⑴ 工傷十級到退休時單位有補貼嗎
工傷十級，一直與用人單位保持勞動關系的，勞動合同終止，部分省市可以享受一次性工傷醫療補助金，但享受工傷醫療補助金之後，工傷保險關系終止，不再享有享有方面的待遇；不享有一次性工傷醫療補助金的省市，舊傷復發可以享受工傷醫療待遇。沒有其他補償。
⑵ 有工傷證的人退休金會提高嗎
退休金
是不會提高的如果工傷補償每年都發那麼退休後仍享受如果一次性補償以後就沒有了和退休金是二碼事
⑶ 十級傷殘退休工資比沒殘的多開嗎
沒有多開
但傷殘職工可以享受傷殘補助
根據國務院2004年頒發的《工傷保險條例》第三十五條之規定：
職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
⑷ 工傷鑒定十級等退休後能多發錢嗎
工傷鑒定十級退休不多發錢。
工傷職工鑒定我i額實際傷殘的，一直與遭受事故傷害所在單位連續保持勞動關系直至退休的，退休並不享有多發錢的待遇，但舊傷復發享受工傷醫療待遇。與遭受事故傷害所在單位解除勞動關系，領取了一次性工傷醫療補助金和就業補助金的，工傷保險關系在領取醫療補助金和就業補助金時終止，自此不再享有工傷方面的待遇。
⑸ 已經鑒定為十級工傷有什麼待遇退休有什麼待遇
1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的專標准支付，需要護屬理，單位沒出人護理的，單位需按當地標准支付護理費。
2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
計算：本人工資X停工留薪期月數=
3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：標准為7個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，需要注意的是，本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
計算：本人工資X7=
4、如果勞動合同終止或者合同未到期本人提出解除勞動合同，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。各地的標准不盡相同，如果需要計算請告知所在省市，我可以補充回答。
但是，如果工傷後在單位工作至退休，沒有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
⑹ 已經鑒定為十級工傷有什麼待遇退休有什麼待遇
1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標准支付，內需要護理，單位沒容出人護理的，單位需按當地標准支付護理費。
2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
計算：本人工資X停工留薪期月數=
3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：標准為7個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，需要注意的是，本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
計算：本人工資X7=
4、如果勞動合同終止或者合同未到期本人提出解除勞動合同，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。各地的標准不盡相同，如果需要計算請告知所在省市，我可以補充回答。
但是，如果工傷後在單位工作至退休，沒有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
⑺ 退休後，工傷7~10級有何待遇退休金和普通人有區別嗎
沒有區別，計算方法一樣