退休8個月還不發工資

Ⅰ 退休後企業規定在企業必須在干三個月否則不發最後一個月工資工資違反勞動法嗎

肯定違反勞動法的。達到退休年齡就應該正常辦理退休手續，結算工資，哪有退休必須再干三個月的道理？如果屬實，你可以收集證據到當地的勞動監察大隊舉報，也可以申請勞動仲裁。

Ⅱ 為什麼這個月退休工資沒發

你這個月退休了，沒發給你退休金，但是你是在這個月退休的，老動局還沒有給你算出來你的退休金是多少，等算出來就一起發給你了，大概得2~3個月就可以了。

Ⅲ 我辦完退休手續已經過去九個月了怎麼還沒領到退休工資

如果你是正常退休的話一個月後就應該領工資了，如果沒領到你可以拿著社保卡去社保中心咨詢一下看看中間有什麼問題。

Ⅳ 請問企業退休工資為什麼8月至9月到現在還不發呢

這個應該跟當地的社保局有關，可以打電話去社保局咨詢一下。

Ⅳ 離退休5個月單位不讓上班讓等退休期間也不發工資這合法嗎

這是違反勞動法規定的行為，職工到了退休年齡才能停止工作，辦理退休手續。不能提前就讓職工停止工作並且停發工資，取消一切待遇。是嚴重的違法勞動法的。你可以去當地的勞動仲裁部門去投訴，責令單位恢復工作崗位並補發工作，享受正常的工作待遇。

Ⅵ 我於去年8月辦了退休手續,但工資要到今年4月份才有發,前面幾個月有工資嗎

根據你的描述，去年九月份到現在四月份，期間八個月的工資會一塊發放

Ⅶ 退休職工死亡後工資還能領幾個月

根據《關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》（民發【2007】64號）以及《社會保險法》第十七條規定：
一、如果逝者是企業（含央企、國企）在職和退休職工的話，享受以下待遇：
1、喪葬補助費標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。
2、一次性撫恤金標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。
3、離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金後，企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。
4、已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。
二、如果逝者是黨政機關事業單位（含在職和離退休），則享受以下待遇：
1、退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
2、國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》（民發【2007】64號）的有關規定執行。
3、國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
4、退休公務員去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世後一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。

Ⅷ 這個月退休工資怎麼還沒有發

這個月退休工資怎麼還沒有發？那是你沒有去領吧，退休工資滿月，發工資的日子就會發放的。

Ⅸ 這個月為什麼不發我退休工資

帶著身份證，社保卡到社保服務中心咨詢。
退休人員年度認證2018年人社部就已經下發通知，不再進行了。

Ⅹ 退休工人為什麼半年時間,還不能給開工資