1. 員工退休當月辦理還是提前一個月辦理
到退休年齡，是當月辦理，提前一個月准備。具體方法如下:
分為單位和個人兩種類型。
一、單位又分為機關事業單位和企業。
如果是單位，負責人力資源的部門會提前一個月對下一個月准備退休人員的人事檔案進行整理。
重點是國企職工1991年11月以前參加工作，和集體企業1992年6月3O月以前參加工作，及黨政機關公務員2014年10月1日以前參加工作的工作時間，是否已經完成《視同繳費審批表》的審批。
如沒有，這些手續必須辦，是單位的事，與個人無關。
個人可以提前一個月向組織提出退休申請書，督促組織辦好相關手續。
組織會在到齡的當月(1號到10號)向所在地區(市轄區的社保部門，或市的人力資源社會保障局的公務員科(處)，或養老保險科(處)按照法定程序申報，批准後由養老保險中心按程序辦理相關手續，在退休的第二個月發給退休工資(也許延長時間幾個月，但從退休的第二個月開始補發)。
二、如果是個人，又分為解除勞動關系的靈活就業人員和年齡女滿50歲，男滿60歲個人連續繳費滿15年的人員辦理退休。
(一)解除勞動關系人員如果原是國企、集企人員，也必須辦理1991年11月以前、或1992年6月30日以前參加工作的《視同繳費審批表》，這很重要，這是國家送給的視同繳費年限，與實際繳費計算養老保險待遇具有同等效力。
爾後補繳養老保險的全部欠費，1997年12月以前共5千多，1998年到2002年約8千元，2003年到2005年約1萬元，此後至今每年5千到6千多元。
不要小看這些連續繳費，是計算退休工資的法定時間，繳費時間越長，繳納的費越多，領取的養老退休工資也越多，一般企業連續繳費30年，退休工資接近三千元。
個人把這些材料備好，在到齡的當月，本人直接持檔案、繳費手續、身份證到市級人力資源社保中心專門窗口申報進入審批程序並出具收訖手續，第二個月領取退休工資。
(二)、如果是年齡女50歲，男60歲個人只繳費15年的人員，憑身份證和繳費憑據到市級人力資源社保窗口申報即可(退休工資第一年不足8百元，爾後按退休職工逐年遞增工資)。
(三)最後個人需要注意的是，一定自已親自去申報，不要讓"黃牛"辦，國家提倡社保窗口直接對當事人單位或當事人個人(黃牛費用5百至1千，不值的)。
2. 勞動合同和退休日都在月初1號,那這個月的社保還交嗎
你好，勞動合同和退休都在月初一號，那麼這個月的社保是不需要交的，因為你在這個月都已經是退休了，退休了就不需要再交社保了
3. 領退休金當月還要交社保嗎
退休職工是不繳納社會保險費的，所以退休當月職工個人是不繳屬於個人承擔的專社會保險費。但是，下面屬兩種情況不在此例：1、要從執行之月起算退休。職工達到退休條件，經勞動部門批准退休，都是從你達到退休條件的次月起執行，不是批準的當月就退休了。2、由於結算時間的差異，你退休當月領取的工資屬於上月的。
4. 當月退休，當月是否還要交個人的社會保險
退休職復工是不繳納社會保險費的，制所以退休當月職工個人是不繳屬於個人承擔的社會保險費。但是，下面兩種情況不在此例：1、要從執行之月起算退休。職工達到退休條件，經勞動部門批准退休，都是從你達到退休條件的次月起執行，不是批準的當月就退休了。2、由於結算時間的差異，你退休當月領取的工資屬於上月的。
5. 員工離職，當月工作不足一個月，公司需要為其繳納當月社保嗎
如果員工離職要看公司的社保及薪金的結算制度是怎樣的，有些公司可能是這個月繳納上個月的社保，那如果員工當月離職，那就是要繳納上個月的社保，所以當月離職的時候還是要繳納社保的。
6. 員工當月離職，下個月的社保給上嗎
員工離職，當月工作不足一個月，公司都需要為其繳納當月社保。而且需要按照國家文件規定對社保費用進行個人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會保險法相關的扣違法行為。
根據《中華人民共和國社會保險法》第三十二條對於員工在職以及未辦理完離職手續期間，單位都應該按時申報、按時足額繳納社會保險費，不可以隨便緩交或者停止繳納該員工的社保。
員工離職當月上班不滿1個月，都可以享受國家規定購買的社會保險；而對於當月社會保險購買成功以後，單位應該按照正常流程將繳納社會保險費的明細情況告知本人。辦理完離職手續以後，員工在結算工資時候，當月社保應該按照社保規定分單位繳納和個人繳納進行繳納。
7. 請問退休這個月社保要繳嗎比如8月20日退休，8月份還要不要繳社保費
這個月的社保當然是要角的，8月20號退休，那麼8月份一樣都要交社保的，如果你不交的話，如果交滿了15年就可以不用講了，最主要是看繳滿15年沒有。
8. 法定退休年齡到了當月還要交社保嗎