❶ 各個企業退休金全部社會化,還有幹部編制和工人編制嗎
企業早在1993年就已經取消幹部和工人身份了，現在使用的是管理崗位和生產崗位。
❷ 企業編制退休後有退休金嗎
企業職工退休，是按照繳納養老保險計算的，繳納養老保險，符合條件的，可以辦理退休，如果不繳納養老保險，沒有退休費
❸ 事業單位與企業單位退休後工資有區別嗎
你好，抄 事業單位現行的退休養老制度與公務員大致相當，事業單位職工達到法定退休年齡（男60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲）退休時，退休金按本人原工資的一定比例計發，俗稱「打折」，根據現在的政策規定，事業單位職工退休，退休金按原工資中的職務工資（或崗位工資、等級工資）、津貼兩部分為基數，根據工作年限長短分別按70%—90%計算，（各地略有差別）再加上各項生活補貼和職務補貼，一般情況下，退休金大約為本人退休前工資的90%以上，這也是比較典型的「待遇確定型」的退休金計發辦法。
企業單位職工的退休工資由養老保險繳費年限、視作繳費年限、退休年齡、個人賬戶數額、繳費指數等確定，總而言之，事業和企業相同工作年限、相同工資水平的人，企業人員退休金要低於事業單位。
建議你咨詢一下單位。退休時每人要簽署一張表，上面計算得很詳細。
希望以上解答對你有幫助。
❹ 事業編制55歲退休和企業編制55歲退休（退休工資）有什麼區別
事業編制的退休的與本人退休前的工資多少有關，其退休工資是財政拔款，是納稅人出內的錢。
企業退容休人員是沒有退休工資的！只有基本養老金。企業人員是由社保來發養老金，其多少與個人繳費年限及繳費高低有關，是由單位和繳社保的個人出和錢。
其區別是拿退休工資的是國家的傭人，所以納稅人的錢不拿白不拿，而國家主人的企業人員養老金是羊毛出在羊身上
❺ 本人原是事業編制,改革後成企業編制,於2020年退休,退休金怎麼計算
很多具體數據不確定，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。
勞動者退休基本養老金的版計算，涉及繳費年限權、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，很多具體數據不確定，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。
❻ 企業編制有五險一金和退休金嗎
查詢五險一金的5個方法：
1、當地社保局查詢
攜帶身份證或者社保卡等有效證件去當地社保局辦理相關業務查詢。
2、電話查詢
撥打12333查詢，同時還可以咨詢養老保險辦理、養老金補繳(補交)、退休金轉移等問題。
3、官網查詢
進入所在地人力資源和社會保障局官網，找到五險一金查詢，根據網站指示完成注冊，然後就可以開始查詢了。
4、微信查詢
打開手機微信，找到【我】-【城市服務】-【五險一金】，首次查詢需要實名認證，認證通過後即可查看相關信息。
5、支付寶查詢
打開手機支付寶，在首頁找到【城市服務】（首頁沒有的話點擊「更多」查找），找到【當地人社】，首次查看同樣要完成認證，才可查看繳費信息。
五險一金的計算：
基本養老保險基本醫療保險失業保險工傷保險生育保險住房公積金
三金一般指：「養老金、失業保險金和住房公積金」按《社會保險費征繳暫行條例》的規定，國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，都是基本養老保險金、基本醫療保險金和失業保險金的征繳范圍。費用的計算方法是：
養老保險金=工資×6%(個人交納比例)+工資×25.5%(單位交納比例);醫療保險金=工資×1%(個人交納比例)+工資×5.5%(單位交納比例);失業保險金=工資×1%(個人交納比例)+工資×1%(單位交納比例)。
另外，按照國家《住房公積金管理條例》規定：國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工都應繳職工住房公積金。其計算方法為：
住房公積金=工資×7%(個人交納比例)+工資×7%(單位交納比例)。(註：工資為職工本人上一年度月平均工資數)
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❼ 企業和機關事業單位退休養老金有什麼區別