A. 我爸爸是靈活就業人員，到退休年齡時養老保險已經交夠15年了，但是醫保還不夠30年，請問這影響退休嗎
很簡單啊。試著解釋給你聽：
1、「靈活就業人員繳納基本醫療保險費的最低年限為男滿30年，女滿25年，」
這個最低年限達到後，退休時可以享受全醫保，即住院按照規定比例報銷，同時每月享受個人賬戶的錢到賬。
2、'「退休後達到最低繳費年限且參保後實際繳費滿10年（註：不含補繳部分）的，不再繳納基本醫療保險費，享受退休人員基本醫療保險待遇。」
是對上一句話的補充。因為現在的醫保基本上開始於90年代的後期，大家也就是交費20年左右，在此之前的屬於「視同繳費」，所以必須把「視同繳費」和實際繳費年限加起來才可能達到男滿30年，女滿25年的規定。所以重點是參保後實際繳費必須滿10年。
3、未達到最低繳費年限的靈活就業人員或實際繳納醫療保險費少於10年（註：不含補繳部分）的，應按市區上年度職工平均工資的8%一次性繳足。
這個就有兩種情況都必須補交：未達到最低繳費年限也就是「視同繳費」加實際繳費不足30年（你爸爸是男性），，還有就是實際繳納少於10年，都必須一次補交。
綜合上面的情況，你父親如果沒有「視同繳費」年限（也就是以前90年代以前一直沒有工作，或那時的單位沒有參加醫保），或者實際繳納少於10年，都必須補交到30年。具體費用要經過社保部門計算才知道，比較復雜。
當然，都是醫保，如果不交沒有醫療保障，絕對不會影響每月領取養老金的 。
B. 我是靈活就業人員,已到退休年齡我不想辦理退休,可以再往下交費嗎
如果養老保險沒有交滿15年，可以交滿15年才可以辦理退休。
如果已經交滿15年，又到達退休年齡，，必須辦理退休。
C. 我是靈活就業人員,2020年12月份到退休年齡,問一下還交養老保險嗎已經交夠15年了
很簡單啊。試著解釋給你聽：
1、「靈活就業人員繳納基本醫療保險費的最低年限為男滿30年，女滿25年，」
這個最低年限達到後，退休時可以享受全醫保，即住院按照規定比例報銷，同時每月享受個人賬戶的錢到賬。
2、'「退休後達到最低繳費年限且參保後實際繳費滿10年（註：不含補繳部分）的，不再繳納基本醫療保險費，享受退休人員基本醫療保險待遇。」
是對上一句話的補充。因為現在的醫保基本上開始於90年代的後期，大家也就是交費20年左右，在此之前的屬於「視同繳費」，所以必須把「視同繳費」和實際繳費年限加起來才可能達到男滿30年，女滿25年的規定。所以重點是參保後實際繳費必須滿10年。
3、未達到最低繳費年限的靈活就業人員或實際繳納醫療保險費少於10年（註：不含補繳部分）的，應按市區上年度職工平均工資的8%一次性繳足。
這個就有兩種情況都必須補交：未達到最低繳費年限也就是「視同繳費」加實際繳費不足30年（你爸爸是男性），，還有就是實際繳納少於10年，都必須一次補交。
綜合上面的情況，你父親如果沒有「視同繳費」年限（也就是以前90年代以前一直沒有工作，或那時的單位沒有參加醫保），或者實際繳納少於10年，都必須補交到30年。具體費用要經過社保部門計算才知道，比較復雜。
當然，都是醫保，如果不交沒有醫療保障，絕對不會影響每月領取養老金的 。
D. 城鎮居民靈活就業人員社會養老保險中途斷交到退休的時候一次性補交可以嗎
城鎮居民靈活就業人員社會養老保險中途斷交後，到退休後是不能補繳的，養老保險只有連續繳納，或斷檔後的養老保險可以再續交，最低年限15年，直到法定退休年齡。
E. 靈活就業人員到退休年齡時社保尚未交滿十五年怎麼解決
靈活就業人員到退休年齡，如果養老保險沒繳購滿15年，不能辦理退休。只能接著往後繳納。直至滿15年後才可以辦理養老退休。醫療退休必須交夠女滿25年，男的必須買滿30年。才可以辦理醫療退休。
F. 靈活就業人員，已到退休年齡，但養老保險還不滿15年，怎麼辦
繼續繳費，如果繼續繳費五年還是不足十五年，可以一次補齊，申請養老金。
G. 靈活就業人員到了退休年齡，如何退休
到了退休年齡後就帶上身份證，社保卡，失業就業證等有效證件，到當地社保中心領取表格，填好表格後到居委會或村委會蓋章，然後再交到社保中心，到下一個月就可以領取養老金了。
H. 靈活就業人員到了法定退休年齡社保未滿15年延交期間可以申領4050補助嗎
I. 到了退休年齡以後，靈活就業人員會不會跟著延遲退休
現在靈話就業人員退休年齡你是男60周歲，女55周歲，如果人社部實施延遲退休後，靈活就業人員的退休年齡也會同步延遲的，到正式實施延遲退休時依正式公布的延遲退休政策為准。
J. 靈活就業人員達到退休年齡怎麼辦理退休手續