『壹』 國企退休企業是否會定期發放一個退休金，還是全部由社保來發放。
退休後企業是不會再不定期發放退休金的。
關於你同事每個月會多出來一部分錢，他不肯說可能不僅僅是小氣的問題，有可能是他拿這個錢的條件不是很過硬，怕你們給攪了。
『貳』 國企員工退休了可以領社保養老金，企業也發退休金嗎
國企除了社保養老金是有退休金的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
『叄』 企業年金是在職工退休以後，交到社保去嗎！補充養老金嗎！
對於很多企業職工來說，相對於養老金而言，「企業年金」還是一個比較陌生的概念。人社部有關負責人解釋說，企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度，也是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。2004年我國出台了《企業年金試行辦法》並付諸實施。 中國勞動和社會保障科學研究院院長金維剛在接受經濟日報記者采訪時指出，企業年金在我國已經有10多年的發展歷史，但是實際覆蓋范圍還比較小。數據顯示，截至2016年末，全國建立企業年金的企業只有7.6萬余家，覆蓋職工人數只有2300多萬人，這與城鎮職工基本養老保險制度覆蓋3億多人相比，規模小了很多。 「政府建立的基本養老保險作為第一支柱，對職工個人退休以後的養老保障水平有限。從國際上看，許多公共養老金替代率水平並不高。企業年金作為補充養老保險，是多層次養老保障的重要部分。企業年金是在基本養老保險的基礎上，增加了一種補充養老金，這對提高參保人退休後的養老金待遇水平和生活質量具有重要作用。」金維剛說。 中國人民大學教授董克用認為，企業建立企業年金，有利於完善職工薪酬體系，同時也能夠增強人才吸引力、穩定職工隊伍。「從發達國家的經驗來看，企業年金的職能之一是為了吸引人才長期在用人單位工作。也就是說，員工在企業工作的時間越長，企業給付的年金補助就越多。《辦法》在表述上從自願設立企業年金改為自主建立。雖然只有一字之差，體現了國家更加鼓勵建立企業年金制度的態度。」董克用說。
『肆』 買完社保到了退休年齡養老金是打到社保卡上嗎
辦理退休手續時社保發你一張銀行卡，你拿銀行卡去領退休全
『伍』 退休工資能打到社保卡里嗎
不可以的，需要建立個人賬戶。
社保卡的主要作用：
個人社會保障相關信息記錄、電子憑證版和信息查詢等權；
記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息；
查詢本人養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳納情況；
可持卡到醫院就醫，進行醫療保險個人賬戶結算，到葯店買葯；
辦理醫療、失業、養老、工傷和生育等社保事務；
查詢養老保險、醫療保險累計總額等信息；
辦理領取養老金等社保事務，進行求職、失業登記，申領失業保險金，申請參加職業培訓等。
『陸』 退休金打到社保卡里嗎
沒錯。現在退休人員的社保卡都要打到社保卡裡面。
社保卡裡面有兩個賬戶，第一個賬戶是社保賬戶，第二個賬戶是銀行賬戶。退休金不是打到社保賬戶裡面，而是打到銀行賬戶裡面。
之前很多人都習慣了，使用養老金存摺或者是銀行卡來領取養老金，而現在國家要求是改用社保卡領取養老金。
這的確是真的。因為早在2019年10月份的時候，人社部辦公廳就印發了關於壓縮制發周期優化社會保障卡管理服務的通知，要求養老保險待遇改用社保卡來發放。
有人就說了，我還是喜歡用存摺領取養老金，畢竟養老金存摺，所有的變動都是一目瞭然。為什麼非要換為社保卡？
第一，根據人社部發布的數據，現在社保卡的持卡人數已經超過了13億人，沒錯，這數字是真的。大家不要質疑。所以社保卡已經非常普及了，用起來也是非常方便的，退休的時候直接拿社保卡申請養老金，不用再辦存摺或者是銀行卡。
第二，你喜歡養老金存摺的一目瞭然，其實社保卡也可以做到。因為你可以拿著社保卡去列印對賬單，所有的明細也是一目瞭然。
第三，社保卡在激活金融功能之後，其實就跟銀行卡一樣了，可以當做銀行卡使用。所以你之前習慣使用銀行卡領取養老金，現在換為社保卡領取養老金，同樣是非常方便。
第四，社保卡也是可以開通手機銀行的，你可以綁定電子支付，就可以省去存取款的麻煩，以後刷卡消費的時候直接刷社保卡，不用每個月排隊去銀行取錢了，省時省力。
當然，你可能說退人員上年紀了，不會用手機，不會使用銀行卡或社保卡怎麼辦？
首先可以學習使用手機，畢竟活到老學到老，實在不行也可以讓你的子女幫你操作。或者說讓銀行工作人員幫你操作取款，你也可以拿著去櫃台取款。
第五，社保卡有很多優惠措施是可以享受的。都有哪些優惠措施呢？
有一些費用是免費的，社保卡的年費、小額賬戶管理費、補換卡的費用，都是不交錢的。
另外，你說跨行取款收手續費嗎？有的地方是每月前兩筆不超過2500元的跨行取款元收手續費。
有的地方還免收社保卡的簡訊通知費。總而言之，社保卡的普及面廣，使用方便，而且能享受很多的優惠，所以國家才大力推廣社保卡。
『柒』 退休金是否將來就打在社保金融卡上面
現在各地有許多地區，去年就把當年退休人員的退休金打在社保卡金融賬戶上了，老退休人員會分期、分批逐步都轉移至社保卡金融賬戶發放。
『捌』 國有企業職工退休金是否是所說的社保
對的，平日說的公職或者國企職工的退休金就是說的養老金。也就是法律上說的養老保險。繳費達到最低15年，並且達到法定退休年齡後才可以辦理退休，法定退休年齡一般女50周歲，男60周歲。
『玖』 退休金一定要發放到社保卡嗎
『拾』 請問國企退休員工能不能同時領取退休金和社保,是分開發放還是合並發放,如果是只能拿一種,是哪一種呢,求解
你的理解有問題。
職工退休後按月領取社保中的養老金，這是法定的，任何人無權剝奪你這個權利。
通常說的退休金就是社保中的養老金。所以不存在同時不同時的問題。
但如果你說的是企業在員工退休時，另外給員工固定的退休補助則另當別論。與社保不相干，沒有沖突，可以照領。