社保退休崗位

1. 女職工退休時怎樣認定管理崗位和工人崗位

因為機關事業單位管理崗位和工人崗位都是固定的，沒有疑問的，所以，題主想問的是：針對企業女員工退休，如何認定管理崗位和工人崗位吧？

其實完全不必焦慮，因為企業退休中女職工，一般來說是默認工人崗位的，也就是說，女職工50歲，社保系統自動停保，自動認為已經達到了退休年齡。

如果是管理崗位，想要繼續繳納社保的話，需要由個人申請，才能恢復開通，繼續繳納社保。

這是怎麼回事呢？

下面為您深度解析：

對於企業女員工來說，不像機關事業單位那樣，有明確的幹部身份或者工人身份。

通常來說，社保系統默認為女職工都是50歲退休的。

所以，如果是想要提前退休的，就50歲根據社保系統辦理退休即可。

如果想要繼續繳納社保，那就個人申請，單位同意後繼續繳納。

TIPS：根據測算，如果是最低基數繳費的話，延長繳費五年，還真是不如提前退休五年劃算。

2. 如果社保是是工人崗，勞動局是管理崗。按哪個崗位退休

只要你的繳費基數沒變，繳費年限同樣。按什麼崗位退休工資都是一樣的。

3. 個人交社保和掛靠在公司交社保退休後待遇有區別嗎

4. 退休決定管理崗位和工人崗位是社保局決定還是單位決定

你這個工作崗位是在你的單位工作時檔案很早就定了。這個社保局他管不了，是你單位管的。單位說是什麼崗位，你退休的時候，國家就按照這個崗位工資給你發。

5. 個人繳的社保退休後工作單位及職務怎麼寫

如實填寫，不能是工人填寫廠長吧。

6. 退休人員返聘 社保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

內退職工如果當時單專位按內退工資一次性交清了所有屬社保，就可終生享受養老和醫療保障，即使被原單位返聘，也無須也不允許再交社保。但不包括工傷保險。按照國家政策返聘退休人員，只是一種勞務，不屬勞動關系，不能參加工傷保險，但可參加其他商業保險。

7. 社保人員退休後的工資

繳滿15年後，按當時的全社會平均工資測算每月養老金.希望繼續繳納至退休年齡，繳費時版間越長，領取的權養老金越多.社保是國家給予人們最為基本的養老保障，是非常好的福利，社保是國家和個人各出資一部分，讓我們安享晚年最基本的生活.但是，社保只是最基本的保，國家是包不起的.隨著社會生活水平的提高和物價指數的上漲，人們紛紛在購買商業補充養老保險.讓我們到了晚年時既有社會基礎養老，又有商業補充養老，是我們安享尊貴的晚年生活.如果你是單位在職職工，國家規定繳納五險中（養老，醫療，工傷，生育，失業）單位和個人按比例上繳社保部門.掛靠單位者則由個人全部自己繳納.
以上回答你滿意么？

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8. 已企業退休,崗位降級會影響社保工資嗎

一般情況下都是不會影響到社保的工資，因為你已經退休了，對你來講，降級不會有什麼