政府延長退休年齡

1. 延遲退休年齡最新消息規定：政府該如何

人力資源與社會保證部副部長胡曉義日前表態：將採取漸進式延遲退休年齡的方式。這標志延遲退休的年齡方向已定，詳細政策出台只是工夫成績。但這又一次惹起社會各界的關注。很多民眾聽到將採取漸進式延遲退休年齡後，加深了其對今後我國養老保證成績的擔憂。
專家們指出，人口老齡化是世界性成績，近年來歐美國度也紛繁延遲本國居民的退休年齡。而我國人口老齡化趨向愈加迅猛，據預測2050年我國60歲以上人口到達4.34億，相對規模超越世界上興旺國度老年人口總和，因而養老金缺口更為嚴峻。另無機構預測，2050年我國根本養老金累計缺口規模將到達當年GDP總額的75%。因而，這個意義上講，延遲退休年齡是我國應對養老金缺口的必定選擇。民眾不用少見多怪。
材料顯示，由於人口老齡化，美國的聯邦公共養老金制度將在2041年呈現缺口。因而世界各國都經過延遲退休年齡應對人口老齡化。英國日前宣布在2040年前後將退休年齡進步到69歲，將來還將會進步到70歲。但是，我們必需要供認這樣一個現實，人口老齡化和養老金缺口，是國度與團體共同需求承當的責任。
而目前的漸進式延遲退休年齡方案，僅僅是經過添加百姓任務年限，增加支付養老金年限，從而到達緩解養老金缺口的目的。那麼筆者要問一下，政府對社會養老保證的責任哪裡去了？假如社會養老保險責任根本由民眾本人來承當的話，那麼我置信會有更多的人不情願參與社會養老保證體系，這只會使養老金缺口越來越大。所以在延遲退休年齡的同時，政府部門也應該擔負起其本身的責任，唯有這樣民眾的顧忌才幹漸漸消褪。
首先，政府應該鼓舞人們延遲退休，而延遲退休年齡不應該一刀切。如今一些從事重膂力休息者或許身體虛弱的職工，他們希望本人可以早點退休，而另一些從事腦力休息機關事業單位的職工或許科研院所的專家們，他們卻希望本人再多干幾年，發揚一下余熱。所以政府部門應該採取措施區別看待，讓想退休的人退上去，而不想退休的人可以延遲退休。

2. 延長退休年齡有什麼利弊

十八屆三中全會決定提出，要「研究制定漸進式延遲退休年齡政策」。漸進式退休是符合我國國情的，因為我國現行職工退休年齡是上世紀50年代制定的退休政策規定。而現階段規定目前不再適合新形式下的本國人口老齡化的今天。

第一是由於我國進入了人口老齡化國家，未來勞動力量將逐步減少，如果還都是男60歲，女55歲退休（可不做事），那麼供給總量就會減少，同時繳費者與領取待遇者的比例有很大差距，畢竟獨生子女家庭佔多數，一個家庭老人佔多數，隨著生活水平的提高，早期退休人的工資也要跟著提高，這樣就會給國家帶來很大負擔。說的不好聽就是靠勞動創造經濟財富的人少了，吃喝玩的人多了。
第二是由於人均壽命都在增長，如果還維持較低的退休年齡會導致中青年勞動者的積極性。同時已經退休了的人的退休金不能持續合理的得到提高。否則還沒退休的人會有很大意見，因為交了這么久這么多的錢，自己退休後，早期退休的人都趕上了現在交的人的工資，心裡會很不平衡。
第三是隨著文明素質程度的進一步提高，勞動者受教育年限不斷延長並形成起始工作年齡普遍退後的格局，也就是讀完大學本科二十五、六歲，或讀完研究生三十來歲，再加上從基層干十幾年，等到自己真正鍛煉變成人才的時候，發現已經到了退休年齡。這樣將不僅限制中老年人力資源特別是女性人力資源充分利用，還會導致人才強國的戰略實施。

3. 如果延長退休年齡,政府有保障超過60歲的人工作條例嗎

是的啊啊啊啊啊
相信政府會完善該措施

4. 黨政幹部機關為什麼可以延遲退休

文/楊楠

近年來，延遲退休年齡的呼聲不斷。2014年12月25日，中國社科院發布了一份報告，提出了漸進式延遲退休年齡的方案和建議：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性每6年延遲1歲，至2045年，男、女退休年齡同時達到65歲。

中國現行退休年齡政策是上世紀50年代根據當時的人口年齡結構來確定的，然而隨著我國老齡化人群的大幅增加，國家財政彌補養老金缺口的壓力會越來越大。一方面是為了應對人口老齡化、實現養老保險基金的收支平衡，另一方面我國人口紅利正在消失，延遲退休年齡在一定程度上可緩解未來一段時間內我國勞動力緊缺的壓力，這樣看來延長退休年齡將成為必然趨勢。

延遲退休政策自提出之後備受爭議，不同人群對於這一政策的態度各不相同。機關和事業單位領導幹部大多支持延遲退休。領導和管理工作的經驗和決策能力一般需要長期積累，對於一個政府領導幹部來講，經過幾十年的磨練，五六十歲這個年齡段正是幹部對工作駕輕就熟，是容易創出工作成果的年紀。他們許多人工作熱情還在，此時要求退休難免浪費人才。

然而也有一些人是反對這一政策的，年輕人是延遲退休這一政策的反對群體之一。原因在於當前的就業壓力使年輕的一代倍感焦慮，延遲退休可能會更加增大就業壓力，這無疑會加大社會不穩定因素，對社會安全產生隱患。另外，一線工人和部分下崗後無固定職業者，對延遲退休政策多持反對意見。尤其是從事重體力工作的一線工人。這些人從事單純的體力勞動，枯燥乏味，到齡退休是他們的一個心理期待，這個時候提出要延遲退休，自然他們是比較反對的。

延遲退休事關國民的切身利益，存在的爭議也很大，作為政府部門不能採取「一刀切」的方式，應該根據不同人群區別對待，同時做好配套政策的制定工作，這樣才能使這一政策更加易於被大眾接受，被大眾所擁護。

第一，政府應該鼓勵人們延遲退休，對於一些從事重體力勞動者或者身體虛弱的職工，如果希望自己能夠早點退休，那麼政府應該允許這一部分人早些退下來。而對於一些政府機關事業單位的職工或者科研院所的專家學者們，如果他們希望自己再多干幾年，發揮一下余熱，政府也應該同意他們延遲退休。

第二，則是要想辦法彌補養老金缺口。當前機關事業單位人員並沒有參與到養老保險制度中來，如果全國機關事業單位人員能夠每月足額繳納養老金，則可以多出數額可觀的養老金。另外要鼓勵農民工參保，目前農民工的參保率只佔總數的1/6，根本原因在於新農保、城居保與城鎮職工基本養老保險的銜接轉換通道沒有被徹底打通，農民存在後顧之憂，而這一打通工作則應該是未來政府工作的重點。

第三，要「小步漸進」。可以率先從女性尤其是女職工開始延退。另外，當前國家專業技術人才缺口還很大，對於一些具有高級別專業技術的職工可以率先考慮延退。

第四，未來應完善基本養老保險制度，強化「長繳多得」的激勵機制，採取根據職工延遲退休的年限，相應提高養老金替代率的做法，讓職工自願地選擇工作年限，自願地多留在工作崗位上的時間更長一些。

5. 退休年齡延長多少

修改退休年齡的政策，人社部研究幾年了還沒公開，
最快也要2018年公開徵求意見，2019年再次修改完善後頒布，頒布之後至少5年(2024年)才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：
2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年 原50歲 原55歲
2028年 51歲
2032年 52歲 56歲
2036年 53歲
2040年 54歲 57歲
2044年 55歲
2048年 56歲 58歲
2052年 57歲
2056年 58歲 59歲
2060年 59歲
2064年 60歲 60歲
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。
(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如：
A:公務員人數和行政支出每年遞減2%（隨著政府管理水平提高、及大陸人口幾年後就開始減少、再保留上千萬公務員已無必要）。
B:各地當年度財政資金有結余的一律上繳，嚴懲年度突擊花錢上萬億的荒唐行為。
C:稅收資金每年劃撥社保基金遞增2%，進一步提高社保實力。
不要一味提高退休年齡，讓百姓繳費三四十年（20歲到60歲甚至更高）、只領幾年養老金就死亡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，待遇盡量公平並有保底和封頂，
比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(國家主席退休也不要高於這個上限)。

6. 國家延長退休年齡是怎樣規定的高級政工師退休呢

1、國家規定延長退休，女同志最長不得超過60周歲，男同志最長不得超過65周歲。

《關於延長部分骨幹教師、醫生、科技人員退休年齡的通知》中規定：

為了發揮現有骨幹專業技術人員的作用，促進教育、衛生、科學技術事業的發展，並考慮到腦力勞動的特點。

決定在1990年以前，對在上述單位工作的講師、主治醫師、工程師、農藝師、助理研究員以及具有高等院校、中等專業學校（含中等帥范學校）和高中畢業學歷或經嚴格考核取得同等學歷的教學經驗豐富的中、小學教師中。

確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，有較強的業務能力，本人又願意繼續工作的，經所在單位報請縣級以上主管機關嚴格審查批准，可將他們的離、退休年齡延長1～5年。

延長後的離休、退休年齡，女同志最長不得超過60周歲，男同志最長不得超過65周歲。延長離、退休年齡的人員中，擔任行政領導職務或管理職務的，在達到國家統一規定的離退休年齡時，一般應免去其行政領導或管理職務，使他們集中精力繼續從事專業工作。

2、高級政工師可以延長離休退休年齡，但最長不超過六十五周歲。

國務院《關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》

第二條高級專家離休退休年齡，一般應按國家統一規定執行．對其中少數高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，經下述機關批准，其離休退休年齡可以適當延長：

副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請上一級主管機關批准，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過六十五周歲；

教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批准，可以延長離休退休年齡，但最長不超過七十周歲；

學術上造詣高深、在國內外有重大影響的傑出高級專家，經國務院批准，可以暫緩離休退休，繼續從事研究或著述工作。

(6)政府延長退休年齡擴展閱讀

縱觀世界各國政府對退休年齡的法律和政策的變化，再結合我國的實際國情，至少可以得出以下幾點借鑒：

第一，逐步提高男女法定退休年齡是一個國際性的趨勢，不過，從國際比較的角度看，至2013年階段，我國提高男性法定退休年齡的必要性不是太明顯，提高女性法定退休年齡的必要性較為明顯，在女性平均退休年齡較低的情況下，在合適時機，將女性退休年齡統一提高到55歲。

第二，隨著人口老齡化程度的進一步提高，必須全面啟動提高法定的退休年齡工作，以便緩解未來勞動力不足、養老金入不敷出的壓力，提高經濟人口總量，為經濟發展，提供必要的人口資源。

同時，還可以減輕國家財政、社會負擔。在女性提高到55歲之後，可以考慮同時提高男性和女性的退休年齡，直到2013年大部分國家提高退休年齡目標的男性65歲和女性60歲。

第三，合理的提高退休年齡需要做好各項准備，尤其是啟動時機，對基金、制度撫養比、相關法律以及社會的接受程度等都要有所考量。

7. 退休年齡延長,合理嗎

不合理；
隨著社會的發展，人的壽命也隨之增長，相對對社會工作的時間也會相對較長，但是對於工作的人就不公平了，本來就能早點休息，早點領取養老金，早點去頤養天年，但是新規定出來，就剝奪了許多自由，剝奪了許多享受的權利，這是對社會工作人員的不公。
新的退休規定
1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，
並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。
8、醫療保險：單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌,大病統籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬於你自己的2%,如果你每個月按照1369元的最低基數交社保,那麼1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。
9、住房公積金：如果你每個月公積金交300塊,那麼公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。

8. 地方政府是否可以做延遲退休年齡的決定

延遲退休是大政法規應由國家制定，地方政府無權自巳決定!

9. 延長退休年齡有政策嗎

據說來自官方的未經證實的消息，人社部已制定好方案，從2016年實施-----但他們也知道，延長退休年齡遭到了大多數人強烈反對，要強行實施是可能造成新的不穩定因素的，這也是其顧慮所在。所以，個人認為究竟何時正式宣布實施延長退休年齡，可能還要看社會各階層對此的反彈程度和國際國內的形勢。

10. 為什麼退休年齡延長

目前沒有延遲退休的政策。也就不存在延遲退休年齡的問題。