① 企業與機關事業單位退休人員養老金差距太大了。尤其是企退無地方補貼津貼,這太不公平了啊!!!
應該說是一個差距逐步縮小直到完全一致的過程。根據現在的政策,事業單位的退休工資也不完全高於企業退休工資。原因是:事業單位分為三種,一是財政撥款事業單位,其經費完全由財政負責;二是定額補貼事業單位,也就是財政每年補貼一定數量的資金,其餘靠單位自己解決;三是自收自支事業單位,經費完全由自己解決。其中第一種全額撥款的事業單位,退休人員工資比企業退休人員工資高,因為企業員工退休後,就轉入社保,由社保局統一發退休金了。而定額補貼的事業單位一般也退休人員工資也比企業高,但是自收自支的就難說了。另外,有的自收自支事業單位退休人員也已經納入社保了,他們的退休金和企業退休人員的是一樣的。隨著工資和社會保障改革的逐步深化,將最終解決退休後待遇不平等的問題,所以退休人員全部納入社會保障,由社保按照統一的標准發放退休金。但是具體到什麼時間能夠改革到位,全部解決退休金不一致問題,還需要時間。如果是現在參加工作,完全不必要考慮兩者的差異,因為到您退休時,改革早就完成了。
② 企業職工社保與機關社保怎麼計算退休金為何差距那麼大
2014年10月機關事業單位施行養老保險制度變革以後,我們能夠發現養老金差距的確能夠表現在養老金計算公式上。企業職工養老金的計算公式主要包括根底養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部。
機關事業單位計算公式也是包括以上三局部,但是還額外多了一項職業年金。
總體來說,隨著時間的推移,機關事業單位視同繳費年限時間越來越短。最終全部轉化為實踐繳費年限以後,大家的養老金計算公式會完整相同,只不過會多了年金待遇。
機關事業單位是屬於一類較好的工作崗位,就跟各個互聯網大廠和金融企業一樣,工資高、福利好。有條件的年輕人能夠努力一把。
③ 相同條件下,為什麼事業單位和企業單位退休工資相差那麼多
企業與企業之間養老金差距的原因是復雜的 一方面確實是歷史原因造成的;另一方面是繳費基數和繳費年限 然而,2014年10月,國家實施了機關事業單位養老保險制度改革,採用了統一的養老保險制度 未來,隨著時間的發展,退休福利的計算模型將會統一。合並養老保險制度。
④ 企業與機關事業單位員工養老保險有多大差別
差距不大。
之前事業單位有兩種,一種是公費養老,領取退休工資,這種差距會比較大。一種是參加企業社保的,那麼如果假設兩種單位都如實、全額的申報了繳費工資基數,那麼差別應當是不大的。
現在機關事業單位進行養老金並軌了,所有機關事業單位的退休職工要領取養老金了。2014年10月前退休的人屬於「老人」,他們的養老金和退休工資不會有差別,所以和企業的還會有差距。之後退休的人,越晚退休的人和企業領取的養老金差別越小。但是要注意,機關事業單位在職人員強制繳納職業年金,退休後他們會多領一份職業年金作為養老金的補充。而企業的企業年金不是強制的,90%的企業不給員工上這個年金。那麼考慮到年金的差距,機關事業單位人員退休後拿到的錢還是會比企業的多
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⑤ 企業退休工資真的比機關事業單位的退休金低嗎
機關事業單位之所以讓人羨慕,退休以後工資高是一個重要因素。和企業退休人員相比,事業單位退休人員退休後不僅有養老金,還有職業年金能領取,收入要比企業退休人員高很多。
就目前來講,雖然養老金並軌後,企業職工和機關事業單位人員參加的都是城鎮職工養老保險,而且繳費方式、計算公式也都一樣,可兩者之間的退休金確實是存在不小的差距。
其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的按80%計發。
可以看出,大多數機關事業單位人員退休後的收入都可以達到工資80%以上的比例。
而企業人員退休後的養老金,是分為基礎養老金和個人賬戶養老金,根據一定公式進行計算的,正常只有在職時候工資水平的50%-60%。
所以,計算方式的不同造成了兩類群體間一定的養老金差距,而這也是國家對機關事業單位養老保險進行改革的主要原因之一。
⑥ 企業和機關事業單位養老金差距有多大
機關事業單位和企業單位養老保險制度雙軌製造成了養老金差距過大的結果回,不同的養老制度下的答人群,領取的退休金發生很大的差距,國家早就有察覺,並且積極的在採取措施,縮小差距,體現公平。
2015年1月份國家頒布了機關事業單位實現繳納養老保險制度的規定,從2014年10月起,機關事業單位和企業一樣,全部實行繳納養老保險制度,從政策上,體現公平,公正,也就是並軌,從根本上解決了這個差別。
當然產生這樣的差距,除了制度的缺陷之外,企業職工和個人參保的人員,不足額繳納養老保險,也是造成差距的重要原因,很多參保人,只繳納了15年養老保險,或者按照最低的繳費基數繳費,當然領取的養老金不會很多,因此,參保人按時繳費,足額繳費,才不會造成太大的差距。
隨著國家加大征繳養老保險的力度增強,養老保險制度完善,會逐步縮小差距,消滅差距