女職工退休年齡延遲10年

1. 勞動法規定女職工到退休年齡但不滿十年有賠償嗎

到退休年齡但工齡不到，企業逼員工離職，請問員工有沒有資格和權利要求企業續簽合同？是否可以返聘？
如果我選擇希望在續簽合同到能正常的退休養老金年限，企業是不是可以續簽？

2. 怎麼在網上延遲社保退休年齡，女性，繳納了10年了，到了五十歲了

一、你可以在深圳以靈活就業人員身份再繳5年辦理退休，這是最佳方案。
二、到當地社保部門把養老關系轉移回戶籍地，以靈活就業人員再繳5年辦理退休。

以上兩種方案都必須本人辦理或委託他人辦理，網上辦不了。

3. 女職工延遲退休年齡，到底在哪年開始實行

1、延遲退休目前還沒有確定，如果有定論，一定會正式發布消息。現國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

4. 從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1年是什麼意思

國家並未規定從2018年開始延遲退休，你聽到的消息，只是社科院的一個建議，並沒有實專質性的東西，最終屬還是有人社部制定方案，報請國家人大批准之後執行，並且人社部在年初就已經明確表示，出台之後至少要等五年以後才實施，即使實施也是漸進式延遲。

按照文字意思，應該是每3年延遲1年退休，現在普通女性是55歲，那麼2018年起，每過三年，延遲1年退休，2021年就56歲，2024就57歲退休。

(4)女職工退休年齡延遲10年擴展閱讀

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。

參考資料來源：網路—法定退休年齡

5. 女職工延遲退休年齡是多少

女職工退休年齡的最新規定
據相關報告建議，從2018年開始，女性退休年齡回每3年延遲1歲，男性答退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
在具體建議中，報告提出，首先，實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。
其次，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。
第一步
2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

6. 退休年齡推遲哪年執行：女性延長退休年齡是怎麼算的

延長退休對職工和職業學院及大學生件好事，因為，老的退不了。失業更高。身體好的還行，體弱的老職工還沒有拿到退修金也許就不在人世了，所以不該延長退休，因此。這樣社會矛盾更多更復雜。

7. 女職工退休年齡延長幾年

不同意女職工退休年齡延長到55歲、

8. 延遲退休女職工退休年齡

延遲退休要看具體規定，每個單位都有所不同你這樣問回答不了。

9. 女職工延遲退休年齡多少歲退休

關於事業單位聘用制女幹部退休有關政策問題。原人事部下發的《關於事業單位試行人員聘用制度有關工資待遇等問題的處理意見（試行）》（國人部發〔2004〕63號）規定：「對由工勤崗位受聘到專業技術崗位或管理崗位的人員，在專業技術崗位或管理崗位聘用滿10年（本意見下發前已被聘用的，可連續計算）且在所聘崗位退休（退職）的，可按所聘崗位國家規定的條件辦理退休（退職），並享受相應的退休（退職）待遇」。