退休前一年調整社保基數

① 在退休前三年可以通過調整社保繳費而調高退休金嗎

沒有你想的那麼好，社保局可不是傻子，最終你能領多少是按照你每年的實際繳費基數與當地人均收入水平的平均比值再加權平均後計算的。所以如果你認為你前12年按60%交，最後3年按100%交，最後全部按100%退休，這明顯不可能。

② 退休前2年調高社保基數繳費，退休工資能多多少

調高繳費基數，只能說，在計算退休金時，會提高退休金的數額，但是具體多少，要根據繳費年限，繳費基數，個人賬戶，社會平均工資等很多參數計算，現在不能計算能領取多少，要到年齡由勞動部門計算為准。

③ 退休前兩年提高社保繳費基數合適嗎

④ 在臨近退休時，將社保基數提高繳納，到退休時，養老費是否會提高

在臨近退休時，將社保基數提高繳納對養老費的提高作用很小，因為養內老金計算不是按退休時的容繳費基數計算的，而是把歷年繳費基數和對應年度的社平工資計算出歷年的繳費指數，再把歷年的繳費指數進行平均後再計算養老金的。

⑤ 退休前一年提高養老保險繳費基數對退休金計算影響大嗎

不大。

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

一、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

二、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

三、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

四、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

五、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

六、以上兩項A+B之和為每月領取額;

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謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。

（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

⑥ 退休前兩年提高繳費基數能提高未來的養老金水平嗎

退休來前兩年提高源繳費基數能提高未來的養老金水平。不過高未來的養老金水平的年數也只是提高繳費基數的2年，其他已依舊按原先的繳費基數領取。
職工繳費工資高於所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數；職工繳費工資低於所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。‍

⑦ 社保在最後兩年提高繳費基數，養老金是按最後的繳費基數算嗎

不，是根據個人平均貢獻指數計算的，所謂個人平均繳費指數是指歷年來參加養老保險的職工繳費基數的平均值 是以被保險人的年繳費基數除以上一年度當地職工的平均工資，每年計算一次當年的繳費基數。退休時加年繳費基數再除以實際繳費年限。這是計算養老金的一個重要指標，根據現行社會保險法，只要繳納最低養老保險15年，退休後即可享受養老待遇，但是養老保險遵循的基本原則是多交多賠。15年後，只是領取養老金的門檻。所以即使能領取基本養老金，養老金水平也是當地最低的。 如果你想在退休後得到盡可能多的養老金，你必須支付更多，支付更長時間。