退休後去世繼續領工資違法嗎

① 退休老人去世後子女繼續領取養老金是違法嗎

屬於不當得利，涉嫌詐騙，應當及時告訴單位，老人去世，領取喪葬費就可以，退休金結束。

② 退休了 死亡之後 還能繼續領工資嗎

不可以 查出來就是要退掉的

③ 請問國企退休人員死亡後，如果不上報，還繼續領工資可以嗎

1、國企退休人員死亡後，如果不上報，不能繼續領工資。

2、國企退休人員死亡後，如果不上報，還繼續領工資對於個人來說，這種不當得利應返還給國家。

3、如果有虛構事實，偽造證明，情節嚴重的，可構成詐騙罪。

4、對於單位領導來說，如果因為失職造成大的損失，可追究其玩忽職守罪。

5、這還是一個管理不善的問題，行政上是完全可以介入的，應作為違紀處理。

(3)退休後去世繼續領工資違法嗎擴展閱讀：

根據《關於工資總額組成的規定》（1989年9月30日國務院批准1990年1月1日國家統計局令第1號發布）的規定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。

計時工資是指按計時工資標准（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：對已做工作按計時工資標准支付的工資；實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資；新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；運動員體育津貼。

計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制,按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資；按工會任務包干方法支付給個人的工資；按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。

獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：生產獎；節約獎；勞動競賽獎；機關、事業單位的獎勵工資；其他獎金。

津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。

津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼,保健性津貼,技術性津貼,及其他津貼。

物價補貼包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。

加班加點工資是指按規定支付的加班工資和加點工資。

特殊情況下支付的工資包括：根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標准或計時工資標準的一定比例支付的工資；附加工資、保留工資。

參考來源：網路-工資

④ 隱瞞去世的消息，繼續領其退休金，這是違法行為么

以非法佔有為目的，以虛構事實、隱瞞真相的方式騙取公共財物，數額較大，其行為已構成詐騙罪
回答者：miaomiaofu - 經理 四級 7-25 00:40

違法，屬欺詐行為。
回答者：154240225 - 助理 二級 7-25 09:43

應該算吧!
回答者：li07and08 - 初學弟子 一級 7-27 13:12

ofcourse
回答者：65021183 - 試用期 一級 7-27 13:13

你不會小心不要被發現啊!發現就玩完了!
回答者：liming563 - 初入江湖 二級 7-27 13:15

應該是違法的呀

⑤ 退休工人去世之後但是還往工資卡里打工資領了工資犯法

當然屬於犯法行為，屬於騙保行為，應該及時申報死亡，辦理銷戶手續。

⑥ 職工死亡不上報還繼續領工資會觸犯法律嗎

不違法。涉嫌詐騙，立即歸還領取的錢款，避免承擔法律責任。
法律依據《中華人民共和國刑法》
第二百六十六條
詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。

⑦ 新勞動法規定60歲老人的退休死亡可以繼續拿工資嗎

無論是新的勞動法還是老
的勞動法，職工死亡後不允許在領取工資了

⑧ 如果退休老人去世，家屬還可以繼續領退休工資嗎

這個必須不可以啊，得去開死亡證明什麼的，然後可以去單位領一筆錢，