安徽機關工人退休年齡

㈠ 國企職工退休年齡

國家法定的企復業職工制退休年齡是：
（一）男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲;
（二）因病或非因工緻殘，依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲;
（三）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。

㈡ 安徽省省直人員怎麼知道自己是否已經退休

我省發布《關於辦理省直機關、事業單位工作人員退休手續有關問題的通知》，對省直機關、事業單位工作人員退休手續的辦理情況進行了明確。對少數未按規定及時辦理退休手續的人員，單位也未能說明原因的，省人力資源和社會保障廳在其達到退休年齡後將其轉入停發庫，待單位按規定辦理退休手續後再轉入退休庫管理。
按照中央和省委「認真執行幹部退(離)休制度」的要求，省直機關、事業單位工作人員，達到規定的退休年齡(周歲)的，都應及時辦理退休手續，不需本人提出申請。按照幹部管理許可權，所在單位在其達到退休年齡的前一個月通知本人，並在其達到退休年齡後的一個月內辦理退休手續，到齡後的下一個月執行退休待遇，不再列為在編人員。事業單位擔任高級專業技術職務的工作人員，凡符合國務院國發〔1983〕141文件規定，到齡後確需延聘的，應免去其行政職務，由所在單位報經主管部門批准後，為其辦理延聘手續。延聘期滿的，由所在單位提前一個月通知本人，並在其延聘期滿後的一個月內辦理退休手續，下一個月執行退休待遇，不再列為在編人員。對少數未按規定及時辦理退休手續的人員，單位也未能說明原因的，省人力資源和社會保障廳在其達到退休年齡後將其轉入停發庫，待單位按規定辦理退休手續後再轉入退休庫管理

㈢ 機關事業女工人退休55

機關事業單位的女工人，應當年滿50歲退休。但是，自勞動法實施，對於退休前工人在幹部崗位上，達到一定工作年限的，按幹部年滿55歲退休。

國務院

《關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(3)安徽機關工人退休年齡擴展閱讀：

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。

2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。

2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

㈣ 安徽省目前是怎樣規定事業單位女職工退休年齡

普通崗位的女性50周歲就可以退休啦
男60周歲，女55周歲是正常的

㈤ 安徽企業職工的法定退休年齡是多少

勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前專退休有關問題的通屬知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲

㈥ 安徽企業職工參加基本養老保險為什麼不能超過法定退休年齡規定

既然是職工養老保險，就是城鎮職工才能參加，到法定退休年齡，就不能參加了，應該辦理退休了，當然不能超過法定退休年齡，職工達到法定退休年齡，勞動合同自然終止，不再是單位的職工，就應該辦理退休，而不是繼續參加養老險。

㈦ 2017安徽事業單位工人身份高級技師職稱女職工退休年齡是多少

技師是工人，一直從事本職工作的，退休年齡為50周歲。
國務院
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈧ 最新靈活就業人員退休年齡是多少

男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的。

截止2020年1月22日，現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：

靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。

(8)安徽機關工人退休年齡擴展閱讀：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。

解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給。

連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

㈨ 2016年安徽省退休年齡最新規定，安徽省男女職工退休年齡多少歲

退休年來齡還是按以前的規源定，沒有變更。2022年以前不會延長退休年齡。
女工人50歲，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
男，60歲。
有失去勞動能力的傷病或從事輻射等有害作業的、特定（比如特殊繁重體力勞動等）工種等，可以提前5年退休。