月薪5000退休金能拿多少錢

Ⅰ 每個月5000元的工資，退休後養老金能拿多少

每個月5000工資就該退休享受養老金嗎？你怎麼不說你參保繳費了沒有，每月繳納多少？
無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個工資數額，這不是數據 ，得需要：社保繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。

Ⅱ 現月工資5000元，繳滿15年退休後，每月能拿多少退休金

按月領取：

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項之和為每月領取額。

注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；

1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；

1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；

1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

(2)月薪5000退休金能拿多少錢擴展閱讀：

退休金（Pension Plan），是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

簡介

退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。

退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

弊端

由於世界市場競爭的激烈化，使得有些企業為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規僱用取代正職員工。

甚至以各種手段，如任意調動工作、減薪或是逼退等，讓屆退勞工自行離職，逃避退休金給付而造成許多社會問題。

尤其是部分國家的退休金計演算法偏向長期在同一僱主下工作的勞工，所以當資方倒閉或是轉換資方時，退休金的年資計算引發很大的紛爭，常常勞工都是受損的一方。

有些國家採用制度改革法律防止這些行為，並推動國民年金(national pension plan)等年金式國民保險制度，由政府託管定期提撥的金錢，等勞工退休後由政府將退休金轉交勞工，以加強基本的保障。

基本信息

商務印書館《英漢證券投資詞典》解釋：退休金英語為：pension。亦為：養老金。由政府、公司、金融機構等向因年老或疾病失去勞動能力的人按月支付的資金。

作為生活來源由失去勞動收入者定期領取。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。

當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，如美國的401(K)、加拿大的RRSP等，以保證老有所養。加入養老金計劃是最重要的投資手段之一。

Ⅲ 月工資5000元，退休金能拿多少

假設你的工資不變，一直5000元，退休時社會平均工資2500元為依據計算。
你繳費35年，專個人賬戶的屬價值5000X11%X12X35=231000元，11%是你個人賬戶的價值，是估算，包括你繳納的8%和補貼進去的錢。
你退休時能拿到2500X20%+231000/120=2425元。

Ⅳ 養老金計算公式：月薪5000 退休後每月能領多少錢

新的養老保險演算法有三個變化，你給的條件不夠，沒辦法計算。請參照以下變化自己看下

變化一 職工退休前工資高低將影響退休後的養老金
原演算法是按上年在崗職工平均工資作基數計算的。這樣，就有了「弊端」，退休後能領養老金的多少，和自個收入「關系」小。同個廠內，每月拿3000元月薪的職工和每月拿1000元的，最後養老金差別不大。職工繳納養老保險就沒了積極性。此次，新的演算法規定，計發基礎養老金基數，將統一按全省上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，來計算養老金。
變化二 養老保險繳滿15年後多繳一年將多得養老金
原計發辦法繳費滿15年以上的，不管多長時間，一律按全省上年度在崗職工月平均工資20％計發。新計發辦法規定繳費每滿1年，發給基數的1％，上不封頂。也就是說，職工在職時，只要沒有達到退休年齡，每多繳1年養老保險，退休後養老金也將逐年遞增。
變化三 個人賬戶養老金計發月數不再固定
原計發辦法不管退休早晚，個人賬戶一律除以計發月數120(10年的120個月)。新計發辦法規定計發月數將不再固定為120，退休時年齡越小，對應的計發月數將越大，賬戶養老金就越少。

Ⅳ 平均工資五千現在退休能拿多少錢一個月

首先看符合什麼條件才能領養老金。在1997年7月16日以後參加工作，累計繳納養老保險滿15年，就可以領取當地養老金了。
養老金領取多少由什麼決定？基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
簡單來說，養老金的錢分兩部分：基礎養老金、個人賬戶養老金，其中基礎養老金的計算方法較復雜。
基礎養老金部分
（註：以下內容較燒腦）
先說「本人指數化月平均繳費工資」計算方法。1、本人指數化月平均繳費工資A=當地上年度在崗職工月平均工資c1×本人繳費工資平均指數N。2、本人繳費工資平均指數N=【a1/c1+ a2/c2+ a3/c3+ ……+an/cn】/n，其中n為退休時的繳費年限，a1a2a3 …an為退休前1年、2年…n年的本人繳費工資基數，c1c2c3 …cn為退休前1年、2年…n年的當地在崗職工月平均工資。
基礎養老金=【( c1+A)/2】*n%，其中c1為當地上年度在崗職工月平均工資，A為本人指數化月平均繳費工資，n為退休時的繳費年限。
綜上所述，退休時的基礎養老金的多少，取決於三個因素：當地上年度在崗職工月平均工資、歷年本人繳費工資基數與當地平均工資的比例、繳費年限。這三個值越大，能拿到的基礎養老金越多。
舉例來說：你於2020年在北京辦理退休，繳費年限為30年。假設2019年北京市在崗職工月平均工資為8000元，你歷年的繳費工資基數均是當地平均工資的1.2倍，那麼你的基礎養老金=【(8000+8000*1.2)/2】*30%=2640元。
個人養老金部分
個人賬戶養老金部分，簡單來說就是退休時你的養老金個人賬戶儲存額，除以計發月數。這涉及到兩個問題，一是個人賬戶儲存額是多少，二是計發月數怎麼算。
目前，企業職工所繳的養老保險，分為兩部分，一是單位繳的部分，二是個人繳的部分。個人繳的部分，是本人繳費工資的8%，全部累計進個人賬戶。單位繳的部分，不計入個人賬戶。那麼，個人賬戶儲存額的多少，就取決於你的繳費工資和繳費年限了。你的繳費工資越高、繳費年限越長，個人賬戶儲存額越多，退休後的個人賬戶養老金部分也就越多。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數，按照這個公式計算出的金額，就是退休後能拿到的個人賬戶養老金部分。
舉例來說：如果你的繳費工資為5000元（假設每月如此），繳費年限為30年，退休時年齡是60歲。個人賬戶儲存額=5000*0.08*12*30= 144000元，計發月數為139個月。那麼你的個人賬戶養老金=144000/139=1036元（約）。
月薪5000，退休後能領多少錢
月薪五千，退休後能領多少錢呢？說實話，還真不一定。這取決於四個因素：退休上一年當地平均工資、歷年本人繳費工資基數與當地平均工資的比例、繳費年限、退休年齡、個人賬戶儲存額。
假設退休上一年當地平均工資也是5000元，歷年本人繳費工資基數與當地平均工資的比例是1，繳費年限30年，退休年齡60歲，個人賬戶儲存額144000元（月繳費工資為5000元，30年每月如此）。
那麼，基礎養老金=【(5000+5000*1)/2】*30%=1500元，個人賬戶養老金=144000/139=1036元（約）。養老金=基礎養老金1500元+個人賬戶養老金1036元=2536元。
最後，個人賬戶養老金部分，如果參保人去世而沒有領取完，剩餘部分可以依法繼承。雖然退休後每個月的養老金基本是固定的（有時國家調整），但你活的越長，能領到的總金額越大。所以，調整好心態，好好的活著吧。

Ⅵ 退休前工資是5000,退休後每月可以領多少

退休後能領多少跟你退休前的工資關系不發，主要是跟你交了多少年，每月交多少以及你們當地的工資水平（政府公布的月均工資）等有關。

Ⅶ 工資5000退休能拿多少退休金

退休金不是退休前工資決定的。退休金要根據社保繳納的月份，何時交納，交納多少，和社會平均工資決定的。