沒有退休工資和社保

Ⅰ 到了退休年齡社保沒買夠後面自己買的,退休工資有多大差別

到了退休年齡社保還不夠十五年，後面到了退休年齡的那幾年自已買的，退休工資一般比同年齡同樣只到十五年社保的人員工資稍微高一點點，這主要是補交的那幾年的社保基數比前面十來年的社保基數高比較多，這樣計入個人賬戶的金額同比多一。

Ⅱ 沒有工作交社保有退休工資嗎

有沒有退休工資跟有沒有工作沒有關系，你只要有繳納社保，滿足退休條件，就可以領取待遇，目前男的60周歲，女的50周歲退休，社保繳費年限最低15年，多交多得。

Ⅲ 退休工資和社保一樣不

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

在單位交的社保和自己（即以自由者的身份）參保是一樣的。可能以單位交的單位多了個失業隊和生育險，個人沒有這兩個險種，但個人交費的率會比單位的高一點。但不論怎樣交，退休領取退休金的計費是包括上年當地的人均收入和你自己的交費年限和交費基數來定的，所以說是不一樣的。

Ⅳ 有社保，沒有醫保可以領退休工資嗎

繳納社保養老保險達到最低繳費年限並且達到法定退休年齡，社保養老保險是可以辦理退休手續領取養老退休金的。沒有繳納社保醫保則社保醫保辦理不了退休手續，但並不影響社保養老保險的退休手續。

Ⅳ 有沒有社保退休工資是多少

1、社保交滿復15年，那隻是制能領取養老金的前提，現在必須要交到退休的。
2、至於以後能領多少錢，有個計算公式的：
退休前上年度在職職工平均工資*20%+個人賬戶儲存額/120
大約相當於在職職工工資的30%左右。

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Ⅵ 我的社保卡內為什麼沒有退休工資

退休工資本來就不會打到社保卡的，而是打到銀行卡里
社保卡里只會轉進去醫保的錢

Ⅶ 沒有工作交社保有退休工資嗎

首先，單位交社保一定比個人交社保交的多、交的有保障。為什麼呢？在你進入單位上班的時候，單位一定要幫你交社保的，加上你自己交的一部分社保，兩項加起來社保分量就比較多。

而自由職業者一般的情況下，你只能交最低的社保，(當然了你有錢另當別論)，而且全部社保由你自己本人來交，沒有單位額外的補貼。而在企業或在事業單位上班，你就可以獲得單位上幫你交的一部分社保，加上你自己交的社保，兩項相加長此以往就比較可觀了。

所以說參加單位交納比自由職業，在社保這個問題上一定要強很多，(除非你很有錢，另當別論)。

其次，到60歲退休的時候，單位所交的社保，也會比自己交社保拿的多。因為在你年輕的時候，單位上一直在幫你交社保，累積起來，到你退休的時候，這個份額就很可觀。

而如果是自由職業者你賺到錢的時候，可能會交上一部分社保，但是在沒有賺到錢的歲月里，你可能會少交社保或者不交社保，就這樣斷斷續續的累積起來，你的社保就沒有保障，就不一定會比單位上交的多、交的正規。

所以說交社保還是在單位里交的比較好，現在許多小青年為什麼都願意做公務員或者事業單位，他們就考慮到退休時候的保障。自由職業者沒有保障，公務員和事業單位不但有保障，而且退休的時候可以拿到90%甚至100%的退休工資，那對於後半生的生活 前程無憂了。

Ⅷ 沒有社保卡退休工資就不給了嗎

退休後養老金是發放到社保卡上的，所以一定要辦好社保卞。

Ⅸ 如果我一直沒有買社保，那我退休之後，可以拿到退休金嗎

抄如果一直沒有買社保，那退襲休之後，不可以拿到退休金。

養老金領取條件：

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。