選擇繳費基數指數，個人承當20％繳費基數率。

③：社保繳費年限要滿足15年以上

④：男年滿60歲，女年滿55歲時，憑自己身份證，去參保地人社局，申請辦理退休手續。

⑤：很多中央政府沒有「4050」三年社保補貼，但是「低保戶、特困戶」有些省市有補助。

㈧ 下崗後轉成靈活就業人員是多大年齡退休

㈨ 下崗失業轉靈活就業人員、到了退休年齡提前幾天辦理退休手續

到了退休年齡就可以辦理，提前幾天辦理也沒問題。到下一個月你就可以領養老金了。