『壹』 鄉村教師從教30年退休工資比例是多少符合哪個文件
鄉村教師退休工資比例是多少？只有根據你當地的社會平均工資以及你的工齡，還有你在職期間的實際工資來決定的，你從當地的教育局網上就能查到。
『貳』 中級職稱:教師 請問中級職稱教師退休工資是否拿百分之百
中級職稱不能享受100%的退休工資。能夠享受100%的退休工資的只有高級知識分子、有突出貢獻的專家。
『叄』 事業單位人員工齡在35年以上退休，退休金能拿百分之幾十教師教齡在35年以上，退休金能拿百分之幾十
事業單位退休人員工齡在35年以上退休，退休金能拿百分之九十，教師工齡在35年以上，退休金能拿百分之九十五，是這樣嗎？ 滿意答案堂堂5級2008-09-11事業單位正常幹部編制退休是百分之八十 超過30年是百分之八十五 35年以上是百分之九十 教師也是如此 沒有百分之九十五的 提問者 的感言： 表示感謝。但是35年以上教齡退休的教師，退休金確實是百分之九十五。 2008-09-11其他回答(1)快樂掙錢15級2008-09-11養老保險金只有在你退休時才能享受。 醫療保險金，平時就體現在你的醫療卡上，隨時可以用。 失業保險金：在你失業時按規定到失業中心辦理領取。 生育保險是對女性職工而言的，在生小孩時領取。 工傷保險金是在被確認為工傷後才可領取的。 住房公積金在你買房子時可以提取。 人們通常所說的工資,都是稅前的,打個比方,稅前2500,這個2500不是完全拿到手裡的,它還要扣除通常說的三金和個人所得稅,說說三金 三金是一個普遍的叫法,包括住房公積金,養老保險金和醫療金,其實除了這三金外還有工傷險,生育險和失業險,這些都是法規規定的,個人繳一部分,企業繳一部分.到底交多少呢,是按照你的 基本工資*一定比率=應繳三金 計算出來,這個比率政府有規定下限，並且各個地方根據經濟條件不同，其比率也有所不同. 舉例：你的基本工資為1500： 你要交的三金: 公司要交的三金: 你個人交納 你的公司交納 住房1500*10%=150 住房1500*10%=150 養老1500*8%=120 養老1500*14%=210 醫療1500*2%=30 醫療1500*8=120 上面略去失業工傷等
『肆』 2019年教師退休工資支原工資的百分之多少
退休工資比在職工資只是少了績效工資的30％，但退休後不再扣除三金
『伍』 退休教師師的工資相當於在職時的百分之多少
退休教師的工資相當於在職的唄，應該也80%以上。
『陸』 農村教師退休工資是百分之百嗎
答：因人而異！
報告友友🙋 簡單地說，教師的退休金主要有以下部分組成👇
1、工齡，四十年以上最高。（因我們是省級模範實小，所以要求教師工作第一年就從事教育，因此教齡與工齡同步）
2、職稱，級別和評定的年份（A同樣級別，那麼當然先評上的占優勢。B評職稱時，學歷第一考量！）
3、退休後加薪，除了國家規定標准，還有一項「原工資✖️點數」（這就意味著基數越高，增加越多）
4、另外一個方面是地方津貼，同一個地區，市內教師比市區教師少得多（我們蘇州市內教師比崑山、常熟、吳江、張家港等地教師少1482元。）
5、總之，高有高的原因，低有低的理由。
6、身體健康才是最大財富，孩子自立自強是價值連城的寶物！
教師退休的工資是多少？這是很多退休教師關心的問題。
2014年10月前退休的教師，退休工資按工作年限按比例發放。農村教師工作滿30年的，退休工資百分之百發放，城市退休的教師，按85%或者90%發放。
我舉幾個我熟悉的退休老師的收入。
甲老師：1995年退休，一級職稱，工齡33年，退休時工資不到500，現在每月工資收入剛剛4016。
乙老師：2000年退休，一級教師，工齡38年，現在每月4127元。
丙老師：2009年退休，高級教師，工齡35年，每月工資5987。
丁老師：2014退休，高級教師，工齡38年，每月工資6809元。
最後一個黃老師，2016年退休，高級教師，目前每月3980元，意見很大。
總的來看，退休時間越長，工資越低，最劃算的是養老金並軌前退休的教師，退休工資最高。養老金並軌後退休的教師每月到底能有多少錢，目前也不知道。
『柒』 教師滿四十年工齡退休的工資按百分之幾計算
有的省份滿三十年教齡，可按百分之百計算基本退休費
『捌』 退休教師的基本退休金只佔每月實發退休金的百分之三十，正常嗎
正常，你不覺得你的退休金與企業退休人員相比過高嗎？其實退休金就高在各種不合理補貼了，真正基本養老金並不高。所有事業編，公務員都這樣，你並非個例。
『玖』 當前高校教師退休金占工資的多少百分比
當前高校教師退休金占工資的80%左右。
『拾』 中小學教師退休工資一般相當於退休前不扣五險一金的百分之多少
教師的退休工資和養老保險金不是一個概念，退休費目前就是機關事業單位人員退休後的生活費，養老金就是企業退休人員由社保局發放的生活費。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。