韓國推遲退休年齡

『壹』 推遲退休年齡是怎麼規定的

目前還沒有這個政策。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

『貳』 推遲退休年齡最新規定出來了嗎

暫時沒有修改退休年齡的具體政策，人社部的方案幾年了還沒公開。
或許2018年公開徵求意見並修改、正式發布。發布之後至少5年(2023年)才開始實施。
反對一步到位、反對一刀切。
建議1：
2023年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2023年 原50歲 原55歲
2027年 51歲
2031年 52歲 56歲
2035年 53歲
2039年 54歲 57歲
2043年 55歲
2047年 56歲 58歲
2051年 57歲
2055年 58歲 59歲
2059年 59歲
2063年 60歲 60歲
到2063年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。建議採取更多措施，
比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%，財政稅收每年劃撥社保基金遞增2%等，進一步提高社保實力，而不是一味提高退休年齡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，
比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(國家主席退休也不可高於這個上限)。

『叄』 請問，推遲退休年齡這個事情已經確定下來了么實行了么

2013年6月，由於就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術探討。「延遲退休只是作為一個討論課題，我們還不會推行。」人社部一位高層表示。其原因是「現在就業壓力增大，一批批的年輕人需要就業，也就是需要更多的就業崗位。」上述人士表示，「延遲退休不符合現在的形勢。」

2018退休年齡最新規定：社部今日公布延遲退休時間表，最新延遲退休方法最早2022年實施!這樣一算來對70、80後的影響很大。到底退休年齡的最新規定是什麼?退休年齡到底要改到幾歲?退休年齡最新規定到底會影響誰?

我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施「漸進式延遲退休」，爭取今年完成方案制定，後年正式推出，方案推出至少五年後。想退休?別著急，先等等，社會養老金缺口還需要你。(最新消息：女職工退休年齡最新規定正副處級女幹部60周歲退休)

一、延遲退休方案實施時間表：

2015年 指定延遲退休方案--->2017年 上報中央同意並公開徵求意見--->2017年 公布方案--->2022年 最在實施時間

二、哪些人受到退休年齡最新規定的影響?

1、小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性);

2、小於等於55歲女性幹部和男性工人(1967年以及以後出生的人);

3、小於等於60歲的男性幹部(1962年以及以後出生的男性);

由此看出，延遲退休方案影響較大的是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。

三、如何理解漸進式退休年齡?

以55歲退休為標准，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。

假如每年延長退休時間2個月，1986年出生的小夥伴退休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90後。按照現有預測，法定退休年齡有可能是65歲。

『肆』 韓國近七成80歲以下老人想工作，那韓國會推遲退休嗎

掙錢養家貌似是每個人都必須經歷的事情，等到了進入老年階段的時候，很多老人都將會被公司辭退，在家裡無所事事，或者遛狗喂鳥，或者是頤養天年。

韓國邁入老齡化社會，65歲以上的老人人口已達到了總人口的百分之14，這意味著社會贍養老人的負擔加重；選擇繼續工作，另一方面就是養老問題，與中國養老不同，中國老人退休之後可以休閑娛樂，例如跳廣場舞，因為養老金的保障和兒女的照顧，晚年並沒有太多壓力；而韓國由於子女的壓力大，在許多低收入人群家庭中，忙碌工作，很少有時間能夠照顧到父母，這也是韓國老人想要繼續工作的一個原因。

面對這種現狀，韓國政府應該會推遲退休吧，老人們可以從事底層行業做起，維持生活所需，相比行業的復雜程度還是比較簡單。

『伍』 韓國退休年齡

韓國男性女性正式退休年齡為60歲

『陸』 如何看待「漸進式延遲法定退休年齡」：女性退休年齡先延至 55 歲，之後男女逐步延遲至 65 歲

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如何看待實施漸進式延遲法定退休年齡?

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11-10 14:11
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中共中央：實施漸進式延遲法定退休年齡；多地稅務部：11月1日起，社保交由稅務部門統一徵收；人社部等五部門：組織實施康養職業技能培訓計劃，擬培訓500萬人以上；北京：推進實施電子勞動合同；廣州：下月起單位恢復正常繳存公積金

1. 中共中央：實施漸進式延遲法定退休年齡

11月3日，新華社受權發布《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》。

《建議》提出，健全覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、可持續的多層次社會保障體系。推進社保轉移接續，健全基本養老、基本醫療保險籌資和待遇調整機制。實現基本養老保險全國統籌，實施漸進式延遲法定退休年齡。發展多層次、多支柱養老保險體系。

時任人社部部長尹蔚民在介紹制定漸進式延遲退休年齡的政策時表示，小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。

『柒』 韓國退休年齡是多少年

退休年齡好像是60歲吧，但是他們70多歲都會出來社會工作的，很少人會真正退休。

『捌』 現在國家要推遲退休年齡，請問國外一般什麼年齡退休

人力資源和社會保障部擬於2017年公布延遲退休政策，屆時如何延遲目前不得而知。國外法定退休年齡也並不一致，下述材料供參考：

根據2013年的數據，世界主要國家的退休年齡大部分男女性並無差異，實際退休年齡多在60周歲左右。
法國男女都是60歲： 法定退休年齡60歲，實際退休年齡59.4歲，男59.5歲，女59.4歲。工作滿40年就可以領取「全額養老金」，即退休前工資的80%。
英國男65歲女60歲：實際退休年齡62.6歲，男63.6歲，女61.7歲。英國計劃在2016年4月到2018年11月期間，把女職工的退休年齡提高到65歲，男女並軌。2012~2013財年，所有英國公民到了退休年齡，都能領到每周107.45英鎊的基本養老金。
義大利男65歲女60歲：實際平均退休年齡60.4歲，男61歲，女59.8歲。義大利的法定退休年齡也是名義上的，如果職工交納的養老保險達到一定年限即可退休。
西班牙女性退休更晚：法定退休年齡65歲，實際平均退休年齡62.1歲，男61.8歲，女62.4歲。西班牙的65歲退休年齡為全額養老金年齡，即65歲退休時工齡滿40年，養老金標准為退休前工資的97%。法律允許職工60歲退休，只是領取的養老金標准會相應降低。
瑞典實行彈性退休制：瑞典法定退休年齡61~70歲，65歲以前退休者佔90%。瑞典實行彈性退休制，61歲即可退休，也可工作到70歲退休。
日本交25年養老保險就可退：日本的法定退休年齡為60歲，實際上比較靈活，交滿25年的養老保險就可以退休。
美國退休年齡不一刀切：美國沒有法定的一刀切退休年齡，只是規定民眾可全額領取社會安全金的法定年齡，目前為67歲。
上述材料源自廣州日報記者廖靖文、何瑞琪、伍仞2015.02發表於廣州日報的新聞稿件。

『玖』 推遲退休年齡，國家已經確定了嗎

還沒有。財政部最近透露，國家相關部門正在醞釀條件成熟時延長法定退休年齡，有版可能女職工從2010年開始，男職權工從2015年開始，採取「小步漸進」的方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲。

在解釋為何要推遲退休年齡時，財政部官員表示，主要原因是中國的養老金機制尚不健全，養老金對於馬上到來的老齡化時代明顯不足。為了緩解養老金不足的矛盾，只好讓老人們推遲退休了。當然每推遲一年退休，推遲一年養老金發放，養老統籌基金就可增加40億元，並減支160億元。有關人士說，拿這些錢可以辦很多事情。

盡管網上調查有超過60%的人反對延遲退休年齡，看起來國家放出風頭就已表明這一政策是遲早要實施的了。