個人交最低檔社保退休能領取多少錢

① 自己交社保最低檔15年以後能領多少

社保作為一項國家給予公民的保障福利，與每個人的日常生活的息息相關。相信大部分人都知道領取養老金的兩大硬性條件就是，在退休前繳滿15年的養老保險，以及按照規定辦理退休手續。

對於有固定收入來源的人來說，社保繳納的壓力也會相對較小，但對於很多靈活就業者，或沒有穩定收入的人來說，繳納社保費用還是有一定的壓力，所以為了將來能順利享受到養老金待遇，大部分人往往都會選擇按最低的基數標准來參保。

按照"最低檔"的養老保險繳納基數，每年需要繳納多少費用？

我國養老保險遵循的是「多繳多得、長繳多得」原則，靈活就業人員的參保繳費，可以在60%~300%的繳費檔次中選擇，如果個人工資是低於社會平均工資的，那麼就可以按最低檔，60%的繳費基數來進行參保繳費。

比如個人工資為6000元，低於當地社會平均月工資的60%，那麼按60%的最低繳費基數為，6000*60%=3600元，靈活就業人員按20%的養老保險繳費比例來算就是，3600*20%=720元。也就是說，靈活就業人員每月所需要繳納的養老保險費用為720元。

當然，如果大家覺得以靈活就業的方式，繳納養老保險還是有一定的經濟壓力，那麼城鄉居民社保也是一項值得考慮的選擇。按標准，每年最低大概只需繳納200元左右的費用，也可以享受到最基本的養老和醫療福利，只不過相比起職工社保，退休後所領取到的退休金也會相對較低一點。

按「最低檔」基數繳滿15年的養老保險，在退休後能領取到的養老金是多少？

我們都知道，養老保險分為統籌賬戶和個人賬戶，由單位和個人分別按照相應繳費基數比例，劃入兩個賬戶中，但如果是靈活就業人員，則根據20%的繳納比例，其中12%劃入統籌賬戶，8%劃入個人賬戶。而統籌賬戶的資金即基礎養老金，個人賬戶的資金即個人養老金，退休後領取到的養老金也就是這兩個賬戶養老金的總和。其計算公式分別為：

基礎賬戶養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲存額÷計發月數

其中個人賬戶中的計發月數一般分：50歲為195個月，55歲為170個月，60歲為139個月。

比如深圳市在上年度的社平工資為8000元，按照最低繳納比例60%來計算，靈活就業人員每月，應繳納的養老保險金額為8000*60%*20%=960元。

在不計算工資上漲以及利息等情況下，那麼深圳市的靈活就業人員，15年總共需要繳納的養老保險費用為172800元，其中103680元劃入統籌賬戶，69120元劃入個人賬戶。

假設深圳市的社平工資保持8000元不變，按照最低繳納基數標准計算，深圳市的靈活就業人員在60歲退休，可以領取到的退休金為：

基礎養老金=（8000+8000*60%）/2*15*1%=960元

個人養老金=69120/139=497元

兩項養老金相加總和，最終能領取到的養老金則大概為1457元。

由此可見，個人按最低標准繳納養老保險的壓力還是比較小的，但所領取到的養老金與單位職工相比起來，也少了很多，而且這筆養老金的數額。在如今這個物價飆漲的時代里，如果是生活在農村，或許還能滿足日常開支，但若是在城鎮生活，特別是在一二線城市中，可能維持日常生活還是有一定難度的。

② 如果按照最低標准繳納社保，那退休時能領取多少退休金

按照最低標准交社保15年，退休後所領的養老金非常之少，肯定無法滿足人均消費支出水平。

城鎮職工養老保險，國家規定的最低繳費年限是15年，最低繳費標准（繳費基數）一般是社平工資的60%。

對此，我認為不論有再大的困難，都應該盡己所能繳納社保，即使是繳納最低檔、最低年限，也比年老體衰時沒有養老金好幾萬倍。而如果經濟能力好一點的話，更應該提高繳費檔次、增加繳費時間，以期獲得好一點的養老保障。畢竟，社保是國家和政府主辦的福利制度，是最安全、性價比最高的養老保障方式，這一點是毫無疑問的。

③ 個人社保交滿15年 養老金可以領取多少

個人社保交滿15年，養老金可以領取的數額，是根據每個人具體哪一年退休來定的。比如2021年辦理退休，養老金大概是1600元左右。

④ 個人交滿社會保險最低檔15年，退休以後開多少錢

個人交滿社會保險最低檔15年，退休以後養老金的計算：

按照新的養老金計發辦法，參保人員每多繳一年就多一些養老金，上不封頂，有利於形成「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵約束機制，具體計算方案為：(省基+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數。

1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。

2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。

(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

(2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

3、社會養老保險金的計算公式：「中人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

⑤ 個人交15年社保退休領多少錢一個月

社保交15年退休拿多少錢
舉個很簡單栗子，陳大姐今年40周歲，在2010年時，社保就已達到了15年基準，她往後就再也沒有交納過了，好了，問題來了，社保交15年退休拿多少錢呢？
據悉，按政策規定，居民交費繳到退休年齡，就按退休地區上一年度的社會平均工資計算養老金。那麼，陳大姐在2010年時已經滿足了社保15年需求，則退休金按照2009年的平均工資計算養老金。
社保交15年多少錢的退休金呢，如果小夥伴們還不清楚，我們可通過一則案例來了解下：
陳大姐和唐大姐按照國家標准，為同單位員工，其中，公司和個人加起來每月繳納500元的社保，前提是兩位大姐都60周歲退休，其中陳大姐是較了15年，唐大姐則20年，若2009年的平均工資為4000元計算的話，每月兩人拿到手中退休金如下：
（1）陳大姐/15年：
其中，基礎養老金部分為：(4000+4000)/2*15*1%=600；
反之，個人賬戶養老金部分為：500*12*15/139=647；
那麼，陳大姐社保交15年多少錢呢，結果為600+647=1247元。
（2）唐大姐/20年：
其中，基礎養老金部分為：(4000+4000)/2*20*1%=800；
反之，個人賬戶養老金部分為：500*12*20/139=863；
唐大姐交納了20年的社保退休後，每月領取的養老金結果為800+863=1663元。

⑥ 個人交滿社會保險最低檔15年，退休以後開多少錢

養老金計算公式再復習一下：
每月到手的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
另外，養老金的多少則和以下條件有關：
繳費時間越長，繳費基數越高，你退休後能拿到的錢就越多，繳費15年和繳費30年，基本差2倍的退休金。
交社保的同時，公司也在幫你交（公司交的還更多）。
養老金的多少，與當地的平均工資有關。如果你的工資低於當地平均工資水平，那你更要交了！因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休後反而能拿到較高的養老金。
如果停止參保，那麼其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。

⑦ 個人按最低繳納社保，交滿15年可以領到多少養老金

本人假如依照最低水平交納社保，交滿十五年之後能夠領取是多少養老金呢？事實上大家從這一題型之中能夠獲得2個合理信息內容，第一個合理信息內容是最少交費規范，那麼相匹配的便是60%。第2個合理信息內容是繳費年限，依照十五年來繳費也是歸屬於最少繳費年限。因此 大家獲知那樣的2個合理標准以後，的確能夠大概估計出養老金能夠得到要多少錢。

如果我們本人有繳納社保標准，換句話說你的總計繳費年限盡管可以做到十五年之上，可是沒有抵達法律規定退休年紀以前，就應當再次繳納社保，為此來擴張自身的總計繳費年限，進而可以提升自身養老金的工資待遇，這針對自身而言獲益肯定是利潤最大化的，所以說沒有必需徹底依照十五年的最低水平來繳費，適度的擴張繳費年限，對自身是有益的。

⑧ 社保按最低標准繳納15年退休後每月能拿多少錢