㈠ 山西省退休養老金領取額度怎麼計算
退休時的養老金由兩部分組成: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
內其中：
個人賬戶養老容金=退休時個人賬戶余額/計發月數(55歲為170、60歲為139)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%
同一類養老金計算辦法全國一致，只是當地歷年社平工資指的是參保地本省，並非市。
㈡ 山西省企業退休人員養老金怎麼算
關於2013年調整企業退休人員
基本養老金的通知
各市人力資源和社會保障局、財政局，省直各委、辦、廳、局，各中央駐晉企業：
根據國家人力資源和社會保障部、財政部《關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2013〕3號）精神，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，從2013年1月1日起，調整企業退休（職）人員基本養老金，現就有關事項通知如下：
一、調整范圍
2012年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的人員（不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定條件的退休老工人）。
二、調整標准
（一）每人每月增加90元，再按本人繳費年限每滿1年增加4元，繳費年限不滿10年的按10年計算。
繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，繳費年限不滿1年部分按1年計算。
（二）在上述基礎上，對下列人員，再按下列標准增加基本養老金。符合兩個條件的人員，可以同時享受。
1、建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的人員每人每月增加70元；
2、建國後至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加50元；
3、退休前按規定獲得高級職稱資格（含高級政工師、高級技師）並被單位聘用為高級專業技術職務一年以上的企業退休科技人員每人每月增加180元。
（三）2012年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎上每人每月再增加20元。
（四）軍隊轉業幹部退休人員按上述標准調整基本養老金後，月養老金低於2060元的，補齊到2060元。
三、資金渠道
調整企業退休（職）人員基本養老金所需資金，凡參加企業職工基本養老保險統籌的，由企業職工基本養老保險統籌基金承擔。未參加基本養老保險統籌的，由企業按原資金渠道解決。
四、工作要求
各市要切實將調整企業退休（職）人員基本養老金作為當前一項重點工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實。要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強養老保險基金征繳，加大財政補助力度等措施，落實此次調整企業退休（職）人員基本養老金所需資金，盡快將增加的基本養老金發放到退休（職）人員手中，不得發生新的拖欠。對執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。
2013年4月24日
㈢ 在山西退休,工齡42年,社保26年,個人賬戶4萬,退休後能開多少退休工資，60周歲
可以登錄當地人力資源和社會保障局網站，裡面有模擬計算退休金的，可以算一下。
㈣ 山西職工退休工資上調怎麼算
山西退休職工今年2018年繼續上調退休工資，但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5%左右，具體細則預計要等全國人大會議以後才會出台。
㈤ 山西企業怎樣算退休工資26年
單憑工齡26年這個數據，誰也算不出來。養老金計發辦法參見山西省勞動和社會保障廳文件《關於企業職工基本養老金計發辦法有關問題的通知》晉勞社廳發[2006]275號：
（一）晉政發〔 1998〕 21號文件實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限）累計滿 15年的人員，退休後的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
1、基礎養老金：
基礎養老金 =（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷ 2×本人累計繳費年限（含視同繳費年限）× 1%（繳費年限不滿 1年的，計算到月）
在計算基礎養老金時：職工從事特殊工種工作年限折算的工齡不作為視同繳費年限。
本人指數化月平均繳費工資的計算方法：
先用本人退休當年、前一年、前二年至繳費起始年歷年本人繳費工資分別除以退休前一年、前二年、前三年至繳費起始年的前一年全省在崗職工平均工資，求出每年繳費指數，與本人視同繳費年限繳費指數和相加後（視同繳費年限每年的繳費指數均按 1.0確定）除以本人累計繳費年限（含視同繳費年限），得出平均指數，再乘以本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資。
2、個人賬戶養老金：
個人賬戶養老金 =個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數（計發月數按國家統一規定執行）
（二）晉政發〔 1998〕 21號文件實施前參加工作，晉政發〔 2006〕 32號文件實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿 15年的人員，在按第（一）款發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和調節金。
1、過渡性養老金：
過渡性養老金 =本人指數化月平均繳費工資×按 11%及其以上比例（ 2006年 1月 1日後事業單位轉制為企業以及機關、事業單位調入企業的職工按 8%）建立基本養老保險個人賬戶前本人實際繳費年限（含視同繳費年限）× 1.3%
在計算過渡性養老金時：實行個人繳費前職工從事特殊工種的工作年限可以折算工齡，但折算的年限最長不得超過 5年，折算工齡作為計算過渡性養老金的視同繳費年限。本人指數化月平均繳費工資的計算方法：
先用本人退休當年、前一年、前二年至繳費起始年歷年本人繳費工資分別除以退休前一年、前二年、前三年至繳費起始年的前一年全省在崗職工平均工資，求出每年指數，將歷年指數相加除以本人實際繳費年限，得出平均指數，再乘以本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資。
2、調節金：
2006年調節金為 96元， 2007年為 72元， 2008年為 48元， 2009年為 24元， 2010年以後（含 2010年）取消調節金。
（三）設立基本養老金計發辦法改革過渡期。具體辦法按晉政發〔 2006〕 32號文件規定執行。
（四）晉政發〔 2006〕 32號文件實施後到達退休年齡但繳費年限（含視同繳費年限）累計不滿 15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，按累計繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年再發給 1個月的本人指數化月平均繳費工資，由社會統籌基金支付，同時終止基本養老保險關系。其中本人指數化月平均繳費工資，按本通知計發基礎養老金時的本人指數化月平均繳費工資的計算辦法計算。
㈥ 在山西退休,工齡44年,社保26年,個人賬戶4萬,退休後能開多少退休金
無法計算。僅有工齡，繳費年限，個人賬戶資金余額，無法計算，還有兩回個重要數據是未知數答，即：社保繳費平均指數，法定退休年齡時當地當年社平工資數額，所有這些數據都要套進規定公式進行計算，數據不完整無法計算。
就按社保平均指數0.6給你計算吧。
基礎養老金=（5100x0.6+5100）÷2x44x1%
個人賬戶養老金=40000÷139
中人過渡性養老金=5100x18x0.6x1.3%
三道公式各得出的數相加，就是你的基本養老金。
㈦ 山西省退休工資多少了
退休人員的個人基本養老金，是根據繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素計算而得的，每個人情況不同，享有的基本養老金數額不同。
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
㈧ 今年山西省教師退休工資怎麼算
退休條件：
1、男年滿60周歲，女年滿55周歲且連續任教15年的。
2、男年滿55周歲，內女年滿50周歲且連續任容教15年，經區以上醫院證明，區教育行政部門確認喪失工作能力的。
符合退休條件一、二條者，連續教齡三十年以上（含三十年）的按原基本工資額的95%發給；連續教齡廿五年以上，不滿三十年的按90%發給；連續教齡滿二十年，不滿廿五年的按85%發給；連續教齡十五年，不滿二十年的按80%發給。
㈨ 在山西社保繳納養老金15年55歲退休能領多少錢的退休工資
這個養老保險都是各地不一樣的，比如一個月工資一萬，和工資一千的肯定是不一樣的了。如果是十五年最低工資算。也就是六七百元吧。