幹部多大退休金

『壹』 退休幹部退休後領取的退休金標准一般為工人的百分之幾

幹部退休和工人退休，沒有任何區別，都是按照繳納養老保險計算退休養老金。
第一，國家實行養老保險繳費制度，不分幹部和工人，均按照本人工資作為繳費基數，在計算退休金時，也不考慮幹部的職務，職稱。
第二，由於幹部的工資或許比工人的工資高，繳費基數隨之升高，到法定年齡領取退休養老金可能會高些，具體要根據繳費情況確定。
第三，2013年之前，國家對於具有高級技術職稱的並且退休之前依然在崗位的，給予調整傾斜政策，但是從2014年開始，已經停止傾斜。

『貳』 幹部身份退休金是什麼標准

幹部身份復退休金與普通員工退制休金標准一樣，都是繳納年限越長繳費基數越高領取的養老金就越多。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1% 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
所以交納年限必須滿足最低15年，包括工齡時間。

『叄』 2017年正科級幹部退休是多少退休金

正科級幹部到底多少退休金，這個可是說不好，因為正科級幹部工作年限有長有短，每個人都不一樣。

『肆』 幹部身份和工人身份退休金相差多少

這個 差距真不好說，首先就地區差異來說 ，不同地區本身就存在差異 。而科級幹部和工人，本身是不 同的職級，那麼工資待遇有差異也很正常，因為他們從事的工作以及帶來的社會及經濟效益不同，薪資有差別也屬於正常。按照我國現行的養老制度，不同行業不同級別不同的類別人員，他們的退休金核算辦法也是各不相同，至於差距，取決於各地的政策以及經濟水平。

『伍』 請問正廳級幹部退休能拿多少退休金

7000元至9000元之間。

根據最新的退休後養老金怎麼算，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139。

基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

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注意事項：

退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標准，就無法再進行養老保險轉移了，但可以通過金融系統實現養老金異地支付(需要個人承擔銀行相關服務費用)。

個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。

『陸』 政府工作人員退休是多少歲

現在，領取養抄老金的年齡（退休年齡）至少有45、50、55、60四個檔位，比較復雜。
依據各地政策細則、身份、參保類型、性別、工種等不同而不同。
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
機關、團體、事業單位正副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休(也可以申請55退休)。
男，60歲退休。
2001年之後首次參保，按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士55歲退休，男60歲退休。
如果原先具有女工人或女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
提前退休條款：
1，公務員符合下列條件之一（1）工作滿三十年的；（2）距退休年齡不足五年且工作滿二十年的。可申請提前退休。
2，有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
3，從事特殊工種（比如高空、特殊繁重體力勞動10年；井下、高低溫等9年；電焊、油漆、輻射等有毒有害8年）
滿年限的，可以提前5年退休。

『柒』 正廳級退休工資多少

您好來！正廳級幹部退源休工資在7000元至9000元之間。以下人員都是正廳級幹部，退休工資並不完全一樣。
正廳級幹部（地市級幹部）
國務院部委各司正職幹部（如外交部禮賓司司長）
各省、自治區、直轄市廳局正職幹部（如安徽省教育廳廳長、北京市財政局局長）
各副省級市黨委政府副職幹部（如寧波市委副書記，深圳市副市長）
各地級市政府正職幹部（如泰州市市委書記，無錫市市長）
部隊正師職幹部（如1軍後勤部部長、34師政委）
各省科學院研究院院長（如安徽省科學院院長）
各省委省政府接待辦公室主任（如江西省委省政府接待辦公室主任）
各省人口和計劃生育委員會主任（如江西省人口和計劃生育委員會主任）
各本科高校校黨委書記、校長（如忻州師范學院校長）
全國大型國企央企董事長黨委書記（如中國長江三峽集團公司董事長）
人民日報社副秘書長

『捌』 正廳級幹部退休金是多少

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病內殘幹部的容暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

『玖』 廳級幹部退休年齡是多大

您好：廳級幹部退休年齡為：參加革命工作年限滿十年的，男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲可以退休，如經醫院證明完全喪失工作能力的，可將退休年齡提前五年。
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
參加基本養老保險的企業職工，符合退休條件並辦理了退休手續，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的，可以按月領取基本養老金。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。在國內異地居住或出國定居的離退休人員，經向社會保險經辦機構申請並辦理相關手續後，其基本養老金可以委託親屬或他人代領。在國內異地居住的，也可以委託社會保險經辦機構通過郵局、銀行寄匯給本人；出國定居的，若國內無親屬或他人代領，本人要求社會保險經辦機構將款寄匯至國外的，匯費由其個人負擔。現實中，由於多種原因導致勞動者的檔案年齡與身份證年齡不一致。用人單位在認定職工年齡時，應當執行《民法典》的規定，以勞動者戶口簿或者身份證登記記載的出生時間來確定其是否達到退休年齡。
【法律依據】根據《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定：
男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年可辦理退休。
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年可辦理退休。
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工可辦理退休。《民法典》第十五條規定：「自然人的出生時間和死亡時間，以出生證明、死亡證明記載的時間為准；沒有出生證明、死亡證明的，以戶籍登記或者其他有效身份登記記載的時間為准。有其他證據足以推翻以上記載時間的，以該證據證明的時間為准。

『拾』 省部級幹部退休工資和年齡是多少

省級幹部退休年齡為：一般情況下，副
省部級幹部
的退休年齡為60歲，正省部級幹部的退休年齡為65歲。
省部級幹部退休工資計算方式：
1.
省級幹部退休後每人平均一年的福利、津貼
(不包括
退休金
、級別待遇開支)為
2.
正省部級：一百一十二萬三千多元
3.
副省部級：九十三萬七千二百多元那麼一年平均下來，省部級幹部工資待遇為（粗略估計）
4.
正省部級級：1123000
÷
12
≈
93584（元）
5.
副省部級：937200
÷
12
≈
78100（元）