❶ 月基數3000元現在退休領多少養老金
目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶養老金組成(養老保險制度改革以前參加版工作的，還有過渡性權養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數，繳費年限以及養老金個人帳戶儲存額，所以無法准確計算出退休以後的養老金金額。
❷ 參公人員每月三千元工資到退休每月能拿多少
參公人員待遇相當公務員待遇。按照在職時工作比例來算。
公務員退休收入=(退休前工回資答+崗位津貼)*X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。
其中X%的規定是:
年限滿35年的，按90%計發
年限滿30-35年的，按85%計發
年限滿20-30年的，按80%計發
年限滿10-20年的，按70%計發
年限在10年以下的，按50%計發
退休工資=工資X(工齡/法定工齡)X((75-法定退休年齡)(75-退休年齡)
總退休工資=退休工資X12X(75-退休年齡)
❸ 企業職工每年交3000元加單位3000元退休能領多少
從你交的這些錢來算。這個可不好說。首先單位應該是交的比工人多一些。而工人每月是280元左右。如果是按比例算下來。三十五年工齡。可以領到三千元左右的退休金。。
❹ 工資3000社保養老金退休後可以領多少
你現在繳費基數是3000，並不等於永遠是3000，因為保險基數是不斷提高的，退休後能領多少錢也內是沒法算的，誰知道容等到你退休時當地上年平均基數是多少？你的個人繳費累計總額又是多少？你繳費年限是多少年？都是未知數吧？公式中的120是一個政策性調整數。
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❺ 每月3000元工資交社保期滿退修後每月能領到多少退修金
1、社保繳費每年都變化，所以不存在每年交5000多一說。
2、養老金標准與你每年繳費標准、累計繳費年限、退休時當地社會平均工資有關系，甚至你每年的繳費時間都影響養老金，所以不可能現在就計算出你退休後的養老金是多少。
❻ 我事業單位先拿工資3000元，繳納養老金後，退休後應拿多少工資
投了保的按社保局的公式計算。沒投保的，由事業單位撥款支付，計算是不一樣的.
事業單位繳納養老金後，退休後社保發工資的計算方式是養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。凡同時具備按月領取基本養老金條件的參保人員，從辦理退休手續的次月起，分別按下列規定按月計發基本養老金；
（1）實施統帳結合後參加工作的，月基本養老金為基礎養老金、個人帳戶養老金之和。其中，基礎養老金為退休前一年全市職工月平均工資的20%（下同）；個體帳戶養老金為職工基本養老保險個人帳戶存額除以120（下同）。
（2）實施統帳結前參加工作，2001年1月1日以後退休的，月基本養老金為基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金之和。
過渡性養老金的計算公式為：過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×個人繳納基本養老保險費工資平均指數×1.3%×職工應建立職工基本養老保險個人帳戶前的工齡+調節金+綜合性補貼，其中，調節金和綜合性補貼的具體計發辦法如下：調節金=退休前一年全市職工月平均工資×0.5%×應建立個人帳戶以前的工齡。調節金的計發標准最高不得超過退休前一年全市職工月平均工資的10%，從2001年開始，調節金每年下調0.5%。按武政[1998]66號文的實施范圍參保，在實施統帳結合辦法前參加工作，2001年1月1日以後退休的企業退休人員，綜合性補貼標准為90元。
基本養老金按全市職工上年月平均工資增長額的一定比例定期調整。調整時間和水平，由市人民政府按照省人民政府的有關政策規定提出意見，報市人民政府批准。
❼ 一個月繳3000元社保,退休後可以拿多少
退休金的多少，是根據繳費年限，繳費基數和社會平均工資以及個人賬戶計算的，而不是根據你繳費金額計算的，基數越高，年限越長，領取的越多，不能確定你能領取多少，只能到退休年齡，社保局計算為准。
❽ 退休前月薪3000元，退休後每月能領多少養老金
1、從目前的退休待遇計發辦法來看，退休金的高低主要與職工的繳費年限、歷年繳費工資的高低、退休時上年度職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關系。繳費時間越長、繳費基數越高，最終退休待遇就會越多
2、退休工資=基礎養老金+個人賬戶養老金
①基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資＋退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數）÷2×繳費年限×1%
②個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數