❶ 退休年齡與壽命長短的關系
文章中引述了一位諾貝爾獎獲得者江崎玲於奈博士的一篇研究人們工作壽命的論文。論文中提到，一個人最旺盛的工作年齡是32歲左右。隨著年齡的增長，人的創造力和工作能力會隨之減退。論文中也提到了人類的壽命與退休長短的關系，並附上了一些研究數據予以討論。
最後文中得出的結論中最令人觸目驚心的是：
員工55歲之後每工作一年
平均壽命就減少兩年
然後，更過分的是文章里還附上了一張
《退休年齡和壽命長短的對照表》來繼續「恐嚇」我們
據說，這份表單是根據美國波音公司、洛克西德馬丁公司（一家美國航空航天和戰斗機製造商）和福特汽車公司的員工退休後的壽命與退休年齡的關系進行比對研究的。
在這三家公司工作到65歲才退休的員工，一般只能領取17或18個月的退休金。換句話說，65歲退休的員工一般只能活到67歲。
小結：雖然說，這是美國的幾家公司的一場調研，但是並不代表大多數人的壽命情況。在小編看來，退休後繼續工作，也要看工作的類別和工作的強度。退休年齡之後，再進行高強度的工作，自然會影響到壽命的長短，因為會透支我們身體的能量。但是輕松愉快的工作，並不一定會影響壽命。這就要看人們如何選擇。
如果沒有必要延長工作時間的情況下，人們在到了退休的年齡，就應該安享晚年。減少工作量，愉快生活，堅持鍛煉，是普遍認為的保持健康長壽的方法。
❷ 求問「65歲退休」精算了什麼
清華大學的「65歲退休」再惹事端，本來延長退休在遭到公眾廣泛反對之後，人社部表態要慎重對待，考慮到對青年人就業的巨大壓力，暫時不會延長退休。就在民眾稍為寬心的情況下，清華大學某些教授卻舉出「精算」的科學大旗，建議男女在退休年齡上享受平等待遇，都應該是「65歲退休」，再一次激烈爭議。 既然是科學「精算」，為何遭到公眾廣泛質疑甚至強烈反對呢？這不由得琢磨一下清華大學的教授們到底「精算」了些什麼。理性地說，「精算」本身是不會出錯的，如果出了錯的話，必然是設定的前提條件錯了。條件是假的，結果必然假。如果「精算」的前提條件就設定錯了，計算過程再准確，最終結果也是錯的。「清華方案」引起質疑的原因也在這里。我們可以分析一下「清華方案」設定的條件。 條件之一：2030年中國人均壽命可能達到80歲。根據第六次全國人口普查詳細匯總資料計算，2010年我國人口平均預期壽命達到74.83歲，到2030年還有17年，每3-4年人均預期壽命就要長一歲？人均預期壽命其實越是接近峰值提高越慢。從2011年的統計數據看，80歲是目前發達國家人均預期壽命，美國目前只有78.37歲，韓國只有79.05歲。到2030年，中國人均壽命要趕超發達國家，達到80歲，可能嗎？估計清華大學那些精算的教授們心中也沒有答案，可以他們也說「可能達到80歲」。把「可能」當事實，能靠譜嗎？ 條件之二：領取養老金的年限不能超過15年。「清華方案」暗設了一個前提，那就是領取養老金的年限不能超過15年。方案中的表述：「根據精算原理，在平均壽命75歲的條件下，領取養老金的年齡應為60歲，約在2030年中國人均壽命可能達到80歲，領取養老金的年齡將為65歲。」這就是說，這個「精算原理」首先假設了一個「15年」的年限。這如同假設「80歲」一樣，有什麼根據，清華大學的教授能說清楚嗎？ 條件之三：65歲也是企業樂意使用的強壯勞力。「清華方案」顯然還暗設了另一個條件，中國人活到65歲還是身強力壯的，完全能夠勝任各項工作，而且用人單位也是樂意繼續聘用這些人的。可是，這更加不靠譜。目前的情況是，人才市場招工，多是35歲為限，女的到40歲，男的到50歲，就會進入就業困難期，所以才出現 「4050」這個特殊的就業人群，需要政府大力推動，甚至由政府買單，拿出錢來安排一些公益性崗位。按照現在的情況，在中國，無論男女，多數就業者的身體不可能保證能夠工作到65歲，即使本人身體條件可以，企業也未必願意。 條件之四：男女在衰老進程和程度上完全一致。「清華方案」一方面說以人均壽命為依據，一方面卻提出男女平等的提議，明顯自相矛盾。還是國家公布的數據，2010年我國男性人口平均預期壽命為72.38歲，女性為77.37歲，相差5歲（4.99歲）。以壽命為依據，如果男性65歲退休，那麼女性則應該是70歲退休。顯然，「清華方案」主觀臆造過於明顯，而且對女性更加不公平。男性延長5歲，女性要延長10歲（女幹部）甚至15歲（女職工）？ 正因為「清華方案」臆造成份明顯，所以遭到了多數人的反對。有一項調查顯示，95.84%的網友選擇了「不樂意」，僅有4.16% 的網友選擇「支持」。可見「清華方案」是多麼地脫離民意。 那麼，「清華方案」精算了什麼呢，又在為誰精算呢？答案似乎較為明確。 第一，精算了社保基金的收支平衡。對此，公眾不應該懷疑，以清華大學的實力，這個計算絕對不會有錯。有報道稱，退休年齡每延長一年，養老統籌基金可增收40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。又有報道稱，「根據專家預測」，「推遲5年退休能增加3600億養老金收入」。這個數字太誘人了。應該說，「清華方案」最值得尊敬和信任的，就是社保基金的收入平衡。 第二，精算了官員與教授們的收益。「清華方案」到底會受到哪些人歡迎呢？估計是部分官員和部分教授等所謂社會精英。為何是部分，不是全部？因為官員的正規收入和灰色收入也是因地區、部門、職位而不同的，少數地區的少數官員是樂意延長退休以實現利益最大化的，而收入不高、手中無權的官員也是樂意按時退休的。教授們同樣如此，並非人人都是高收入，有的年入百萬，有的年入只有幾萬，高低有別，也不會都願意延長退休，尤其是對那些沒有「科研收入」的教授來說更是如此。其實，這用不著清華大學的教授去「精算」，官員們和少數教授們早就「精算」過了，多少年前，就有官員在「兩會」之上提出延長退休的建議。所以公眾普遍認為，「清華方案」實際上「官員方案」與「教授方案」，專門為少數官員和教授們撈取好處，可卻讓絕大多數普遍職工陪榜是乎有些不道德。 第三，精算了官方意圖。「清華方案」顯然是在證明官方延長退休是必然趨勢的正確性，所以忽略了絕大多數職工的意願與感受，忽略了那些為找不到工作而苦苦尋覓的年青人的意願和感受，忽略了人均壽命能不能達到80歲和即使能夠達到身體能不能勝任工作這個條件，更是忽略了絕大多數普遍女性職工的心理、身體方面的因素。正是提出此方案的目的與動機是與官方互動，所以非常符合官方意圖，而卻違背公眾意圖。有的學者也認為，延遲退休年齡是一件涉及所有中華人民共和國公民切身利益的大事，必須慎重考慮。
❸ 退休年齡和平均壽命的關系太恐怖了
確實恐怖，很多人沒到領養老金就掛了，白繳費幾十年。
即使熬到60，也只能領10多年，平均壽命也就70多歲。
❹ 壽命與退休年齡的關系
壽命與退休年齡沒有太大的關系，壽命主要跟人體的健康狀況有關
❺ 怎樣計算退休年齡
退休年齡計算公式如下：
女職工退休年齡回=50+3×（50+出生年份-2021）答/12
女幹部退休年齡=55+3×（55+出生年份-2021）/12
男性退休年齡=60+3×（60+出生年份-2021）/12
❻ 退休年齡 壽命
特殊工種退休年齡，女五十，男五十五。一般工種和事業單位女五十五周歲，男六十周歲。壽命是沒有任何規定的.。活到自然終止。
❼ 退休年齡和壽命的關系
命長短與退休年齡真的有關系嗎
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壽命長短與退休年齡真的有關系嗎
最佳答案
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
❽ 中國人平均壽命與退休年齡
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘干版部權的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。