A. 陝西省退休職工漲工資多少錢，陝西省退休工資如何計算
國家人社部、財政部聯合發出2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
陝西省政府將制定實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批後發放，並從2018年1月份起補發。
B. 陝西省退休工人漲工資的情況
1月26日，省人力資源和社會保障廳組織召開了「全省調整企業退休人員基本養老金視頻會議」，廳長鬲向前就全力做好企業退休人員養老金調整工作，作了重要講話。要求全省養老保險系統全力組織實施，確保於1月31日前把調整增加的養老金發放到位，以實際行動為保障好廣大企業退休人員的基本生活做出貢獻。省人社廳養老保險處處長劉鵬程傳達學習了省人社廳省財政廳《關於2010年調整企業退休人員基本養老金通知》精神。省人社廳副廳長雷鋒濤 ，副廳長、局長馬新生到會部署工作。會議由省人社廳副廳長翟四虎主持。省相關廳局有關負責人在主會場參會，各市人社局、經辦機構負責人在各市分會場參會。
國家規定2010年調整企業退休人員基本養老金，調整水平為2009年企業退休人員月平均基本養老金水平的10%左右，並要對具有高級職稱的企業退休科技人員、1953年底前參加工作的人員、原工商業者等退休早、基本養老金偏低的人員進行適當傾斜；對艱苦邊遠地區的企業退休人員適當提高其調整水平。按此規定，2010年我省月人均調整水平應為120元左右。為做好這項工作，省人力資源社會保障廳、省財政廳在測算和制定方案時，力求從省情出發，統籌兼顧，突出重點，爭取盡可能多地提高養老金水平，讓廣大企業退休人員更好地分享經濟社會發展的成果。經國家同意和省政府批准，我省按略高於10%的水平進行調整。
主要政策如下：
一、2009年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員，按以下辦法調整基本養老金：
（一）退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加2元（繳費年限滿整年後有餘數月的，再加1年）。
（二）1929年12月31日以前出生的，每人每月增加150元；1930年1月1日至1934年12月31日出生的，每人每月增加130元；1935年1月1日至1939年12月31日出生的，每人每月增加110元；1940年1月1日以後出生的，每人每月增加80元。
以上兩款依次執行。
二、在執行第一條的基礎上，再作以下調整：
（一）具有高級專業技術職稱的人員、按相應管理許可權批準的高級政工師和原勞動保障部門批準的高級技師，每人每月增加60元，其中，退休前享受教授級待遇的高級專業技術人員及正高級專業技術人員，每人每月再增加10元。
（二）1953年12月31日前參加工作的企業退休人員，每人每月增加60元。
（三）按規定核準的原工商業者，每人每月增加60元。
（四）對1969年12月31日前參加工作並於2003年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員，本次調整前基本養老金水平在900（含900）元以下的，每人每月增加70元；基本養老金水平在900元至1000（含1000）元的，每人每月增加65元，增加後不足970元的，補足到970元；基本養老金水平在1000元至1100（含1100）元的，每人每月增加60元，增加後不足1065元的，補足到1065元；基本養老金水平在1100元至1200（含1200）元的，每人每月增加55元，增加後不足1160元的，補足到1160元；基本養老金在1200元以上的，每人每月增加50元，增加後不足1255元的，補足到1255元。
同時符合上述兩款以上的，累加執行。
三、企業退休軍轉幹部2010年調整基本養老金後，其基本養老金水平低於所在市（原行業統籌企業退休軍轉幹部按全省）這次調整後退休人員基本養老金平均水平的，予以補足。
四、2009年12月31日前按照國發〔1978〕104號和陝勞社發〔2002〕77號文件規定辦理了退職手續並按月領取退職生活費的企業退職人員，按第一條和第二條第（一）、（二）、（三）款規定的辦法調整退職生活費，調整後，再對1969年12月31日前參加工作並於2003年12月31日前退職的人員，每人每月增加40元。
五、按以上辦法調整後，退休人員月基本養老金不足600元的，補足到600元；退職人員月退職生活費不足500元的，補足到500元。
C. 2019中國社保局退休職工漲工資問題
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《中華人民共和國檔案法實施管理辦法》第十二條按照國家檔案局關於文件材料歸檔的規定，應當立卷歸檔的材料由單位的文書或者業務機構收集齊全，並進行整理、立卷，定期交本單位檔案機構或者檔案工作人員集中管理；任何人都不得據為己有或者拒絕歸檔。可是沒有約束不接收檔案的部門。
檔案之所以立法，是因為它的重要性。社保局不接收退休職工的檔案，因為退休職工曾經是企業的一員，企業只能暫存這些退休職工的檔案，但沒有存檔資質。
調整退休職工養老金應該社保局負責，可是社保局一面不接收檔案、一面要求已經改制了的企業為這些退休職工辦理養老金調整手續，為了能達到所謂的合理，讓已經改制的企業填寫未改制調整表。
檔案在企業，企業就要負責退休職工調整退休金到生命的最後一刻。現在民營企業平均壽命只有2.9年，國家為了減輕這些改制企業的負擔已經將在職職工的檔案移交到了就業局，但是到退休因社保局不接收，要企業暫存，這給企業增加了極大負擔，
D. 陝人社發18號文關於退休職工提高退休金細則最後再乘個6.5是嗎晉升
不是！國家人社部與財政部發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
目前，陝西省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計調整提高退休人員養老金還需要等待一段時間，但都從2016年1月開始補發。
E. 今年陝西企退休人員所漲工資什麼時間補發
目前只有上海已經發放到手了，但是發的不很理想，引起了不小的轟動。北版京、天津權、浙江已傳出消息，大約在今年9月份發放到退休職工的手中，其他省份暫時還沒有消息，具體時間還沒有確定，但漲是肯定要漲的，畢竟是國家出台的統一政策，而且針對上海市率先發放2016年退休養老金的情況，2016年6月18日人社部相關負責人表示，今年調整養老金的比例是在去年退休人員平均工資的基礎上平均調增6.5%，涉及8500多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員，這項惠及1億退休人員的政策，地方必須按照人社部、財政部的通知精神盡快落實到位。另外，各地補發的養老金增加部分必須從2016年1月1日起計算
F. 陝西退休職工今年怎麼漲工資
因為2017年職工工資增長和物價水平增加，2018年會繼續調整退休職工基本養老金，但如何調整還沒有消息，一般在2018年兩會期間確定調整水平，之後人社部和財政部才會作出調整規定，各省、直轄市、自治區再按人社部和財政部的規定製定具體辦法，經人社部和財政部批准後實施。陝西省調整方案出台還有些時日，請耐心等待。
《社會保險法》
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
G. 2020年元月份辦理了退休手續。這次漲工資是否漲工資還是調整工資
國家給退休職工漲工資，是有年限的，只有2019年12月31日之前退休的才能漲工資，這是國家規定的日期，你是2020年元月辦理的退休手續，這次漲工資是不能漲的
H. 陝人社發18號文關於退休職工提高退休金細則國家按6.5晉升，怎麼操作
國家人社部與財政部最近已發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，將采內取定額調整、掛鉤調容整與適當傾斜相結合的調整辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
目前，陝西省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際情況抓緊制定實施細則，預計正式調整提高退休人員養老金還需要等待一段時間，不過都是會從2016年1月份開始補發的。