員工退休說十年前沒交社保

Ⅰ 我媽媽今年50歲在辦理退休手續時，接到跟她說有10年的社保沒交，請問是說從今年開始就不能補交社會保險了嗎

以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。
按以上的說法，社保補繳必須單位跟你一起才能補，個人是不能補繳的，現在單位又沒有了，所以不能補繳也是正常的，所以建議你去當地社保局問問能不能延繳延退（延遲退休時間）或者一次性繳納吧！
申請一次性繳納
如繳費人同時滿足以下條件可以在退休時申請一次性繳納不足15年年限的養老保險費，按其申請一次性繳費時當年度靈活就業人員的繳費基數和費率確定。
需同時滿足的條件：
1、1998年7月1日（含該日）後參加基本養老保險（含1998年6月30日前應參保未參保，1998年7月1日以後辦理補繳）。
2、2013年6月30日前（含當日）達到法定退休年齡。
3、達法定退休年齡時養老繳費年限（含視同繳費年限）滿10年不滿15年 。
符合《關於貫徹國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》（粵府[2006]96號）第三點（四）的規定，按月繳費。其餘的只能一次性領取個人帳戶存儲額。

Ⅱ 公司10年沒有給員工買社保，10年後也到達退休年齡，可以要求補交社保或經濟補償嗎

現在社保是不可以補交的。那隻能讓公司給予一定的補償。

Ⅲ 我十年前辦的停薪留職，准備退休時社保局說單位一直沒有交社保，現在懷疑是當時單位負責辦理的人漏掉了，

停薪留職沒有規定必須繳納社保。社保應該自己承擔，起訴誰也沒用。

Ⅳ 我是靈活就業人員到55歲退休我的社保才交了十年還有五年沒交怎麼辦

靈活就業人員。雖然是55歲退休，但是你的社保才交了十年，也不能退休。還要把五年交齊。一共交15年才能退休的。

Ⅳ 公司前十年未給員工交養老保險 該如何補償

勞動法規定用人單位有義務為在職員工參保繳納社保。不為在職員工繳納社保是違法行為。

如果單位未參保辦理社保，又沒支付雙倍月工資給員工的，員工可以先與單位協商，要求單位補繳社保，如果單位不補繳社保，又不支付雙倍月工資的，被辭退的員工可以到單位所屬地勞動局、社保局投訴。

(5)員工退休說十年前沒交社保擴展閱讀：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

Ⅵ 省外員工達到法定退休年齡而社保又未繳滿十年的可以在參保地繼續繳納嗎

這當然你可以繼續參加社保的繳納呀，否則的話你根本領不到退休工資的。也就是說繳納社保這個才能對你以後退休有保障，所以說必須要按時繳納社保，但是應該是要求必須繳納滿15年才可以。

Ⅶ 我剛開始上班五年沒交社保，後十年連續交了社保，已到退休年齡，問前五年能一次性補交嗎

注意第一種情況，個人繳納社保時，之前有中斷社保的情況。

很多靈活就業人員在交社保的時候，因為各種原因造成斷繳社保的情況。比如說沒有收入，沒有錢交社保了，這種情況只能斷繳社保。2018年社保費徵收部門改革到稅務部門徵收，自此有很多地區開始發布最後補繳社保的通知，只要之前社保有中斷的情況，個人都可以補繳社保，但是需要繳納滯納金。不過現如今，能夠補繳社保的地區還有很多，但是補繳社保的相關政策越來越嚴格，所以大家可以到所在地區社保經辦機構，找工作人員確認是否可以個人補繳社保。

注意第二種情況，禁止一次性補繳15年社保

眾所周知，個人補繳社保，按相關規定越來越嚴格。特別是2011年7月份社會保險法實施以後，明令禁止各地區設置一次性補繳15年社保的政策規定。如果之前從沒參加過社保，想以個人身份補繳社保，顯然是非常困難。不過就有一些小城市就有這樣的一次性補繳社保的政策，當然了，個人補繳社保的費用大概在十幾萬以上，如果所在地如果有這樣的補繳社保的機會，大家一定不要錯過。

注意第三種情況，從單位離職後，社保斷繳不超過三個月，個人可以自己申請補繳社保。

很多時候，從原單位離職後，因為沒有找到新工作，造成社保斷繳幾個月。按規定，一般不超過3個月都可以補繳社保，如果社保斷繳超過三個月，對於其他保障待遇就會受到影響，所以個人補繳社保時要注意社保斷繳實際情況。

注意第四種情況，掛靠公司代繳社保，一般也有補繳社保的業務。

補繳社保也就是補繳3個月，超過三個月也不能補繳。如果是這樣那還不如自己去社保局自己申請補繳社保手續。

注意第五種情況，如果已經跟單位簽訂正式的勞動合同，按社會保險法規定，職工入職30日內必須辦理社會保險參保手續。

比如說企業沒有給職工繳納社保，企業職工可以申請勞動仲裁，要求企業給自己補繳社保，當然了該承擔的費用咱們職工也要承擔一部分。

除此之外，城鄉居民養老保險是允許補繳，如果已經超過退休年齡，還沒來得及參加社保。像這種情況可以考慮補繳城鄉居民養老保險。