A. 退休工資為什麼比以前少了很多
退休工資閃了趙你之前交的這個保險養老保險導致的你如果之前交的就少他肯定就工資少就少啊
B. 為什麼工齡一樣,2018年退休與2020年退休工資少一千多元
雖然工齡一樣，但是2018年與2020年的社會平均工資不一樣，2020年的社會平均工資比2018年的高，所以工齡雖然一樣，退休年分不同工資是不一樣的。
C. 為什麼退休工資少了很多
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加回基本養老保險，達答到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
D. 退休工資為什麼比以前少了很多
找理由坑害人唄
E. 為什麼退休後工資少很多
退休後工資少很多，可能你的交費年限少，交費基數可能沒有按照你的工資交納，養老保險的付出與回報是成正比的，只有交得多才能得到的多，交得少就不會有高的退休工資。
F. 為什麼退休後的工資少了很多
人們在工作的時候工抄資是非常高的，子宮資，其中包括基本工資和績效工資，這兩部分，其中，績效工資還有一些獎金是按照出勤來給的，每個人可能有1000多到2000塊錢的效益獎，退休的工資是按照我們繳納社保的年限，和比例進行計算的，所以沒有我們工作，期間的工資高。
G. 實際繳費月數少算2年對退休工資有多少影響
肯定有比較大的影響。
具體影響到退休養老金待遇的多少，還要看你的平專均繳費水平的高低（屬歷年的繳費工資平均指數），如果繳費水平高，則一年工齡的影響到的金額就大，而且男、女的影響也不一樣。
以我們單位實際工作中遇到的例子，繳費水平比較高的（平均指數2點多），相差一年工齡，男職工養老金相差150元/月左右，女職工相差100元/月左右；如果繳費水平低（平均指數0.7左右），女職工相差一年工齡影響養老金才2、30元。
希望採納。
H. 為什麼企業退休工資這么少
公務員七八千到過萬、事業單位五六千到近萬、退休2000萬人。
工人1-3千、退休1億人。
農民125元(1.6億領「養老金」的農民的平均月收入)，
農民應該每年加一兩百，直到這個所謂「養老金」能夠養老。
遺憾的是，這些差距可能幾十年無法消除。自我平衡吧。
I. 為什麼我的退休工資比別人少
退休工資的多少，有很多原因，第一，退休越早工資越低，第二單位性質所定，第三工作年限的長短，第四職稱等。
J. 退休工資比在職相差太大
事業單位養老金分為：退休費，保留物價補貼，退休補貼和住房補貼。其中佔比最大的是具體是退休費和退休補貼。工作補貼在退休後不再發放，但是其實退休補貼要比工作補貼要高，雖然退休比在職少了兩樣補貼，但是退休後補貼佔比高，職工仍然至少可以拿到四千元
事業單位在職時的工資的構成：工資，級別工資，保留物價補貼，工作性津貼、生活性補貼和住房補貼。其中所佔額度最大就是級別工資，工作性補貼，和生活補貼。綜合各地區的工資水平，一般事業單位在職時的工資到手至少四千。