國家單位退休工資和上班工資一樣嗎

Ⅰ 八零年上班和八五年上班同在一個單位工資一樣退休時有差別嗎

80年上班和85年上班，在同一個單位工資一樣，退休的工資應該會有點差別。退休工資是與工齡工資和級別掛鉤的，還有根據兩個人的退休時間來定的。

Ⅱ 事業單位和企業單位退休人員退休工資的區別是什麼

最直白的說法是事業單位退休工資比你上班的時候工資高，企業單位退休工資比你上班的時候工資低
事業單位據說還不用交保險，而企業是企業與個人一起承擔保險，退休後貌似醫保也不是一樣的待遇。
暫說這些吧，細說得看點資料，腦子裝不下那麼多東西。
採納下吧 有什麼再問，急著升級，呵呵

Ⅲ 老師退休工資和上班工資一樣嗎

退休年齡不一樣，計發月份就不一樣，所以養老金也不一樣。

Ⅳ 在事業單位或者機關單位上班的聘用制人員跟外面公司上班的退休金是一樣的嗎

在事業單位或者機關單位上班的聘任制人員跟外面公司上班的退休金是不一樣的。

Ⅳ 退休後的退休金多少和上班時的工資多少有關嗎

每個人都離不開生老病死，退休金是大家都關心的問題，想必大家都想過自己退休之後的狀況吧，那麼退休金的多少和工資多少掛鉤嗎？正常來說，肯定是有關系的，退休金主要是由繳費年限和繳費基數等決定的。繳費年限和繳費基數越高，退秀金金額當然也就越高了，退休金也越高，而這其中，當然包括上班時的工資了。

退休金的發放也會參考退休地上一季度的社會平均工資。退休金的多少和在職時的工資是分不開的，你工作時的工資比較高，退休後獲得的退休金也會高一些，這是毋庸置疑的。

Ⅵ 事業單位與企業單位退休後工資有區別嗎

你好，抄 事業單位現行的退休養老制度與公務員大致相當，事業單位職工達到法定退休年齡（男60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲）退休時，退休金按本人原工資的一定比例計發，俗稱「打折」，根據現在的政策規定，事業單位職工退休，退休金按原工資中的職務工資（或崗位工資、等級工資）、津貼兩部分為基數，根據工作年限長短分別按70%—90%計算，（各地略有差別）再加上各項生活補貼和職務補貼，一般情況下，退休金大約為本人退休前工資的90%以上，這也是比較典型的「待遇確定型」的退休金計發辦法。
企業單位職工的退休工資由養老保險繳費年限、視作繳費年限、退休年齡、個人賬戶數額、繳費指數等確定，總而言之，事業和企業相同工作年限、相同工資水平的人，企業人員退休金要低於事業單位。
建議你咨詢一下單位。退休時每人要簽署一張表，上面計算得很詳細。
希望以上解答對你有幫助。

Ⅶ 自由職業者退休後的工資和有單位的退休後的工資一樣嗎

不一樣，因為個人繳費和單位繳費基數不一樣，數額不一樣，工齡不一樣，所以兩者的退休金應該是不一樣的。

Ⅷ 同一個單位上班財政撥款的職工和沒有解決的職工退休後工資有區別嗎

這個得看單位，
有的單位待遇好就沒區別，
但有的單位就不行，
非要分個三六九等來，
所以這個最後還是得看你單位的制度是怎麼定的。