⑴ 廣西退休職工分檔次嗎，比如，39年退休和35年工齡退休是同一個檔次。40年工齡退休又是另一個檔次，
部分檔次的，以繳費年限計算到月份。
許多即將退休的老同志都十分關心自己退休後能得到多少養老金。其實，根據我國城鎮職工基本養老保險的養老金計算辦法，再到當地的社保網站上查閱自己的參保數據，可以大致計算出本人退休時的養老金。
養老金由以下公式計算
1996年1月1日及其以後的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
1996年1月1日以前參加工作的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）×12。
計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月
例如，某人55歲退休，個人賬戶中存款余額為51000元，那麼，個人賬戶養老金為
51000元÷170月＝300元/月
⑵ 退休金工齡有幾個檔次
01 6個
關於退休工齡檔次的說法，目前一般認為分為6個檔次，15年，20年，25年，30年，35年及35年以上六個檔次。不過實際上退休工齡並沒有真實的政策劃分具體的檔次，現在流傳較廣的是退休工齡按照繳納社會保險基金的年限來算的。繳納基數越高，繳納年限越多，退休金相對來說會越高。
退休工資是用來保障員工退休後正常的生活水平，對退休人來說至關重要。退休工資發放的標准與工作時繳納的養老金年限有密切的聯系，計算養老金的金額涉及到幾個因素，這些因素是否包含工齡呢，工齡分為檔次劃分是怎樣的，一共有一個檔次呢？
目前普遍認為退休工齡有6個檔次，15年，20年，25年，30年，35年及35年以上。但實際上並沒有真實的政策劃分具體的檔次，養老金金額的測算有些地方有五年一個檔次的測算方法，有些地方是有一年算一年的。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：
1、繳交社會保險基金的年限(也就是俗稱的“工齡”)，繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年(按照16周歲上班，60周歲退休計算)。
2、養老保險個人賬戶的余額(簡稱“個人賬戶余額”)，個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。
3、退休上年度當地的社會經濟發展水平(簡稱“地區差別”)，當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循“見分進元”的原則。
假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2345.67元，實際發放的金額就是2346元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2345.70元和2345.67元。
退休時工資計算標准
1、退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
2、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
3、註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
退休工齡對養老金是有著影響的，但並不只有工齡，還有繳納基數，以及退休上年度當地的社會經濟發展水平。所以在預算退休金時，需要把這些情況都加上。
⑶ 40年工齡退休政策
有差別,不過不大,一年工齡也就相差幾塊.
⑷ 國家機關四十年以下退休和四十年以上退休的退休金差距大嗎
在其他條件相同的情況下，養老金水平幾乎沒有什麼差別。
大家好，我是社保專家思之想之，退休差一個月不夠40年工齡，和40年工齡退休的退休金有差別嗎？
決定養老金的因素包括養老保險繳費年限、繳費水平、退休年齡、當地上年度平均工資等條件。
計算養老金時，繳費年限是精確到月的，差一個月不滿40年，繳費年限是39.92，只比40年少0.08年。
如果在繳費水平、退休年齡、當地平均工資一樣的情況下，繳費年限只差1個月，最終的養老金水平50年工齡會多一些，但是其實差別不大的，幾乎沒有什麼差別，影響是可以忽略不計的。
而且在養老金上漲的時候也是沒有差別的，因為養老金上漲一般是精確到年，工齡不滿一年的，按一年來計算。
也就是說兩個人都是按照40年工齡來上漲養老金，養老金在跟繳費年限掛鉤調整是上漲金額是一樣的。
當然，這是說的在其他條件相同的情況下，如果其他條件不同，那麼養老金的差異是比較大的。
繳費水平更高，個人賬戶金額更多，退休年齡更晚，當地平均工資更高的人的養老金會更多，養老金上漲也會更多一些。
還要考慮到視同繳費年限的長短，因為視同繳費年限關系著過渡性養老金的高低，如果在繳費指數、個人賬戶金額、退休年齡一樣的情況下，誰的視同繳費年限更高，過渡性養老金就會更高，養老金水平也會更高。
也就是說，如果39.92年工齡的視同繳費年限更長，那麼有可能養老金反而比40年工齡養老金高。
總而言之，養老金是多繳多得、長繳多得，但是如果繳費年限只差1個月的話，其他條件相同，那麼養老金差不多的。
但是也要考慮到繳費檔次、視同繳費年限、退休年齡、當地平均工資的高低
⑸ 4050提前退休新政策
不能。只能在原以參保地辦理退休。養老保險要在北京繳費10年以上才能在北京辦理退休。
⑹ 工齡不滿40年和滿40年以上，退休工資有很大差距嗎
目前企業職工的養老金基本上由三部分構成。
1、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金等於個人養老賬戶余額/計發月數。至於這個計發月數是多少是關鍵要看大家的退休年齡，年齡越早系數越大，相反退休年齡越大系數越小，比如目前60歲退休的計發月數是139。
2、基礎養老金。
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
3、其他補助。
其他補助包括工齡補助，地方補助等等，至於這些補助是多少，不同的地方是不一樣的，比如深圳工齡補助的錢大概是300塊錢每個月，而地方補助則按照一定的系數進行計算。
從養老金的構成我們可以看出，養老金的多少主要跟幾個方面有關系。
1、個人繳費基數，這個直接決定著你的個人賬戶余額以及指數化工資，繳費基數越高，個人賬戶余額越多，指數化工資越高，比如你一直按照當地工資的兩倍繳費，那麼你的指數就是兩倍。
2、繳費年限，繳費年限越長，你能夠領取的退休金越多。
3、當地社會平均工資，目前我國不同城市的社會平均工資差距是比較大的，比如深圳2019年的社會平均工資大概是在10600元，而有些地方社平工資只有4000塊錢左右。
4、當地社保政策，各個地方都有本地的一些社保政策，比如地方補助或者老齡補貼等等。
這意味著在同等條件下，比如兩個人同樣是在深圳，繳費基數一樣，指數化工資一樣，退休年齡也一樣，那麼繳費年限越長，對應的養老金肯定是越高。
比如A和B都是在深圳交的社保，都是深戶，繳費系數都是1，其中A繳費40年，B繳費30年， A個人賬戶余額38.4萬，B個人賬戶余額28.8萬。
那麼這兩個人同樣在60歲退休的時候，A每個月可以領到的退休金大概是7800塊錢左右。
而B每個月可以領到的退休金大概是6000塊錢左右，相當A的退休金比B多了1800塊塊錢左右每個月，這個差距還是非常明顯的。
但假如B繳費年限是38年，那麼他每個月可以領到的退休金就是7500塊錢左右，退休金只比A少了300塊錢，這個差距並不是很大。
由此可見，在同等條件下繳費年限越長能夠領取的退休金肯定是越多的。