延長退休年齡群眾評價

❶ 央視評延遲退休年齡引關注，為何退休年齡被所有人關心

法國著名發展心理學家讓·皮亞傑認為，在現如今的科學條件下，人類的理想壽命其實在65歲到70歲之間是比較合理的。

❷ 延遲退休年齡將影響哪些人群眾咋看待延遲退休

國家延遲退休政策沒有出台，具體哪些人趕上延遲，還不知道。

❸ 如何看待延長退休年齡問題希望從各方面著手能予以分析。

65歲我就老糊塗了

❹ 怎樣看待延遲退休年齡

突然間冒出個「退休年齡延長65歲」的說法，甚至將有推行的可能，而且還是出自國家人保部官員之口，著實令人猝不及防，憂心忡忡。

什麼人希望「退休年齡延長」呢？肯定不是占人口絕大多數的普通工人和普通知識分子，因為對他們來說退休才是一種解脫，比如，對於許多下崗工人而言，退休恰恰是支撐他們活下去的唯一一線希望，只有辦了退休才能拿到養老金——雖然退休金並不豐厚，但比下崗待遇還是好不少；對於在崗的普通職工或工作人員來講，退休則是擺脫繁重的體力或腦力勞動的唯一出路。

而不願退休者，歸結到一點，就是那些不幹活或干輕活卻待遇豐厚、有權有勢的人。諸如，中央國家機關、省級黨政機關及事業單位的公務員和工作人員，位尊權重，覆蓋面廣，舉手投足，都有人領會意圖；動動嘴，便有人當成指示，退什麼休，活到老，感到老最好。地市級以下機關及事業單位的掌握一定實權的公務員或幹部，退休延遲對他們也絕對是利好。再如一些大型國有企業，尤其那些壟斷行業企業的主管和中高層人員，動不動年薪幾十萬元，甚至上百萬，上千萬，他們怎會願意退休呢？而這些企業的底層職工，因為一是工作照樣辛苦，二是天天嚷改革而產生對預期的擔憂，一般也不希望推遲退休。而大量的基層公務員和事業單位人員也是不願延長退休年齡的。
總之，贊成退休年齡延長者，是極少數，或者說，廣大的群眾是反對退休年齡延長的，這從媒體報道和網上的反應也是一清二楚的。然而，令人憂慮的怕是越是多數人反對的，卻極有可能變為現實，正像國有集體企業改革改制一樣，盡管多數職工不情願甚至強烈反對，不是照改不誤嗎？
曾幾何時，利益集團或既得利益者，為圖利，或遮遮掩掩，羞羞答答，而如今的利益集團，既得利益者，為了獲取更大更多的利益或好處，往往旗幟鮮明，直截了當，決不拐彎模角，含糊其詞。像這樣的為了自己多干幾年，便聲稱「退休年齡延長如何好」雲雲，人們是心知肚明的，也是可以理解的。
然而，令人費解的是，我們的有些個為政者，一貫將「立黨為公，執政為民」，「權為民所用，利為民所謀」，「把『人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應不答應』作為工作的根本出發點」等動人優美的詞句掛在嘴邊，而一旦遇到與廣大民眾切身利益息息相關的緊要關頭，其立場怎麼就與「民」格格不入呢？更有甚者，似乎總在算計「民」於心間，生怕「民」舒服了。這樣，反而有點掩耳盜鈴的意味了。
有些被人們冠以精英的貨色，有時也叫專家，他們往往具備特異功能，他們總能找到坑民害民、扎向百姓敏感脆弱神經的利劍和簡潔而惡毒的方法，凡是能讓百姓痛苦難受的事，他們總是樂此不疲，兢兢業業；凡是能讓老百姓高興舒服的事，他們總是橫加指責，百般阻撓。而可悲的是，到頭來，這些傢伙大多能露出勝利者的卻是猙獰的微笑。

❺ 延長退休年齡對老百姓有好處嗎

勞動者不喜歡延遲退休，喜歡延遲退休的都是既得利益的人。仁者見仁智者見智，我是一個勞動者，我不喜歡延遲退休，我非常痛恨延遲退休的提案。

❻ 大家對延長退休年齡有什麼看法

也不是所有人復都反對，公制務員群體就很理解國家的這份「苦心」，恐怕職位越高就越是歡迎——真的還想再干五百年！工作強度、在職福利和退休待遇決定了不同群體的訴求差異，現實情況是，經過連續8年的上調，企業退休人員的總體待遇水平方才達到每月1531元，占退休前工資收入的比率不過在50%左右。相比之下，工作30年以上的公務員，退休金往往能達到退休前工資的90%，且能夠根據在職公務員工資上調而提高。再加上退休後仍可繼續享受一些在職時的補貼待遇，企業退休人員和機關事業單位退休人員的退休待遇差距日益加大。
更重要的是，公務員和一部分事業單位人員是從來不繳納養老保險的。這意味著，一群退休後拿著普通勞動者三四倍退休金的人，不僅從不繳費，而且還要要求繳費的人再多干幾年，怎麼好意思說出口呢？

❼ 很多人都想延長退休年齡，你認為延長退休年齡有何好處

如果單純從個人發展的角度來看，部分人群延長退休年齡確實是沒問題的。

但如果是單純的體力勞動者，目前的退休年齡已經差不多就這樣了，畢竟你不能指望一個六十多歲的男性還在工地里搬磚吧？

就算他還能幹，又有多少施工單位敢聘用他呢？一個搞不好弄出工傷，那就得賠償大筆醫療費怎麼看都劃不來。

但對於部分職業來說，延長退休年齡確實有好處。

1，什麼職業適合延長退休年齡？

高級腦力勞動者，絕對是適合延長退休年齡的。

舉個例子，如高校教授、研究機構的大佬以及教師等，上述人群其實是可以延長退休年齡的。

即使放開體力勞動者的退休年齡限定，你覺得有幾個勞動單位敢聘請他們呢？

六十多歲的體力工人，你覺得誰敢請？

他們體力跟不跟得上是另一回事，但如果出了安全事故那才是真正要命！

對於他們來說，早點拿到退休工資才是好，而如果你突然告訴他還得繼續“熬”幾年，那絕對是一種折磨。

❽ 群眾對延遲退休有什麼糾結

就數度提出的延遲退休的官方意見，民間輿情多不贊成，反對聲幾乎占壓倒勢態，對把養老金缺口和人均壽命延長為延遲退休的理由發表了不同看法。
國際上已有多個國家特別是發達國家的退休年齡晚於我國既定的退休年齡，這樣看來似乎可以說明我國延遲退休年齡是大勢所趨，何況我國的高級專家和高級幹部的退休年齡實際也在延遲范圍。那麼為什麼我國的多數人不願給延遲退休投贊同票呢？誠以為，中國的事情要從中國國情出發。廣大群眾反對延遲退休年齡是由一定的根據產生的心理糾結。據我對輿情的觀察分析，以及對社會實際的觀察思考，結合自己的體會，我認為群眾不支持延遲退休是囿於如下糾結心理：
對自身健康和生命的不確定性產生的不安心理所致。食品、環境的不利於健康和生命的因素讓群眾憂心忡忡，周邊熟悉的人和一些社會名人的早逝，更增添了平民百姓對自身安全無常的憂慮感。且食品安全、環境安全是每個公民都不能繞開的問題，尤其群眾的身份地位和經濟地位決定他們只能享有低水平的基本衛生醫療服務，缺乏高水準的健康保健待遇。大氣污染、水質污染、土壤污染對人體健康的侵蝕和生命質量的危害。更平添了人們期盼按原點退休早享安閑舒適的日子的念頭。這是其一。
前懾恐懼和對局勢的不穩定的擔憂所致。數千萬下崗失業職工的教訓和處境讓平民百姓難以忘懷。特別是一些在從業多年的老職工的下崗失業，讓他們瞬間就成了貧困人口，其間不乏走投無路的人們。如果他們能趕在被迫下崗之前退休，就不會遭致如此慘況。雖說這一舉國噩耗已經是過去時，但它給社會公眾尤其是普通百姓帶來的社會陣痛遠未結束，固然現在時不是過去時，但不能掌握自身命運的勞動群眾仍然非常擔憂：一旦官方再度拾起「下崗運動」，那麼本該退休卻因為新策而延遲退休的普通老百姓就極有可能成為既無工作、收入又非常低廉的赤貧階級。何況，當今官方出台政策的動機多有隻從經濟利益分配上考慮的。因此，早退休早安心早放心的想法在平民百姓中非常濃厚。有人說，一些依法退休的人員退休後還找工作做，這也好理解；他們得以正點退休心安理得，再找一份工作發揮余熱又可增加點收入，這與延遲退休在延遲退休期間心裡沒有著落感卻擔憂因年老被「炒魷魚」是兩碼事。這是其二。
工作年限延長不等於工資收入增長的現實嚴峻性所致。以工作性質、職務、職稱、職級為度量工資高低的政策之下，公務員、企業職工、事業單位職工的工資分類改革與分類管理，領導職務和職工群眾的工資收入不僅有差距而且差距在拉大。職務、職稱、崗位級別相映照，因權力的傾斜因素和領導幹部年輕化導致各級各類領導成員能夠擁有更多的工資收入和工資外待遇，包括高職稱與高崗位級別。工作時間長不意味著工資待遇高，在一定程度上還呈現反比態勢。何況不計工齡工資或只微不足道地象徵性地表達一下工齡長的意思，那麼工作年限延長實際上對於幹部職工之間的工資總量就不起什麼作用，沒有什麼作用，長此以往延遲退休多做若干年的工作實際上在勞動報酬方面並沒有給予多做貢獻的體現，而普通勞動群眾並沒有職務職級上升的空間（因為慣性思維和官方行事定勢所然，過60歲的普通職工群眾已沒有職務和職級的上升空間），既然延遲退休多做數年工作在晉級上卻無什麼利益可言，作為普通職工群眾當然不願意延遲退休。這是理由之三。

❾ 延長退休年齡到底對老百姓利大於弊，還是弊大於利

每個人都有不同的觀點的，所以不能確定。