企業下崗退休職工工資

Ⅰ 企業改革下崗職工以後交社保女職工會到55歲才領退休工資嗎

首先糾正一下，下崗職工領取的不是退休工資，而是養老保險金；要領取，最低要繳納養老保險15年，同時女年滿55歲，男年滿60歲。

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Ⅱ 2020年下崗職工3月退休,怎麼還沒開工資

Ⅲ 下崗職工退休工資怎麼計算

養老金計算公式，全國就一個。
按公式和繳納養老保險費情況，由社保計算。

Ⅳ 企業下崗職工檔案掛靠在勞動局,退休時退休工資如何計算

不論你檔案在哪，都是把你社保繳費年限 個人賬戶資金余額，社保繳費基數，退休當地當年社會平均工資等數據套進規定公式進行計算退休金。

Ⅳ 企業下崗職工病退後工資問題

首先，你父親可以申請病退。
不過，需要提供指定醫院專科醫生出具的診斷書等病情相關材料證明，向當地勞動行政管理部門審核審批之後才可以。

其次，病退申請成功之後，就可以提前享受養老金待遇，不需要等待60歲領取的。

第三，工資由當地社保局發放，一般通過銀行劃帳。

第四，你父親的工資比正常年齡退休要略少一些，提前一年，一般降低1---2%個點。

退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。

具體領取多少，由當地社保局綜合統計數據才會得知，根據交納時間段和檔次，工種，是否持續交納等綜合因素決定。

本人建議你：如果說想提高養老品質，本人建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

Ⅵ 企業下崗職工28年繳費年限,0.6繳費基數2020年退休後拿多少錢

提供的數據還不能計算。因為還缺具體交費年月，28年的社平工資。提供計算公式參考。

Ⅶ 企業下崗職工從九六年繳到二零一零年的社保十五年能拿多少退休工資

參考以下（企業職工）養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)
50   195
55   170
60   139
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。
個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。
軍齡也算視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。
(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5% 。